Труд
<<  Трудовой процесс, методы и приемы труда Теории международного разделения труда  >>
Презентацию по обществознанию На тему: «Труд и трудовое право»
Презентацию по обществознанию На тему: «Труд и трудовое право»
Трудовое право
Трудовое право
Предмет, цели, функции и задачи трудового законодательства
Предмет, цели, функции и задачи трудового законодательства
Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
Функции
Функции
Задачи
Задачи
Трудолюбие
Трудолюбие
Тунеядство
Тунеядство
Занятость
Занятость
Трудовое право
Трудовое право
Все лица моложе 21 года принимаются на работу только после
Все лица моложе 21 года принимаются на работу только после
Оплата труда несовершеннолетних
Оплата труда несовершеннолетних
Отпуска, предоставляемые несовершеннолетним
Отпуска, предоставляемые несовершеннолетним
Трудовой договор
Трудовой договор
Трудовая книжка
Трудовая книжка
Согласование интересов работников и работодателей и работодателей по
Согласование интересов работников и работодателей и работодателей по
являются трудоспособными; не имеют заработка; зарегистрированы в
являются трудоспособными; не имеют заработка; зарегистрированы в
На государство возлагается обязанность обеспечить каждому человеку
На государство возлагается обязанность обеспечить каждому человеку
Минимальная з/п с 1 января 2009 г. – 4330 руб
Минимальная з/п с 1 января 2009 г. – 4330 руб
Семнадцатилетний Вадим Спиридонов после окончания школы безуспешно
Семнадцатилетний Вадим Спиридонов после окончания школы безуспешно
Справочная литература:
Справочная литература:

Презентация: «Труд и трудовое право». Автор: . Файл: «Труд и трудовое право.pptx». Размер zip-архива: 1505 КБ.

Труд и трудовое право

содержание презентации «Труд и трудовое право.pptx»
СлайдТекст
1 Презентацию по обществознанию На тему: «Труд и трудовое право»

Презентацию по обществознанию На тему: «Труд и трудовое право»

Подготовили ученицы 9а класса Голикова Серафима Ельченинова Елизавета Миневич Екатерина

2 Трудовое право

Трудовое право

Трудовое право — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения. В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации.

3 Предмет, цели, функции и задачи трудового законодательства

Предмет, цели, функции и задачи трудового законодательства

Предмет система общественных отношений, возникающих по поводу носящего договорный характер труда подчинённого работодателю работника, выполняющего его лично, срочно и за определённую плату. Предметом трудового права являются общественные отношения, связанные с трудом на производстве: отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя; трудовые отношения работника с работодателем по использованию и условиям его труда.

4 Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

Создание благоприятных условий труда и защита от безработицы Защита прав и законных интересов работников и работодателей.

Цели

5 Функции

Функции

охранительная. Тенденция биполяризации охранительной функции; регулятивная; воспитательная (работодатель формирует трудовое поведение работника); производственная; социальная;

6 Задачи

Задачи

Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства Регулирование трудовых и иных связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнёрству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; разрешению трудовых споров; обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

7 Трудолюбие

Трудолюбие

Трудолюбие -моральное качество, характеризующее расположение личности к своей трудовой деятельности. Это значит, что человек работает с желанием ,добросовестно ,старательно. Такое отношение к труду проявляется в количестве и качестве результатов труда, в материальных и духовных благах, которые созданы трудом. Трудолюбие проявляется в трудовой активности, в усердии работника.

8 Тунеядство

Тунеядство

Трудолюбию противостоит тунеядство- отрицательное моральное качество, характеризующее праздность , отвращение и пренебрежение к труду. Мыслители всех времен осуждали праздность и лень. В Посланиях Апостолов сказано: "Если кто не хочет трудиться, тот да не ест".А.П. Чехов писал, что без труда не может быть чистой и радостной жизни.

9 Занятость

Занятость

Занятость- это деятельность граждан , не противоречащая законодательству и приносящая им, как правило, заработки .К занятым относятся граждане: - работающие по найму, а также имеющие иную оплачиваемую работу; -самостоятельно обеспечивающие себя работой , в том числе предприниматели ;лица, занятые индивидуальной трудовой деятельностью, включая фермеров . а также члены производственных кооперативов; - избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность. Лица, временно отсутствующие в связи с болезнью, отпуском, повышением квалификации, забастовкой или иными причинами, из числа занятых не исключаются.

10 Трудовое право

Трудовое право

11 Все лица моложе 21 года принимаются на работу только после

Все лица моложе 21 года принимаются на работу только после

обязательного предварительного медицинского осмотра; работники в возрасте до 18 лет подлежат ежегодному медицинскому осмотру

Детский труд

12 Оплата труда несовершеннолетних

Оплата труда несовершеннолетних

Заработная плата лиц, моложе 18 лет, при сокращенной продолжительности рабочего времени выплачивается в полном объеме. труд учащихся общеобразовательных школ, лицеев, работающих в свободное от учебы время, оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от нормы выработки.

13 Отпуска, предоставляемые несовершеннолетним

Отпуска, предоставляемые несовершеннолетним

ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет – право на использование отпуска за первый год работы может быть предоставлен до истечения 6 месяцев. работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемы отпуск Устанавливается продолжительностью не менее 31 календарного дня и может быть использован в любое удобное для них время года.

14 Трудовой договор

Трудовой договор

Если вы после окончания профессионального училища или курсов, дающих необходимую подготовку, хотите поступить на работу, то между вами и предприятием заключается трудовой договор. В нем определяется взаимные права и обязанности. Трудовой договор – это добровольное соглашение, означающее, что обе стороны сделали свободный выбор, что предприятию подходит ваша квалификация, а вам – условия, которые предложило предприятие.

15 Трудовая книжка

Трудовая книжка

Трудовая книжка – это документ, подтверждающий трудовую деятельность. В дальнейшем, устраиваясь на другую работу, нужно будет предоставить трудовую книжку, в которой зафиксируется переход с одного предприятия на другое.

16 Согласование интересов работников и работодателей и работодателей по

Согласование интересов работников и работодателей и работодателей по

вопросам регулирования трудовых отношений осуществляется в системе социального партнерства. Работники и работодатели через своих представителей заключают коллективный договор регулирующий социально-правовые отношения в организации. Контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляют профессиональные союзы.

17 являются трудоспособными; не имеют заработка; зарегистрированы в

являются трудоспособными; не имеют заработка; зарегистрированы в

Службе занятости в целях поиска подходящей работы; ищут работу; готовы к ней приступить в любой момент

Безработные

18 На государство возлагается обязанность обеспечить каждому человеку

На государство возлагается обязанность обеспечить каждому человеку

занятость, а если это невозможно, то защитить его от безработицы

Помощь гражданам в поиске работы

Профессиональная подготовка и переподготовка

Выплата пособий по безработице

19 Минимальная з/п с 1 января 2009 г. – 4330 руб

Минимальная з/п с 1 января 2009 г. – 4330 руб

Пособие по безработице для основной категории граждан выплачивается до трудоустройства, но не более 12 месяцев

величина прожиточного минимума на душу населения в I квартале 2011 г. в Приморском крае – 7363 руб.

Если этот срок прошел, а работа не найдена, пособие по безработице выплачивается, в размере минимальной оплаты труда

20 Семнадцатилетний Вадим Спиридонов после окончания школы безуспешно

Семнадцатилетний Вадим Спиридонов после окончания школы безуспешно

пытался найти работу. Он обратился в Службу занятости с просьбой подыскать ему место или зарегистрировать в качестве безработного. Там ему в этом отказали, заявив, что по закону (Семейный кодекс РФ) детей до 18 лет должны содержать родители, а если они этого не хотят, то пусть его сами и пристраивают. Кто прав в данной ситуации?

21 Справочная литература:

Справочная литература:

http://ru.wikipedia.org/wiki/Трудовое_право#.D0.A2.D1.. Учебник обществознания 8-9 класс Л. Н. Боголюбова. http://ru.wikipedia.org/wiki/Трудовая_книжка

«Труд и трудовое право»
http://900igr.net/prezentacija/obschestvoznanie/trud-i-trudovoe-pravo-123685.html
cсылка на страницу
Урок

Обществознание

85 тем
Слайды