<<  3.1.4. Бюро, минимизирующее затраты своего труда 3.1.5. Власть бюро: ослабление предпосылок  >>
3.1.4. Бюро, минимизирующее затраты своего труда

3.1.4. Бюро, минимизирующее затраты своего труда. Рисунок 3.3. P. B. E’. O. E. O’. S. S’. Umax. Z. Umin. Z’. Q. QS. QO. QZ. B. 20.

Слайд 20 из презентации ««Провалы» государства»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию ««Провалы» государства.ppt» можно в zip-архиве размером 372 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Нормативные затраты» - Затраты на коммунальные нужды. Данные о показателях качества. Затраты, непосредственно связанные с оказанием услуги. Затраты остальные. Экономно Мобильно Безопасно Инновационно. Преимущество технологии. Данные об объемах услуг. Затраты на уплату налогов. Современные технологии SaaS. Формирование государственного задания.

«Труд и творчество» - (Оказывает услуги). Сварщик. В чем отличие труда человека от «труда» животных ? Непроизводительный труд. У кого золотые руки? Изделия ремесленника и мастера. Токарь. Ветерок спросил, пролетая: — Отчего ты, рожь, золотая? Люди творческих профессий: Труд бывает … Ремесленники и Мастера. А в ответ колоски шелестят: — Золотые руки растят!

«Затраты на персонал» - 1-й этап. Бюджетный цикл. Кто отвечает за бюджет затрат на персонал? Корпоративная культура. 2-й этап. Для чего необходим бюджет. Этапы подготовки бюджета на персонал. Дополнительное премирование или выплаты материальной помощи к датам, случаям и т.п. Роль HR-службы в бюджетировании. Фонд оплаты труда (включая социальные взносы).

«Детский труд» - Выведение детей из условий труда. Отношение работодателей к проблеме детского труда. Со слов детей. Выводы. Методология проекта: Предотвращение детского труда. Возраст начала работы (со слов детей). Основные причины работы, указанные детьми. Виды оплаты труда (со слов детей). Со слов работодателей. Уязвимость бедных возрастает при кризисах, вооруженных конфликтах, в переходный период.

«Организация труда» - Труд организуется в промышленности и других отраслях народного хозяйства в многообразных формах. Остро встала необходимость в грамотных и квалифицированных работниках и руководителях. рис. 1.2 Динамика работоспособности в зависимости от продолжительности работы (по данным НИИ труда). Так, административные методы связаны с соблюдением определенных норм, предусмотренных законодательством о труде.

«Уроки труда» - Рисунки учителя на доске. Опрос у экрана. Психологические условия комфортности. Берегите себя и наших детей!!! Самостоятельная работа у доски. Санитарно-гигиенические условия комфортности. Использование тестов на экране. Презентация как метод обучения. ЗДОРОВЬЕСБЕРЕГАЮЩИЕ ТЕХНОЛОГИИ на уроках технического и обслуживающего труда.

Государство

43 презентации о государстве
Урок

Обществознание

85 тем