Молодёжь
<<  Социальное развитие и молодёжь Положение молодежи на рынке труда  >>
Право молодежи на труд
Право молодежи на труд
Право молодежи на труд
Право молодежи на труд
Трудовые права молодежи
Трудовые права молодежи
Определение термина молодежи
Определение термина молодежи
Занятость молодежи
Занятость молодежи
С какого возраста молодой человек может устраиваться на работу
С какого возраста молодой человек может устраиваться на работу
Возрастные предпочтения работодателя
Возрастные предпочтения работодателя
Есть ли здесь какие-нибудь особенности в правовом регулировании
Есть ли здесь какие-нибудь особенности в правовом регулировании
На каких работах запрещёно работать молодым людям
На каких работах запрещёно работать молодым людям
Комплекс норм в Трудовом кодексе РФ
Комплекс норм в Трудовом кодексе РФ
Самореализация молодежи
Самореализация молодежи
Трудовой вклад
Трудовой вклад
Правовая гарантия
Правовая гарантия
Решение данной проблемы
Решение данной проблемы
Второе предложение: Повышение квалификации за счет государства
Второе предложение: Повышение квалификации за счет государства
Третье предложение: Налоговое, рентное и иное поощрение молодежных
Третье предложение: Налоговое, рентное и иное поощрение молодежных
Вывод
Вывод
Право молодежи на труд
Право молодежи на труд

Презентация: «Право молодежи на труд». Автор: Windows User. Файл: «Право молодежи на труд.ppt». Размер zip-архива: 2252 КБ.

Право молодежи на труд

содержание презентации «Право молодежи на труд.ppt»
СлайдТекст
1 Право молодежи на труд

Право молодежи на труд

Презентация выполнена студентами 1 курса Коллледжа Бизнес Технологий

2 Право молодежи на труд
3 Трудовые права молодежи

Трудовые права молодежи

Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд в России запрещён. Поэтому одной из целей трудового законодательства сегодня является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан.

4 Определение термина молодежи

Определение термина молодежи

Молодёжь — это особая социально-возрастная группа, отличающаяся возрастными рамками и своим статусом в обществе: переход от детства и юности к социальной ответственности.

5 Занятость молодежи

Занятость молодежи

Кем работают молодые специалисты в % . руководитель, зам. Руководителя -4% руководитель отдела -8% Специалист//офисный сотрудник -25% Служащий -2% Рабочий -1% Студент -47% технический и обсуживающий персонал - 1% Безработный -11%

6 С какого возраста молодой человек может устраиваться на работу

С какого возраста молодой человек может устраиваться на работу

По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. А с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключён с учащимися, достигшими возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учёбы время лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.

7 Возрастные предпочтения работодателя

Возрастные предпочтения работодателя

8 Есть ли здесь какие-нибудь особенности в правовом регулировании

Есть ли здесь какие-нибудь особенности в правовом регулировании

Действительно, молодёжь часто летом устраивается подработать. В этом случае с ними, как правило, трудовой договор заключается на срок не более 2-х месяцев - • такие работники с их письменного согласия могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие дни, что компенсируется в денежной форме; • таким работникам вместо отпуска может быть выплачена денежная компенсация при увольнении из расчёта два рабочих дня за месяц работы; • при увольнении им не выплачивается выходное пособие; • работник, пожелавший расторгнуть трудовой договор, обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме за три дня до расторжения.

9 На каких работах запрещёно работать молодым людям

На каких работах запрещёно работать молодым людям

В соответствии со ст. 265 ТК РФ, запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжёлых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Перечень таких работ устанавливается Правительством РФ

10 Комплекс норм в Трудовом кодексе РФ

Комплекс норм в Трудовом кодексе РФ

В гл. 42 Трудового кодекса РФ предусмотрен целый комплекс норм, обеспечивающих особую охрану труда представителей молодежи той или иной возрастной группы с учетом психофизиологических особенностей неокрепшего подросткового организма и необходимости продолжения образования для многих работников..

11 Самореализация молодежи

Самореализация молодежи

Сегодня необходимо обеспечить молодым людям возможности самореализации, профессионального, творческого и карьерного роста. Именно молодёжь сыграет важнейшую роль в решении задачи обновления и модернизации российского общества и экономики, поэтому развитие потенциала молодых людей не может рассматриваться иначе, как инвестирование в будущее страны.

12 Трудовой вклад

Трудовой вклад

Согласно законодательству для рабочих в возрасте до 18 лет эти нормы устанавливаются исходя из норм для взрослых рабочих, занятых в том же производстве. Но ведь рабочее время подростка короче. Значит, его норма выработки, как это и предусматривает закон, должна быть пропорционально уменьшена.

13 Правовая гарантия

Правовая гарантия

Кодексы законов о труде ряда союзных республик содержат еще одну правовую гарантию охраны интересов несовершеннолетних рабочих и служащих: они предоставляют право родителям (усыновителям, попечителям), а также органам, на которые возложен надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, требовать расторжения трудового договора с юношей или девушкой, если продолжение его действия угрожает их здоровью либо нарушает их законные интересы.

14 Решение данной проблемы

Решение данной проблемы

Первое предложение: Частичное возвращение старой системы - первый год на предприятии под защитой государства.

15 Второе предложение: Повышение квалификации за счет государства

Второе предложение: Повышение квалификации за счет государства

16 Третье предложение: Налоговое, рентное и иное поощрение молодежных

Третье предложение: Налоговое, рентное и иное поощрение молодежных

предприятий и инноваций

17 Вывод

Вывод

При внедрении определенных мер проблема занятости молодежи будет в значительной степени решена

18 Право молодежи на труд
«Право молодежи на труд»
http://900igr.net/prezentacija/obschestvoznanie/pravo-molodezhi-na-trud-186111.html
cсылка на страницу

Молодёжь

11 презентаций о молодёжи
Урок

Обществознание

85 тем
Слайды