Учебники по обществознанию
<<  Структура внеурочной деятельности учителя обществознания Кушимова Ольга Владимировна место работы: МОБУ Тыгдинская СОШ должность: учитель истории, обществознания  >>
Краснова Ирина Владимировна МБОУ СОШ № 8 г. Большой Камень учитель
Краснова Ирина Владимировна МБОУ СОШ № 8 г. Большой Камень учитель
Право на труд
Право на труд
Труд
Труд
Национальностью
Национальностью
Регулирует отношения между людьми в процессе трудовой деятельности
Регулирует отношения между людьми в процессе трудовой деятельности
Краснова Ирина Владимировна МБОУ СОШ № 8 г. Большой Камень учитель
Краснова Ирина Владимировна МБОУ СОШ № 8 г. Большой Камень учитель
Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, по
Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, по
При заключении трудового договора работник должен иметь следующие
При заключении трудового договора работник должен иметь следующие
Трудовой договор
Трудовой договор
Субъекты правовых отношений
Субъекты правовых отношений
Обязательства
Обязательства
Рабочее время – установленный законом отрезок времени, в течение
Рабочее время – установленный законом отрезок времени, в течение
Нормы трудового права установили такие правила продолжительности
Нормы трудового права установили такие правила продолжительности
Время отдыха – отрезок времени, в течении которого работник свободен
Время отдыха – отрезок времени, в течении которого работник свободен
Основания для прекращения трудового договора: Соглашение сторон;
Основания для прекращения трудового договора: Соглашение сторон;
Трудовой договор:
Трудовой договор:
Трудовой договор может заключаться:
Трудовой договор может заключаться:
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые
Закон защищает человека от безработицы
Закон защищает человека от безработицы

Презентация на тему: «По обществознанию право на труд трудовые правоотношения». Автор: user. Файл: «По обществознанию право на труд трудовые правоотношения.ppt». Размер zip-архива: 3928 КБ.

По обществознанию право на труд трудовые правоотношения

содержание презентации «По обществознанию право на труд трудовые правоотношения.ppt»
СлайдТекст
1 Краснова Ирина Владимировна МБОУ СОШ № 8 г. Большой Камень учитель

Краснова Ирина Владимировна МБОУ СОШ № 8 г. Большой Камень учитель

истории и обществознания

2 Право на труд

Право на труд

3 Труд

Труд

Статья 37 Конституции РФ

Доброволен

Свободен

Безопасен

Оплачиваем

Право на отдых

Право на разрешение споров

4 Национальностью

Национальностью

Полом

Право на труд запрещает отказывать в работе людям в связи с их:

Материальным положением

По другим основаниям

Социальное происхождение

Место жительства

Религиозной принадлежностью

Политические убеждения

5 Регулирует отношения между людьми в процессе трудовой деятельности

Регулирует отношения между людьми в процессе трудовой деятельности

Участники отношений – работник и работодатель Основанием трудовых правоотношений является трудовой договор (контракт)

Трудовое право – совокупность норм, регулирующих отношения, возникающие в процессе труда между работником и работодателем

6 Краснова Ирина Владимировна МБОУ СОШ № 8 г. Большой Камень учитель
7 Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, по

Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, по

которому работник обязуется выполнять работу по определённой специальности, квалификации или должности, а работодатель обязан

Выплачивать работнику заработную плату и обеспечить условия труда

- По общему правилу трудовой договор заключается с 16-летнего возраста; - с 14 лет требуется согласие родителей или лиц их заменяющих

8 При заключении трудового договора работник должен иметь следующие

При заключении трудового договора работник должен иметь следующие

документы:

Паспорт Трудовая книжка Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования Документы воинского учета Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки.

9 Трудовой договор

Трудовой договор

Соглашение о месте работы Соглашение о трудовой функции работника (специальность, квалификация, должность) Соглашение о размере заработной платы Соглашение о виде трудового договора (срочный или заключенный на неопределенное время) Дополнительные условия (другие вопросы труда, социально-бытовое обслуживание…)

Трудовые отношения

Работник Работодатель

Права и обязанности

Добровольное соглашение между работником и работодателем

10 Субъекты правовых отношений

Субъекты правовых отношений

РАБОТНИК – физическое лицо, вступившее в трудовые правоотношения с работодателем

РАБОТОДАТЕЛЬ – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

11 Обязательства

Обязательства

Работодателя: Оплачивать труд Обеспечить безопасность и надлежащие условия труда

Работника: Качественно выполнять свою работу Соблюдать правила внутреннего распорядка

Поощрения: благодарность, ценные подарки, премии, государственные награды

Дисциплинарные взыскания за невыполнение обязательств: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение

12 Рабочее время – установленный законом отрезок времени, в течение

Рабочее время – установленный законом отрезок времени, в течение

которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности

Виды рабочего времени

Нормальное рабочее время

Сокращенное рабочее время

Неполное рабочее время

Сверхурочное рабочее время

13 Нормы трудового права установили такие правила продолжительности

Нормы трудового права установили такие правила продолжительности

работы:

В возрасте от 14 до 16 лет — не более 24 часов в неделю

В возрасте от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю,

В возрасте от 18 лет — не более 40 часов в неделю

14 Время отдыха – отрезок времени, в течении которого работник свободен

Время отдыха – отрезок времени, в течении которого работник свободен

от выполнения своих трудовых обязательств.

Отпуск

Перерывы в течение рабочего дня

Ежедневный отдых

Праздничные дни

Выходные дни

15 Основания для прекращения трудового договора: Соглашение сторон;

Основания для прекращения трудового договора: Соглашение сторон;

Истечение срока договора; Призыв или поступление работника на военную службу; Расторжение трудового договора по инициативе работники или организации и др.

- Ликвидация предприятия; - сокращение штата; - несоответствие работника занимаемой должности; - дисциплинарные правонарушения

Вправе расторгнуть договор в любой момент, известив администрацию не позднее, чем за две недели

16 Трудовой договор:

Трудовой договор:

17 Трудовой договор может заключаться:

Трудовой договор может заключаться:

Заключение трудового договора допускается

С лицами, достигшими 16 лет В отдельных случаях с 15-летними подростками С согласия родителей с 14-летними подростками, но только с согласия одного из родителей (опекуна) В сфере искусства, рекламы допускается заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет

На неопределенный срок (бессрочный договор) На срок не более 5 лет (срочный трудовой договор)

18 Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые

отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Стороны коллективного договора – работники в лице профсоюза и работодатель непосредственно или в лице уполномоченных представителей. Заключается договор на срок от 1 до 3 лет; Вступает в силу с момента подписания.

19 Закон защищает человека от безработицы

Закон защищает человека от безработицы

«По обществознанию право на труд трудовые правоотношения»
http://900igr.net/prezentacija/obschestvoznanie/po-obschestvoznaniju-pravo-na-trud-trudovye-pravootnoshenija-206322.html
cсылка на страницу

Учебники по обществознанию

11 презентаций об учебниках по обществознанию
Урок

Обществознание

85 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по обществознанию > Учебники по обществознанию > По обществознанию право на труд трудовые правоотношения