Деятельность
<<  Самообследование и эффективность деятельности организации Досуг и отдых  >>
Эффективность деятельности учреждения
Эффективность деятельности учреждения
Понятие эффективности
Понятие эффективности
Понятие эффективности
Понятие эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Пункт 4 приложения 2 Программы поэтапного совершенствования системы
Пункт 4 приложения 2 Программы поэтапного совершенствования системы
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Порядок Проведения мониторинга и оценки эффективности деятельности
Порядок Проведения мониторинга и оценки эффективности деятельности
Порядок Проведения мониторинга и оценки эффективности деятельности
Порядок Проведения мониторинга и оценки эффективности деятельности
Муниципальный уровень
Муниципальный уровень
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Индивидуальные показатели эффективности и результативности
Индивидуальные показатели эффективности и результативности
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Важно!
Важно!
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности
Методики и методические приемы, ориентированные на анализ
Методики и методические приемы, ориентированные на анализ
Методики и методические приемы, ориентированные на анализ
Методики и методические приемы, ориентированные на анализ
Методики и методические приемы, ориентированные на анализ
Методики и методические приемы, ориентированные на анализ
Методики и методические приемы, ориентированные на анализ
Методики и методические приемы, ориентированные на анализ
Формальный подход и субъективная оценка Каковы критерии оценки
Формальный подход и субъективная оценка Каковы критерии оценки
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года
Проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные
Проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные
Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере
Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере
Благодарю за внимание
Благодарю за внимание

Презентация на тему: «Эффективность деятельности учреждения». Автор: user. Файл: «Эффективность деятельности учреждения.ppt». Размер zip-архива: 812 КБ.

Эффективность деятельности учреждения

содержание презентации «Эффективность деятельности учреждения.ppt»
СлайдТекст
1 Эффективность деятельности учреждения

Эффективность деятельности учреждения

Подходы к выбору показателей и критериев эффективности

Совещание с участием руководителей детских музыкальных школ, детских школ искусств и детских художественных школ Республики Карелия 23 декабря 2013

Ларина Ольга Александровна – главный специалист Министерства культуры Республики Карелия

2 Понятие эффективности

Понятие эффективности

3 Понятие эффективности

Понятие эффективности

Эффективность – продуктивность использования ресурсов в достижении какой-либо цели (результата). Для количественного определения экономической эффективности используется показатель эффективности, выражающийся в отношении полезных конечных результатов функционирования учреждения к затраченным ресурсам.

Характеристики показателя: Относительный показатель (более информативен в отличие от абсолютного показателя); Показатель в динамике (насколько изменился, за какой период времени?); Анализ показателя (что повлияло на изменение значения показателя?)

Затраты – это стоимостная оценка использованных компанией производственных ресурсов.

4 Выбор показателей эффективности

Выбор показателей эффективности

Затраты – это стоимостная оценка использованных учреждением производственных ресурсов

Эффективность деятельности учреждения. Подходы к выбору показателей и критериев эффективности

5 Выбор показателей эффективности

Выбор показателей эффективности

Показатель эффективности

Эффективность деятельности учреждения. Подходы к выбору показателей и критериев эффективности

Доля покрытия расходов учреждения доходами от основных видов уставной деятельности; Удельный вес объема расходов от доходов от предпринимательской и иной деятельности в общей сумме расходов учреждения за отчетный период; Выполнение плана по доходам учреждения за отчетный период

Обновляемость репертуара; Обращаемость библиотечного фонда; Доля предметов музейного фонда, представленного во всех формах экспонирования

Наличие официального интернет-сайта; Своевременное размещение сведений о государственном задании, его исполнении и изменении на сайте Российской Федерации для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях http://bus.gov.ru/; Рост количества записей в электронном каталоге библиотеки (базах данных нематериального культурного наследия, ремесленников и др.)

- Доля специалистов, прошедших переподготовку и повышение квалификации от общего количества специалистов;

6 Выбор показателей эффективности

Выбор показателей эффективности

S – полезная площадь учреждения для обслуживания

Эффективность деятельности учреждения. Подходы к выбору показателей и критериев эффективности

7 Выбор показателей эффективности

Выбор показателей эффективности

Эффективность деятельности учреждения. Подходы к выбору показателей и критериев эффективности

8 Выбор показателей эффективности

Выбор показателей эффективности

Динамика

Рост показателя к уровню прошлого года (%)

Прирост показателя к уровню прошлого года (%)

Эффективность деятельности учреждения. Подходы к выбору показателей и критериев эффективности

9 Выбор показателей эффективности

Выбор показателей эффективности

Характеризуют эффективность в динамике (изменение параметров деятельности по годам)

Эффективность деятельности учреждения. Подходы к выбору показателей и критериев эффективности

10 Пункт 4 приложения 2 Программы поэтапного совершенствования системы

Пункт 4 приложения 2 Программы поэтапного совершенствования системы

оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы «Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных органам государственной власти и органам местного самоуправления учреждений и их руководителей»

11 Методика оценки эффективности учреждения

Методика оценки эффективности учреждения

Приказ Министерства культуры Республики Карелия от 21 октября 2013 г. № 503

Максимальная балльная оценка – 100 баллов

12 Порядок Проведения мониторинга и оценки эффективности деятельности

Порядок Проведения мониторинга и оценки эффективности деятельности

подведомственных Министерству культуры Республики Карелия учреждений культуры и искусства Характеристика показателей Показатели оценивают: - качественный уровень управления учреждением; - информационную открытость учреждения; - производственную деятельность (набор индивидуальных показателей по видам учреждений); - качество финансового менеджмента, в т.ч. исполнение основных показателей по совершенствованию систем оплаты труда; - качество управления персоналом; - организацию труда в учреждении.

13 Порядок Проведения мониторинга и оценки эффективности деятельности

Порядок Проведения мониторинга и оценки эффективности деятельности

подведомственных Министерству культуры Республики Карелия учреждений культуры и искусства Характеристика показателей

Республиканский уровень

14 Муниципальный уровень

Муниципальный уровень

Показатели отраслевой программы муниципального образования

Разрабатываемые показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры должны основываться на следующих показателях и индикаторах:

15 Методика оценки эффективности учреждения

Методика оценки эффективности учреждения

Максимальная балльная оценка – 100 баллов

Порядок Проведения мониторинга и оценки эффективности деятельности подведомственных Министерству культуры Республики Карелия учреждений культуры и искусства Утвержден приказом от 21 октября 2013 г. № 503

16 Индивидуальные показатели эффективности и результативности

Индивидуальные показатели эффективности и результативности

деятельности учреждения

17 Методика оценки эффективности учреждения

Методика оценки эффективности учреждения

От 91 до 100 баллов

От 61 до 90 баллов

От 41 до 60 баллов

До 40 баллов

Порядок Проведения мониторинга и оценки эффективности деятельности подведомственных Министерству культуры Республики Карелия учреждений культуры и искусства Утвержден приказом от 21 октября 2013 г. № 503

18 Важно!

Важно!

Методические рекомендации по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников (приказ Министерства культуры Российской Федерации от 28 июня 2013 года №920)

19 Целевые показатели эффективности и результативности деятельности

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности

руководителя (предложения Министерства культуры Российской Федерации. Приказ от 28 июня 2013 года №920)

Показатели оценки эффективности деятельности руководителей должны учитывать в том числе: - изменение квалификационного уровня работников (за полугодие, год); - заполненность штатной численности персонала в течение года (ежемесячно); - изменение расходов на повышение квалификации сотрудников (за год); - использование в работе учреждений культуры современных технологий работы (ежемесячно). Показатели эффективности деятельности основных категорий работников должны формироваться с учетом следующих критериев: - полнота использования фонда рабочего времени в соответствующем периоде; - отсутствие претензий со стороны руководителя к исполнению должностных обязанностей; - отсутствие претензий от потребителей услуг к качеству работы работника; - инициативность в работе, обмен опытом, а также другие показатели эффективности работы.

20 Методики и методические приемы, ориентированные на анализ

Методики и методические приемы, ориентированные на анализ

эффективности организаций и учреждений культуры: Проектный подход к оценке эффективности культуры Внедрение в практическую деятельность Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и подведомственных государственных органов и организаций методов и процедур управления, ориентированного на результат, и проектного управления (Концепция административной реформы в РФ Постановление № 1789-р от 25.10.2005 г., раздел «Управление по результатам»).

E1 – эффективность реализации Программы (проекта); Факт1, Факт2, Фактn – значения показателей, достигнутые в ходе реализации Программы (проекта); План1, План2, Планn – значения показателей, утвержденные Программой (проектом); n – количество показателей Программы.

Эффективность деятельности учреждения. Подходы к выбору показателей и критериев эффективности

21 Методики и методические приемы, ориентированные на анализ

Методики и методические приемы, ориентированные на анализ

эффективности организаций и учреждений культуры: Проектный подход к оценке эффективности культуры Методика оценки эффективности деятельности учреждения культурно-досугового типа разработана Департаментом Генерального секретариата Министерства культуры Российской Федерации совместно с ООО «БАЛТАУДИТЭКСПЕРТ/Консалтинг»/ Методика разрабатывалась с целью учета социальных и экономических результатов деятельности КДУ.

социальная эффективность деятельности учреждения: Динамика посещаемости мероприятий, проводимых в отчетном году по отношению к предшествующему; Доля мероприятий для социально незащищенных слоев населения от общего числа проводимых мероприятий в отчетном году. экономическая эффективность деятельности учреждения: Средняя цена одного посещения мероприятия за отчетный год; - Доля покрытия расходов учреждения доходами от основных видов уставной деятельности за отчетный год.

Эффективность деятельности учреждения. Подходы к выбору показателей и критериев эффективности

22 Методики и методические приемы, ориентированные на анализ

Методики и методические приемы, ориентированные на анализ

эффективности организаций и учреждений культуры: Экономико-символический подход к оценке эффективности Культуры (проф. А.Б. Долгин, заведующий кафедрой прагматики культуры Высшей школы экономики)

Формула материального потребления, или товарного обращения

В условиях новой экономики меняется временн?я структура человеческой жизни, состав и баланс типов деятельности

Эффективность деятельности учреждения. Подходы к выбору показателей и критериев эффективности

Табл. 1. Критерии CAF и их назначение

23 Методики и методические приемы, ориентированные на анализ

Методики и методические приемы, ориентированные на анализ

эффективности организаций и учреждений культуры: Экономико-символический подход к оценке эффективности Культуры

Эффективность деятельности учреждения. Подходы к выбору показателей и критериев эффективности

Табл. 1. Критерии CAF и их назначение

24 Формальный подход и субъективная оценка Каковы критерии оценки

Формальный подход и субъективная оценка Каковы критерии оценки

Кто устанавливает критерии? Сколько должно быть показателей? Какое нормирование труда?

Риски, влияющие на внедрение системы оценки эффективности деятельности учреждений, их руководителей и работников

25 Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года

«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» «... обеспечить формирование независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности таких организаций и ведение публичных рейтингов»

26 Проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные

Проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные

законодательные акты Российской Федерации (по вопросам проведения независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги)» Вносит изменения: в Основы законодательства Российской Федерации о культуре, в т.ч. дополняя их статьей 40.1. «Независимая оценка качества работы организаций культуры»; и статьей 40.2. «Информационная открытость организаций культуры» В Федеральные законы (профильные): «О библиотечном деле», «О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации» А также в другие федеральные законы: «О некоммерческих организациях», «Об автономных учреждениях», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», «Об образовании в Российской Федерации»

27 Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере

Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере

культуры должен : - осуществлять организационное обеспечение проведения независимой оценки; - сформировать Общественный совет в целях организации и проведения оценки; - осуществить выбор организации-оператора для сбора общественного мнения; - обеспечить техническую возможность выражения мнений потребителями услуг о деятельности организаций культуры и удовлетворенности результатами на официальном сайте. Общественные советы при органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере культуры наделяются полномочиями по: - организации работы по изучению общественного мнения о качестве работы организаций, включая утверждение рейтингов. - формированию перечней учреждений для проведения независимой оценки и формирования рейтингов; - определению критериев и показателей качества работы учреждений культуры; - определению критериев отбора организации-оператора; - представление предложений по улучшению качества работы учреждений.

28 Благодарю за внимание

Благодарю за внимание

«Эффективность деятельности учреждения»
http://900igr.net/prezentacija/obschestvoznanie/effektivnost-dejatelnosti-uchrezhdenija-68799.html
cсылка на страницу

Деятельность

15 презентаций о деятельности
Урок

Обществознание

85 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по обществознанию > Деятельность > Эффективность деятельности учреждения