<<  ГАОУ СПО АО "Устьянский индустриальный техникум" Список предприятий – работодателей в смежных районах области  >>
ГАОУ СПО АО "Устьянский индустриальный техникум"

ГАОУ СПО АО "Устьянский индустриальный техникум" Список реализуемых профессий. % выполнения плана приема (по состоянию на 01.10.2013 г., данные Минобр.). Список возможных предприятий - работодателей. Мастер отделочных строительных работ. 80,00. ООО "Устьянское жилищно-коммунальное хозяйство" ООО "УСТЬЯНСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ" Мастер по лесному хозяйству. 90,00. "ЛОГО-РИТМ", ООО "Устьянская лесоперерабатывающая компания" Мастер столярно-плотничных и паркетных работ. 90,00. ООО"Устьянское жилищно-коммунальное хозяйство" ООО "УСТЬЯНСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ" Машинист л/з. 104,00. "ЛОГО-РИТМ", ООО "Устьянская лесоперерабатывающая компания" Технология продукции общественного питания. 124,00. Устьянское молоко, ооо.

Слайд 98 из презентации «Формирование системы профориентационной работы в Архангельской области»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Формирование системы профориентационной работы в Архангельской области.pptx» можно в zip-архиве размером 3962 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Классный руководитель» - Познай себя (самопознание) VI класс. «Войны священные страницы навечно в памяти людской…». Взаимодействие с родителями. Взаимодействие с педколлективом. Знакомство с будущим классом, первые встречи. Сделай себя сам (самовоспитание) VII класс. Найди себя (самоопределение) X класс. Роль классного руководителя в современной школе.

«Документация классного руководителя» - Многодетные семьи. Сведения о классном руководителе. Профилактика правонарушений. Социальный паспорт класса. Работа с родителями. Планирование ВР с классом. Телефоны SOS. Документация. Сведения об участии учащихся в делах школы, социума. Семьи «группы риска». Примерная схема характеристики учащегося.

«Мотивация руководителя» - В школе 252 обучающихся 14 классов Наполняемость классов от 10 до 25 человек. Признание классного руководителя в собственной педагогической среде школы. Положением о моральном и материальном стимулировании работников:(показатели). Группы классных руководителей по профессиональной мотивации. Мотивирование классных руководителей сельской школы.

«Деятельность классного руководителя» - Оценка целесообразности и адекватности процесса деятельности классного руководителя. Принцип четвертый. Принцип седьмой. «Вооружить новым инструментом». Деятельность классного руководителя может быть оценена следующим образом: Решаемые проблемы. Принцип пятый. 1. Непрерывность. 2. Научность. 3. Воспитательная целесообразность. 4. Диагностико-прогностическая направленность. 5. Целостность и преемственность.

«Роль классного руководителя в школе» - Воспитание. Критерии деятельности. Ребенок - росток человеческий. Регулирование межличностных отношений. Программа коррекционной работы. Ценности и необходимости. Реализации Национальной образовательной инициативы. Внутришкольный круг. Цель воспитательной работы современной школы. Организация в классе образовательного процесса.

«Творческий классный руководитель» - Профессиональная и гражданская готовность взять ответственность за судьбу ребенка на себя Создание в классе условий для воспитания, развития и самореализации личности каждого ребенка Социальная защита детей Компенсирование просчетов воспитания. Самообразование классных руководителей, работа по обобщению, распространению опыта: Выступление на педсовете, МО классных руководителей Публикации в периодической печати.

Классный руководитель

10 презентаций о классном руководителе
Урок

Педагогика

135 тем