Социальные профессии
<<  Гид Школы – лидеры  >>
Эффективный лидер
Эффективный лидер
Одна из шести корпоративных компетенций ОАО «РЖД», которая входит в
Одна из шести корпоративных компетенций ОАО «РЖД», которая входит в
Сравнительные характеристики различных стилей руководства
Сравнительные характеристики различных стилей руководства
Виды лидерства
Виды лидерства
Виды лидерства
Виды лидерства
Эмоциональное лидерство
Эмоциональное лидерство
Эмоциональное лидерство
Эмоциональное лидерство
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект
Навыки эмоционального лидера
Навыки эмоционального лидера
Эмоциональное лидерство
Эмоциональное лидерство
Основные стили лидерства
Основные стили лидерства
Амбициозный Авторитарный
Амбициозный Авторитарный
Резонансные стили лидерства
Резонансные стили лидерства
Диссонансные стили лидерства
Диссонансные стили лидерства
Организационное лидерство
Организационное лидерство
Навыки организационного лидерства
Навыки организационного лидерства
Экспертное лидерство
Экспертное лидерство
Конкурентные преимущества развитого лидерства
Конкурентные преимущества развитого лидерства
Список полезной литературы по развитию лидерства
Список полезной литературы по развитию лидерства
Желаем успехов в развитии лидерства
Желаем успехов в развитии лидерства

Презентация: «Эффективный лидер». Автор: User. Файл: «Эффективный лидер.ppt». Размер zip-архива: 1139 КБ.

Эффективный лидер

содержание презентации «Эффективный лидер.ppt»
СлайдТекст
1 Эффективный лидер

Эффективный лидер

Современный взгляд на лидерство в Компании

Разработано Дорожным центром оценки, мониторинга персонала и реализации молодежной политики Красноярской железной дороги

2 Одна из шести корпоративных компетенций ОАО «РЖД», которая входит в

Одна из шести корпоративных компетенций ОАО «РЖД», которая входит в

модель 5К+Л, – лидерство. Лидерство – это способность вовлекать и воодушевлять других, а также мотивировать и убеждать без административного давления. Чем понятие лидер принципиально отличается от понятия руководитель?

2| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

3 Сравнительные характеристики различных стилей руководства

Сравнительные характеристики различных стилей руководства

Руководитель

Лидер

Руководитель с чертами лидера

Пример поведения руководителя с чертами лидера

Администратор

Инноватор

Умный администратор

Давая поручение подчиненным, находит нужные слова для мотивации

Давая поручение подчиненным, находит нужные слова для мотивации

Поручает

Вдохновляет

Ставит выполнимые цели

Основа действий – план

Основа действий – видение перспективы

Основа действий – видение достижения цели

Четко указывая цель, обозначает также четкий план действий по ее достижению

Контролирует

Доверяет

Доверяет, но проверяет

Делегируя часть власти, оставляет за собой контроль

Поддерживает движение

Дает импульс

Вдохновляет личным примером

Грамотно воздействует на эмоциональный настрой подчиненных, заражая их собственным воодушевлением

Принимает решения

Превращает решения в реальность

Принимает обоснованные решения, допуская возможность альтернативы

Принимая решение, учитывает альтернативные мнения

Принимая решение, учитывает альтернативные мнения

Делает дело правильно

Делает правильное дело

Делает правильно правильное дело

3| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

4 Виды лидерства

Виды лидерства

Современный руководитель правильно выбирает вид и стиль лидерства, подходящий к ситуации, и применяет его, используя соответствующие инструменты. Овладение навыками различных видов лидерства – важный этап становления эффективного руководителя. В Компании ОАО «РЖД» принято проявлять в поведении три основных вида лидерства – эмоциональное, организационное и экспертное.

4| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

5 Виды лидерства

Виды лидерства

5| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

6 Эмоциональное лидерство

Эмоциональное лидерство

Основа эмоционального лидерства – воодушевление и активизация работников на коллективное взаимодействие и принятие общих решений. Лидер направляет коллективные эмоции в нужное русло, вселяет энтузиазм и умело борется с негативными настроениями сотрудников. Научно доказано, что механизмы эмоционального влияния лидера на коллектив базируются на физиологических процессах.

6| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

7 Эмоциональное лидерство

Эмоциональное лидерство

Лимбическая* система, отвечающая за эмоции, является открытой – то есть окружающие люди влияют физиологически и эмоционально на настроение и чувства человека. Статус руководителя увеличивает это влияние в разы. Очевидно, что настроение и эмоциональный фон начальника воздействует на подчиненных, а, следовательно, и на эффективность их работы. ____________________ *лат.limbus – граница, край. Совокупность ряда структур головного мозга.

7| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

8 Эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект – это способность осознавать собственные эмоции и направлять их в нужное русло, а также понимать эмоции окружающих и воздействовать на них для достижения определенных целей Руководитель с развитым эмоциональным интеллектом способен понять, как его действия будут восприняты сотрудниками. Поэтому он находит формы поведения, которые позволят реализовать задуманное без негативной реакции коллег.

8| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

9 Эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект

Составляющие

Управление отношениями Умение направлять эмоции других людей в нужное русло. Способность «зажечь»других своим энтузиазмом, вызвать эмоциональный резонанс.

Самосознание Понимание характера собственных эмоций, а также осознание своих сильных и слабых сторон, ценностей и мотивов.

Социальная чуткость Умение сопереживать, проникаться чувствами другого человека (эмпатия). Сопереживание имеет решающее значение для достижения основной задачи лидера – создания резонанса. Лидеры, умеющие понимать чувства и переживания других людей, получают в свое распоряжение мощную систему эмоционального управления.

Самоконтроль Лидер не сможет эффективно управлять эмоциями других, пока не научится справляться с собственными чувствами. Самоконтроль предполагает не подавление эмоций, а умение осознанно использовать их для работы.

9| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

10 Навыки эмоционального лидера

Навыки эмоционального лидера

Самосознание

Самоконтроль

Социальная чуткость

Управление отношениями

Эмоциональное самосознание

Обуздание эмоций

Сопереживание

Воодушевление

Точная самооценка

Открытость

Деловая осведомленность

Влияние

Уверенность в себе

Адаптивность

Предупредительность

Помощь в самосовершенствовании

Воля к победе

Содействие изменениям

Инициативность

Урегулирование конфликтов

Оптимизм

Укрепление социальных связей

Командная работа и сотрудничество

10| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

11 Эмоциональное лидерство

Эмоциональное лидерство

Эмоциональное состояние лидера и его действия реально влияют на психологическое самочувствие подчиненных, а следовательно, и на качество их работы. Чем большего эмоционального напряжения требует работа, тем сильнее лидер должен выказывать участие и ободрять сотрудников. Вдохновляя коллег на совместную работу, руководитель добивается роста производительности труда. Если же лидер провоцирует в работниках негативные эмоции (страх, подавленность, неприятие), то эффективность деятельности коллектива заметно снижается. На этом основании эмоциональное лидерство условно можно разделить на резонансное и диссонансное. Умение вызвать резонанс (эмоциональный отклик) – признак лидера с высоким эмоциональным интеллектом.

11| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

12 Основные стили лидерства

Основные стили лидерства

Идеалистический Обучающий Товарищеский Демократический

Резонансные стили лидерства

Воодушевление + повышение производительности

12| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

13 Амбициозный Авторитарный

Амбициозный Авторитарный

Основные стили лидерства

Диссонансные стили лидерства

Снижение мотивации + снижение производительности

13| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

14 Резонансные стили лидерства

Резонансные стили лидерства

Идеалистический

Обучающий

Товарищеский

Демократический

Как строится резонанс

Лидер воодушевляет людей, рисуя им привлекательный образ будущего

Лидер связывает желания людей с целями организации

Лидер создает гармонию путем сближения людей

Лидер оценивает вклад сотрудников в работу и активно вовлекает их в процесс управления

Воздействие на климат в организации

Сильнейшее позитивное

Весьма позитивное

Позитивное

Позитивное

Уместно использовать

При создании нового образа будущего или определения ясного направления движения

Для помощи сотруднику в развитии своих перспективных способностей

Для налаживания отношений в коллективе, мотивации сотрудников в трудные времена

Чтобы добиться поддержки, единодушия, получить от сотрудников предложения

14| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

15 Диссонансные стили лидерства

Диссонансные стили лидерства

Амбициозный

Авторитарный

Как строится резонанс

Лидер стремится к достижению трудных целей и решению наиболее интересных задач

Лидер рассеивает страхи, указывая четкое направление движения в непредвиденных ситуациях

Воздействие на климат в организации

Часто крайне негативное, особенно в случае неудачного воплощения

Крайне негативное, особенно в случае злоупотребления им

Уместно использовать

Для получения отличных результатов от команды высококвалифицированных сотрудников с высокой мотивацией

В кризисной ситуации

15| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

16 Организационное лидерство

Организационное лидерство

Предполагает умение эффективно организовать и регламентировать работу коллег в совместном взаимодействии и принятии общих решений. Пример использования этого вида лидерства – организация совещания.

16| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

17 Навыки организационного лидерства

Навыки организационного лидерства

Этапы организации совещания

17| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

18 Экспертное лидерство

Экспертное лидерство

Экспертное лидерство опирается на знания. Лидер имеет большой опыт и является хорошим специалистом, к нему обращаются как к эксперту в своей области и его авторитет основан на знаниях и высоком профессионализме. Применимо в ситуации, где весомо будет мнение опытного эксперта, и это поспособствует наиболее эффективной организации коллектива для выполнения определенных задач.

18| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

19 Конкурентные преимущества развитого лидерства

Конкурентные преимущества развитого лидерства

Повышая свой уровень владения различными видами лидерства, Вы развиваете в себе одну из основных корпоративных компетенций ОАО «РЖД» и повышаете личную эффективность. Умение использовать наиболее приемлемый в конкретной ситуации стиль лидерства повысит результативность работы коллектива и Вашу собственную, минимизирует временные затраты, обеспечит реальную мотивацию персоналу. Компании нужны грамотные, современные руководители, настоящие лидеры, способные повести за собой!

19| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

20 Список полезной литературы по развитию лидерства

Список полезной литературы по развитию лидерства

Гоулман Д., Бояцис Р., Макки Э. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. – М.: Альпина Паблишерз, 2010. Кови С. Семь навыков высокоэффективных людей. – М.: Альпина Паблишерз, 2012. Крайг Ж. Эмоциональный интеллект. Думай, просчитывай, побеждай — М.: Питер, 2010. Красковский А.Е. Прорывные управленческие технологии на железнодорожном транспорте: монография – СПб.: ФГБОУ ВПО «Петербургский государственный университет путей сообщения», 2012. Эмоциональный интеллект – оружие современного лидера. - Журнал «Генеральный директор», №8, август 2012.

20| Эффективный лидер. Современный взгляд на лидерство в Компании

21 Желаем успехов в развитии лидерства

Желаем успехов в развитии лидерства

36| Ход внедрения нового бренда на полигоне Красноярской железной дороге в 2013 году | 04.07.2013

«Эффективный лидер»
http://900igr.net/prezentacija/obschestvoznanie/effektivnyj-lider-266372.html
cсылка на страницу

Социальные профессии

36 презентаций о социальных профессиях
Урок

Обществознание

85 тем
Слайды