Без темы
<<  Полетим к «Заветной мечте» Политика республики беларусь в области обороны  >>
Политика в отношении молодых ученых
Политика в отношении молодых ученых
Направления деятельности рабочей группы по взаимодействию с молодыми
Направления деятельности рабочей группы по взаимодействию с молодыми
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С МОЛОДЫМИ УЧЕНЫМИ В 2014 г
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С МОЛОДЫМИ УЧЕНЫМИ В 2014 г
Политика развития кадрового потенциала научных организаций
Политика развития кадрового потенциала научных организаций
Кадровый резерв
Кадровый резерв
Система формирования кадрового резерва
Система формирования кадрового резерва
Необходимые инструменты обеспечения системы
Необходимые инструменты обеспечения системы
Основные мероприятия
Основные мероприятия
Научные школы и конференции
Научные школы и конференции
Форум «Moscow Science Week 2015»
Форум «Moscow Science Week 2015»
Коллегия молодых ученых
Коллегия молодых ученых
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание

Презентация на тему: «Политика в отношении молодых ученых». Автор: Роман. Файл: «Политика в отношении молодых ученых.pptx». Размер zip-архива: 106 КБ.

Политика в отношении молодых ученых

содержание презентации «Политика в отношении молодых ученых.pptx»
СлайдТекст
1 Политика в отношении молодых ученых

Политика в отношении молодых ученых

2 Направления деятельности рабочей группы по взаимодействию с молодыми

Направления деятельности рабочей группы по взаимодействию с молодыми

учеными:

Формирование профессионального сообщества; формирование молодежной политики как системы мер, направленных на создание среды, условий, гарантий и стимулов для максимальной самореализации молодых ученых; формирование кадровой политики; формирование жилищной политики; участие в формировании образовательной политики; участие в формировании грантовой политики; информационное сотрудничество в области научной и научно-технической, инновационной и образовательной деятельности; организация конференций, семинаров, школ, выставок и других мероприятий.

2

3 ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С МОЛОДЫМИ УЧЕНЫМИ В 2014 г

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С МОЛОДЫМИ УЧЕНЫМИ В 2014 г

3

Встречи с активами молодых ученых в регионах январь-май

Выездное заседание Рабочей группы по вопросам приоритетов науки и развития научных организаций 14-15 августа, Байкал

Встречи с активами молодых ученых в регионах по итогам 2014г. и планам на 2015г. ноябрь-декабрь

Создание Рабочей группы по взаимодействию ФАНО России с молодыми учеными 25 июня

Встреча молодых ученых с заместителем Председателя Правительства Российской Федерации А.В. Дворковичем 22 сентября

Создание при ФАНО России органа по вопросам деятельности молодых ученых декабрь-январь

Форум «ТЕХНОПРОМ» Молодежная повестка: вопросы повышения эффективности науки 5 июня, Новосибирск

Встреча молодых ученых с заместителем Министра образования и науки Л.М. Огородовой по приоритетам науки 2 октября

Летняя школа ФАНО-Сколково для молодых ученых 29 июня-4 июля

Политика развития кадрового потенциала научных организаций ноябрь-декабрь

Междисциплинарный научный форум MSW 2014 8-12 сентября

Итоговое заседание Рабочей группы декабрь

4 Политика развития кадрового потенциала научных организаций

Политика развития кадрового потенциала научных организаций

Цель – развитие системы эффективного воспроизводства высокопрофессионального и конкурентоспособного на мировом уровне кадрового потенциала для научных организаций Задачи: Создание системы формирования и развития кадрового резерва для обеспечения устойчивого функционирования и развития научных организаций. Развитие системы мер, направленных на создание среды, условий, гарантий и стимулов для научной и инновационной активности молодых ученых.

4

5 Кадровый резерв

Кадровый резерв

Развития

Функционирования

Высшее руководство

Руководители институтов

Научная элита

Руководители лабораторий

Эксперты

Руководители научных групп

Молодые ученые исследователи

Молодые специалисты

Молодые специалисты

Выпускники вузов

Выпускники вузов

5

6 Система формирования кадрового резерва

Система формирования кадрового резерва

Анализ потребности в кадровом резерве. Определение требований к резервистам. Определение источников и методов формирования кадрового резерва. Привлечение, выявление кандидатов в кадровый резерв. Отбор и оценка кандидатов в кадровый резерв. Ежегодное утверждение состава кадрового резерва. Обучение и поддержка резервистов. Продвижение, назначение резервистов. Развитие системы преемственности и наставничества.

6

7 Необходимые инструменты обеспечения системы

Необходимые инструменты обеспечения системы

Информационная база кадрового потенциала научных организаций (собраны предложения от молодых ученых для итогового обсуждения на Рабочей группе). Перечень основных мероприятий для привлечения, обучения, развития и поддержки кадров (собраны предложения от молодых ученых для итогового обсуждения на Рабочей группе). Нормативная база для проведения конкурсов (прорабатывается). Источники и механизмы финансового обеспечения (прорабатываются). Координирующий орган при ФАНО России по вопросам деятельности молодых ученых (собраны предложения от молодых ученых для итогового обсуждения на Рабочей группе).

7

8 Основные мероприятия

Основные мероприятия

Научные школы и конференции на базе научных организаций ФАНО России (подготовлен для обсуждения проект положения о конкурсе на проведение научных школ/конференций и трэвел-грантов). Экономические, технологические и инновационные форумы/выставки и молодежные площадки (подготовлен для обсуждения календарь мероприятий и предложения по тематикам участия. Пример: Промышленная выставка «ИННОПРОМ» по теме: «Производственная эффективность», г. Екатеринбург, июль 2015г.). Междисциплинарный научный форум «Неделя науки в Москве» (Moscow Science Week) – итоговое годовое мероприятие (подготовлена Концепция мероприятия для представления в Правительство РФ). Совместные проекты ФАНО России с институтами развития, научными фондами, университетами (конкурсы проектов коммерциализации, «Летняя школа» ФАНО России со Сколково).

8

9 Научные школы и конференции

Научные школы и конференции

Серия школ и конференций по всей стране в течение всего года. Цель: создание площадок для научной дискуссии, апробации новых результатов научных исследований, диалога ученых разных поколений. Тематика: междисциплинарные задачи, «форсайтные» и приоритетные направления исследований. Участники: возможно более широкий по географии и роду деятельности круг участников – научных сотрудников, инженеров, программистов научных и научно-образовательных организаций России и зарубежных стран. Трэвел-гранты для участников. Результаты: материалы (труды, аудио- и видеолекции и т. п.) – на сайте в сети «Интернет»; молодые ученые-члены организационного и программного комитета – кадровый резерв.

9

10 Форум «Moscow Science Week 2015»

Форум «Moscow Science Week 2015»

Ключевое событие – итоговое мероприятие года. Цель: создание современной информационно - коммуникационной площадки для междисциплинарного взаимодействия, конструктивного диалога между учеными разных поколений, представителями государства и бизнеса. Участники: представители различных областей науки из России и зарубежных стран, широкий круг научных сотрудников, инженеров и программистов, представителей научных фондов и институтов развития, инновационных предприятий и наукоемкой промышленности, органов государственного управления. Дата проведения: декабрь 2015 года. Мероприятия Форума: лекции ученых с мировым именем, выступления лауреатов молодежных научных премий Президента и Правительства Российской Федерации, лучшие доклады участников научных школ/конференций, круглые столы, экспертные и форсайт-сессии, мастер-классы, выставка научных достижений. Бал молодых ученых с вручением премий.

10

11 Коллегия молодых ученых

Коллегия молодых ученых

Коллегия молодых ученых - постоянно действующий координационный орган при ФАНО России, обеспечивающий согласованные действия активов молодых ученых и ФАНО России по вопросам деятельности молодых ученых (подготовлен для обсуждения на Рабочей группе проект положения). Руководящий состав и члены Коллегии молодых ученых утверждается руководителем ФАНО России по результатам конкурсного отбора из числа молодых ученых на определенный срок. Члены Коллегии молодых ученых могут быть рекомендованы ФАНО России для участия в различных органах (рабочие группы/комиссии/советы) ФАНО России, Правительства РФ и Администрации Президента России. Коллегия молодых ученых является инструментом развития кадрового потенциала научных организаций.

11

12 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

12

«Политика в отношении молодых ученых»
http://900igr.net/prezentacija/obschestvoznanie/politika-v-otnoshenii-molodykh-uchenykh-134054.html
cсылка на страницу
Урок

Обществознание

85 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по обществознанию > Без темы > Политика в отношении молодых ученых