Без темы
<<  Итоги первых этапов эксперимента в АР Крым и перспективы на будущее Итоги прохождения практики в образовательном учреждении  >>
Итоги программы «Реформирование и развитие системы государственной
Итоги программы «Реформирование и развитие системы государственной
Федеральная программа «Реформирование и развитие системы
Федеральная программа «Реформирование и развитие системы
Цель Программы - создание целостной системы государственной службы
Цель Программы - создание целостной системы государственной службы
Задачи Программы - обеспечение взаимосвязи видов государственной
Задачи Программы - обеспечение взаимосвязи видов государственной
Основные направления реализации Программы - формирование системы
Основные направления реализации Программы - формирование системы
Ожидаемые результаты реализации Программы В результате реализации
Ожидаемые результаты реализации Программы В результате реализации
Итоги программы
Итоги программы
6) Основными мерами противодействия коррупции в органах
6) Основными мерами противодействия коррупции в органах
Вывод
Вывод
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание

Презентация: «Итоги программы «Реформирование и развитие системы государственной службы РФ 2009-2013 г»». Автор: 1. Файл: «Итоги программы «Реформирование и развитие системы государственной службы РФ 2009-2013 г».pptx». Размер zip-архива: 69 КБ.

Итоги программы «Реформирование и развитие системы государственной службы РФ 2009-2013 г»

содержание презентации «Итоги программы «Реформирование и развитие системы государственной службы РФ 2009-2013 г».pptx»
СлайдТекст
1 Итоги программы «Реформирование и развитие системы государственной

Итоги программы «Реформирование и развитие системы государственной

службы РФ 2009-2013 г»

Подготовили: Курсанова Евгения Кротова Анна Группа 216

2 Федеральная программа «Реформирование и развитие системы

Федеральная программа «Реформирование и развитие системы

государственной службы Российской Федерации»

Сроки и этапы реализации Программы - 2009-2013 годы I этап - 2009-2010 годы II этап - 2011-2013 годы

3 Цель Программы - создание целостной системы государственной службы

Цель Программы - создание целостной системы государственной службы

Российской Федерации (далее - государственная служба) посредством завершения реформирования ее видов и создания системы управления государственной службой, формирования высококвалифицированного кадрового состава государственной службы, обеспечивающего эффективность государственного управления, развитие гражданского общества и инновационной экономики

4 Задачи Программы - обеспечение взаимосвязи видов государственной

Задачи Программы - обеспечение взаимосвязи видов государственной

службы -формирование современной правовой основы военной и правоохранительной службы, совершенствование правовой основы государственной гражданской службы РФ -создание системы управления государственной службой -формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих -разработка и введение антикоррупционных стандартов -развитие механизма предупреждения коррупции -создание системы контроля деятельности государственных служащих.

5 Основные направления реализации Программы - формирование системы

Основные направления реализации Программы - формирование системы

государственной службы как целостного государственно-правового института - внедрение на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы - повышение эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих

6 Ожидаемые результаты реализации Программы В результате реализации

Ожидаемые результаты реализации Программы В результате реализации

Программы должны быть обеспечены: а) формирование и развитие видов государственной службы; б) разработка и внедрение правовых и организационных механизмов взаимосвязи видов государственной службы, государственной и муниципальной службы; в) создание необходимых условий для профессионального развития государственных служащих; г) разработка норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных служащих, а также механизмов, обеспечивающих их соблюдение; д) обеспечение открытости государственной службы и ее доступности общественному контролю

7 Итоги программы

Итоги программы

1)В первом полугодии 2011 года в субъектах Федерации продолжена работа по реформированию и развитию системы государственной службы в соответствии с задачами Федеральной программы 2) В четырех субъектах Федерации проведены проверки исполнения законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации. 3) Изменение численности гражданских служащих в субъектах федерации. 4) Динамика изменения штатной численности характеризуется относительной стабильностью числа государственных служащих в субъектах Федерации. 5) сохраняется негативная тенденция по постепенному увеличению доли лиц, освобождаемых от замещаемых должностей в течение первого года работы.

8 6) Основными мерами противодействия коррупции в органах

6) Основными мерами противодействия коррупции в органах

государственной власти и органах местного самоуправления являются: – создание подразделений по профилактике коррупционных правонарушений; – рассмотрение сообщений о коррупционных правонарушениях служащих; – проверка сведений, представляемых гражданами при поступлении на службу; – проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых служащими; – проверка соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении конфликта интересов

9 Вывод

Вывод

В субъектах Федерации проводится системная работа по реализации положений Федеральной программы, реализуются требования федеральных законов, указов и поручений Президента Российской Федерации, сформирована нормативная правовая база по всем основным вопросам развития государственной и муниципальной службы, налажена работа по проведению комплекса проверочных мероприятий в сфере предупреждения коррупционных правонарушений.

10 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

«Итоги программы «Реформирование и развитие системы государственной службы РФ 2009-2013 г»»
http://900igr.net/prezentacija/obschestvoznanie/itogi-programmy-reformirovanie-i-razvitie-sistemy-gosudarstvennoj-sluzhby-rf-2009-2013-g-221855.html
cсылка на страницу

Без темы

1473 презентации
Урок

Обществознание

85 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по обществознанию > Без темы > Итоги программы «Реформирование и развитие системы государственной службы РФ 2009-2013 г»