Социальные профессии
<<  КАМ-Лидер Город «Лидер»  >>
Кто же такой лидер
Кто же такой лидер
Кто же такой лидер
Кто же такой лидер
Модель лидера
Модель лидера
Модель лидера включает в себя следующие категории:
Модель лидера включает в себя следующие категории:
Личностные качества:
Личностные качества:
Отношение к окружающим:
Отношение к окружающим:
Здоровый образ жизни:
Здоровый образ жизни:
Интеллектуальное развитие:
Интеллектуальное развитие:
Культура поведения:
Культура поведения:
Мировоззрение:
Мировоззрение:
Отношение к труду:
Отношение к труду:
Осмысленность личной жизни:
Осмысленность личной жизни:
Объективная самооценка:
Объективная самооценка:
Типы лидеров:
Типы лидеров:
Качества делового лидера:
Качества делового лидера:
Самостоятельная работа
Самостоятельная работа
Рефлексия
Рефлексия
Методика «пять пальцев»
Методика «пять пальцев»

Презентация на тему: «Кто же такой лидер». Автор: Uzer. Файл: «Кто же такой лидер.ppt». Размер zip-архива: 175 КБ.

Кто же такой лидер

содержание презентации «Кто же такой лидер.ppt»
СлайдТекст
1 Кто же такой лидер

Кто же такой лидер

2 Кто же такой лидер

Кто же такой лидер

Лидер – это человек, способный, пробудить интерес к делу. Он стремиться «выложиться» для достижения общей цели, активно влияет на окружающих, наиболее полно понимает интересы большинства. Лидер – глава, руководитель политической партии, общественно-политической организации или вообще какой –нибудь группы людей, человек пользующий авторитетом и влияние в каком-нибудь коллективе. Лидер – ведущий – человек, способный повести за собой, пробудить интерес к делу.

3 Модель лидера

Модель лидера

Лидер

Личностные качества

Отношение к окружающим

Объективная самооценка

Осмысление личной жизни

Здоровый образ жизни

Отношение к труду

Интеллектуальное развитие

Мировоззрение

Культура поведения

4 Модель лидера включает в себя следующие категории:

Модель лидера включает в себя следующие категории:

- Личностные качества. - Отношения к окружающим. - Здоровый образ жизни. - Интеллектуальное развитие. - Культуру поведения. - Мировоззрение. - Отношение к труду. - Осмысление личной жизни. - Объективную самооценку. Рассмотрим их более подробно

5 Личностные качества:

Личностные качества:

Порядочность; Внутренняя свобода; Самоуважение; Чувства собственного достижения; Инициатива; Ответственность; Открытость; Самостоятельность; Лидерско- организаторские качества.

6 Отношение к окружающим:

Отношение к окружающим:

Гуманность; Доброжелательность; Бескорыстность; Бескорыстность; Уважение прав и свобод других граждан; Умение работать и жить в коллективе.

7 Здоровый образ жизни:

Здоровый образ жизни:

Ценность здоровья; Отношение к природе; Верность семьи; Культура быта, спорта.

8 Интеллектуальное развитие:

Интеллектуальное развитие:

Информационный кругозор; Гибкое мышление; Желание непрерывно образовываться; Умение применять свои знания.

9 Культура поведения:

Культура поведения:

Сдержанность; Тактичность; Культура речи; Этика; Эстетическая культура; Толерантность.

10 Мировоззрение:

Мировоззрение:

Понимание и принятие прав человека; Патриотизм; Знание современной научной картины мира; Умение видеть проблему и находить пути выхода из нее.

11 Отношение к труду:

Отношение к труду:

Добросовестность; Старательность; Предприимчивость; Творческий почерк в работе; Социальная значимость.

12 Осмысленность личной жизни:

Осмысленность личной жизни:

Сформировавшиеся понятия о смысле жизни, идеале, счастье, о жизненных ценностях; Наличие жизненных планов; Определение своей роли и деятельности в развитии коллектива, общества, государства.

13 Объективная самооценка:

Объективная самооценка:

Стремление к саморазвитию, самовоспитанию, самопознанию, саморегулированию, самосовершенствованию.

14 Типы лидеров:

Типы лидеров:

Деловой лидер. Он играет основную роль в решении задач, поставленных перед коллективом в реализации трудовой, спортивной и других видах деятельности. Лидер – инициатор. Выделяется в деятельности на этапе выдвижения идеи, в поиске новых сфер деятельности для коллектива. Эмоциональный лидер. Его роль связана с действиями, относящимся основном к сфере межличностного общения в коллективе, группе в рамках организации. Лидер – умелиц. Наиболее подготовленный в конкретном виде деятельности член коллектива (например, в походе – самый опытный турист) Лидер - эрудит. В первую очередь, его отличает информационный кругозор.

15 Качества делового лидера:

Качества делового лидера:

Способность управлять собой («если хочу, то смогу). Наличие четких целей («знаю, что хочу»). Умение влиять на окружающих(«вести за собой»). Творческий подход к организации дела («не так, как все»). Знание особенностей организаторской деятельности.

16 Самостоятельная работа

Самостоятельная работа

Какой имидж у лидера?

17 Рефлексия

Рефлексия

Что мне удалось сегодня и почему? Как можно использовать достигнутое? Что мне удалось и почему? Что отняло у меня слишком много времени? Что я сделаю завтра для более рациональной работы?

18 Методика «пять пальцев»

Методика «пять пальцев»

Наш мизинец(М) – «мысль»: какие знания, опыт я сегодня приобрел? Безымянный (Б) – «близка ли цель?» что я сегодня сделал для достижения своей силы? Средний (С) – «состояние духа»: каким было мое настроение? От чего оно зависит? Указательный (У) – «услуга»: чем я мог помочь другим людям, чем порадовал их? Большой(Б) – «бодрость тела»: как я физически чувствовал себя, что я сделал для своего здоровья.

«Кто же такой лидер»
http://900igr.net/prezentacija/obschestvoznanie/kto-zhe-takoj-lider-139286.html
cсылка на страницу

Социальные профессии

36 презентаций о социальных профессиях
Урок

Обществознание

85 тем
Слайды