<<  Качественные методы исследования корпоративной культуры Метод монографического исследования  >>
Качественные методы исследования корпоративной культуры

Качественные методы исследования корпоративной культуры. Организационные символы: Существуют ли какие-то специальные понятия, термины, слова, которые понятны только для членов вашей организации? «Герои» организации: Люди какого типа имеют наибольшие шансы сделать быструю карьеру в вашей организации? Что отличает людей, добившихся наибольшего успеха в вашей организации?

Слайд 11 из презентации «Диагностика корпоративной культуры»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Диагностика корпоративной культуры.ppt» можно в zip-архиве размером 1496 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Корпоративный секретарь» - Корпоративный Секретарь. Комитет по назначениям и вознаграждениям. Образцы документов (Веб-узел «Конференц-Зал ГО» Управленческая отчетность). Организация работы Правления Банка. Добивайся исполнения, своевременного переноса, информирования. Средний показатель исполнительской дисциплины по Банку – 81%.

«Исследование учащихся» - Отличительной особенностью является отсутствие корректной методики исследования. «Развитие личности – смысл и цель современного образования». Могут иметь элемент научной новизны. Защита результатов исследования. Место исследовательской деятельности учащихся в концепции образовательных стандартов второго поколения.

«Работа исследования» - Защита результатов исследования. Оформление научно- исследовательской работы. Ученик. Заголовки глав рождаются именно из формулировок задач. Место работы: г.Чебоксары, средняя школа №54. Проблемно - реферативные. Научно-исследовательская работа является одной из видов интеллектуальной деятельности учащихся.

«Корпоративные вечеринки» - Организация корпоративного мероприятия. Кто организатор мероприятия: своими силами или ивент-компания? Готовые идеи и типовые сценарии. Корпоративная вечеринка. Какие бывают корпоративы: Новый год, юбилей компании, 8 марта, 23 февраля и др. Плюсы и минусы. Калькулятор бюджета. Проект. Как правильно организовать корпоративную вечеринку.

«Социологические исследования» - В нем изучается совокупность многих факторов, обосновывающих то или иное явление. Респонденты рассматриваются в качестве объекта исследования. Описательное исследование. По функциям различают: Что такое социологическое исследование ? Профессиональное развитие имеет два содержательных аспекта. Для анализа документации на предприятии используют официальные и неофициальные документы.

«Урок-исследование» - А. Дистервег. Представлять результаты работы в формах: схемы, рисунка, графика, таблицы, сообщения и т.д. Сформулировать обобщение урока. (содержательно-смысловой стержень урока). Ставить исследовательские вопросы. Например: «Разные насекомые по-разному готовятся провести зиму. В чём преимущество методики проблемного исследования?

Без темы

207 презентаций
Урок

МХК

58 тем