Молодёжное движение
<<  На реализации молодежной политики в хмао Молодежная стройка  >>
Лекция 4. Тема: Формальные и неформальные группы
Лекция 4. Тема: Формальные и неформальные группы
Учебная цель лекции:
Учебная цель лекции:
План лекции:
План лекции:
1. Формальные социальные группы
1. Формальные социальные группы
Формальная группа - социальная группа, структура и деятельность
Формальная группа - социальная группа, структура и деятельность
В формальных группах социальные отношения носят безличный характер и
В формальных группах социальные отношения носят безличный характер и
Выделяют группы руководителей, рабочие (целевые) группы и комитеты
Выделяют группы руководителей, рабочие (целевые) группы и комитеты
2. Неформальные социальные группы
2. Неформальные социальные группы
На основе взаимных симпатий, общности интересов, увлечений, привычек и
На основе взаимных симпатий, общности интересов, увлечений, привычек и
Фактор образования неформальных групп влияет на поведение отдельной
Фактор образования неформальных групп влияет на поведение отдельной
Существует несколько основных причин вступления работников в
Существует несколько основных причин вступления работников в
Научную дефиницию понятия социальной коммуникации: социальная
Научную дефиницию понятия социальной коммуникации: социальная
Особенность лидерства в неформальных группах: У неформальных
Особенность лидерства в неформальных группах: У неформальных
Лидерство в неформальных группах может возникать в противовес
Лидерство в неформальных группах может возникать в противовес
Для гармоничного функционирования компании неформальные группы весьма
Для гармоничного функционирования компании неформальные группы весьма
3. Групповая коммуникация
3. Групповая коммуникация
Черты групповой коммуникации:
Черты групповой коммуникации:
Групповая коммуникация выделяется наравне с межличностной и массовой
Групповая коммуникация выделяется наравне с межличностной и массовой
Коммуникация в малой группе зависит от способа распространения:
Коммуникация в малой группе зависит от способа распространения:
В децентрализованных сетях участники равны, каждый из них может
В децентрализованных сетях участники равны, каждый из них может
Функции групповой коммуникации:
Функции групповой коммуникации:
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание

Презентация на тему: «Формальные и неформальные группы». Автор: Таня. Файл: «Формальные и неформальные группы.pptx». Размер zip-архива: 104 КБ.

Формальные и неформальные группы

содержание презентации «Формальные и неформальные группы.pptx»
СлайдТекст
1 Лекция 4. Тема: Формальные и неформальные группы

Лекция 4. Тема: Формальные и неформальные группы

Преподаватель: Ильина Ирина Сергеевна

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тихоокеанский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации

2 Учебная цель лекции:

Учебная цель лекции:

Рассмотреть формальные и неформальные группы как объекты социальных коммуникаций.

3 План лекции:

План лекции:

Формальные социальные группы. Неформальные социальные группы. Групповая коммуникация

4 1. Формальные социальные группы

1. Формальные социальные группы

5 Формальная группа - социальная группа, структура и деятельность

Формальная группа - социальная группа, структура и деятельность

которой рационально организованы и стандартизованы в соответствии с точно предписанными групповыми правилами, целями и ролевыми функциями.

6 В формальных группах социальные отношения носят безличный характер и

В формальных группах социальные отношения носят безличный характер и

осуществляются через предварительно определенные роли. Эти роли имеют тенденцию к формализации в соответствии с нормами внешней среды и культуры. Формальные социальные группы по численности значительно больше неформальных.

7 Выделяют группы руководителей, рабочие (целевые) группы и комитеты

Выделяют группы руководителей, рабочие (целевые) группы и комитеты

Группа руководителей состоит из руководителя и его непосредственных подчиненных, находящихся в зоне его контроля (президент и вице-президенты). Рабочая (целевая) группа — сотрудники, работающие над выполнением одного задания. Комитет — группа внутри организации, которой делегированы полномочия для выполнения какого-либо задания или комплекса заданий. Иногда комитеты называют советами, комиссиями, целевыми группами. Выделяют постоянные и специальные комитеты.

8 2. Неформальные социальные группы

2. Неформальные социальные группы

9 На основе взаимных симпатий, общности интересов, увлечений, привычек и

На основе взаимных симпатий, общности интересов, увлечений, привычек и

т. п. внутри организации образуются неформальные группы. Их на предприятии может быть несколько: столько, сколько есть оснований для общения. Совокупность неформальных групп можно назвать неформальной организацией

10 Фактор образования неформальных групп влияет на поведение отдельной

Фактор образования неформальных групп влияет на поведение отдельной

личности в коллективе. И во многих случаях неформальные группы оказывают существенное влияние на поведение членов группы, порою даже большее, чем формальные.

11 Существует несколько основных причин вступления работников в

Существует несколько основных причин вступления работников в

неформальную группу. Прежде всего социальная потребность, потребность в принадлежности к той или иной группе. Эта причина является одной из самых сильных.

12 Научную дефиницию понятия социальной коммуникации: социальная

Научную дефиницию понятия социальной коммуникации: социальная

коммуникация есть движение смыслов в социальном времени и пространстве. Это движение возможно только между субъектами, так или иначе вовлеченными в социальную сферу, поэтому обязательное наличие коммуникантов и реципиентов подразумевается.

13 Особенность лидерства в неформальных группах: У неформальных

Особенность лидерства в неформальных группах: У неформальных

организаций много общего с формальными. Они в некотором роде организованы так же, как и формальные: существует иерархия, лидеры и цели. Специфика формальной организации состоит только в том, что она создана по заранее продуманному плану, а неформальная — скорее является спонтанной реакцией на неудовлетворенные индивидуальные потребности. Обычно неформальная организация имеет явно или неявно выраженного лидера. Признание группой является фундаментом лидерства в неформальной организации. Тут лидер делает ставку на людей и взаимоотношения между ними. Сфера влияния неформального лидера даже может выходить за административные рамки формальной организации.

14 Лидерство в неформальных группах может возникать в противовес

Лидерство в неформальных группах может возникать в противовес

официальному руководителю по многим причинам. Во-первых, в организации может появиться работник (антилидер), который придерживается кардинально противоположных целей, чем официальный руководитель. Во-вторых, в организации может появиться работник, вносящий путаницу и помехи в информационные потоки фирмы, являя собой дезорганизатора деятельности коллектива.

15 Для гармоничного функционирования компании неформальные группы весьма

Для гармоничного функционирования компании неформальные группы весьма

значимы, и главная задача в ходе работы с ними заключается не в их нейтрализации, а в направлении их энергии на нужды организации.

16 3. Групповая коммуникация

3. Групповая коммуникация

17 Черты групповой коммуникации:

Черты групповой коммуникации:

1. Совокупность позиций членов группы относительно получения и хранения значимой для группы информации (структура коммуникационных потоков); 2. Групповое влияние и степень идентификации человека с группой; 3. Принятие группового решения.

18 Групповая коммуникация выделяется наравне с межличностной и массовой

Групповая коммуникация выделяется наравне с межличностной и массовой

на основании уровня или контекста, в котором осуществляется коммуникация. Явление групповой коммуникации возникает прежде всего при непосредственном общении людей в малых группах.

19 Коммуникация в малой группе зависит от способа распространения:

Коммуникация в малой группе зависит от способа распространения:

В централизованных сетях преимущественно один человек распространяет вокруг себя важную для группы информацию (фронтально, радиально или иерархически). Это способствует повышению управляемости группы и более быстрому решению простых задач. Однако в рамках таких сетей затруднено решение сложных и творческих задач. Виды централизованных коммуникативных сетей в малых группах: Фронтальная – участники не вступают в контакт, но находятся в поле зрения друг друга Радиальная – вся информация передаётся членам группы только через центральное лицо. Отсутствие единства места и времени передачи информации затрудняет обратную связь с партнёрами, которых нельзя увидеть и услышать, зато даёт возможность относительно независимо формировать собственную позицию Иерархическая – структура с двумя и более уровнями соподчинения членов группы, причём часть из них может видеть друг друга в процессе совместной деятельности, а часть – нет.

20 В децентрализованных сетях участники равны, каждый из них может

В децентрализованных сетях участники равны, каждый из них может

принимать, перерабатывать и передавать информацию, и прямо общаться с остальными участниками сети. Информация в децентрализованных сетях может передаваться по кругу или по цепи. Децентрализованные сети используются для: Решения творческих задач, не ограниченных временем Развития межличностных отношений и повышения удовлетворённости членов группы Виды децентрализованных коммуникативных сетей в малых группах. Цепочка Круговая Полная

21 Функции групповой коммуникации:

Функции групповой коммуникации:

1) Информативная 2) Интегративная 3) Формирование групповой культуры

22 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

«Формальные и неформальные группы»
http://900igr.net/prezentacija/obschestvoznanie/formalnye-i-neformalnye-gruppy-232941.html
cсылка на страницу

Молодёжное движение

9 презентаций о молодёжном движении
Урок

Обществознание

85 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по обществознанию > Молодёжное движение > Формальные и неформальные группы