<<  5. Выступление представителей ПОО МО «Вельский муниципальный район» и Предложения для Управления образования МО «Вельский муниципальный  >>
Предложения для ЦЗН МО «Вельский муниципальный район» по повышению

Предложения для ЦЗН МО «Вельский муниципальный район» по повышению эффективности профориентационной работы, направленной на привлечение абитуриентов в профессиональные образовательные организации района. 1. Формирование базы данных работодателей МО «Вельский муниципальный район»и их вакансий с учетом выпускников ПОО МО «Вельский муниципальный район» см. пример базы данных работодателей на сайте http://маршрут-успеха.рф/наши-проекты/география-работодателей/ 2. Содействие ПОО МО «Вельский муниципальный район» в подборе работодателей для прохождения практик и дальнейшего трудоустройства выпускников. 3. Участие в Днях открытых дверей ПОО МО «Вельский муниципальный район». 4. Организация круглых столов для выпускников ПОО МО «Вельский муниципальный район» и профильных работодателей с целью содействия трудоустройству выпускников. 5. Информирование ПОО МО «Вельский муниципальный район» о профориентационных мероприятиях, проводимых в Архангельской области и содействие их участию в данных мероприятиях. 6. Содействие Региональному центру профессиональной ориентации и содействия трудоустройству молодежи (РЦ ПОиСТМ) в реализации проектов, мониторингов и социологических исследований профориентационной направленности, организуемых в МО «Вельский муниципальный район».

Слайд 105 из презентации «Формирование системы профориентационной работы в Архангельской области»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Формирование системы профориентационной работы в Архангельской области.pptx» можно в zip-архиве размером 3962 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Мотивация руководителя» - Признание успешности классного руководителя на Российском уровне. Определения. Положением о моральном и материальном стимулировании работников:(показатели). Признание классного руководителя в собственной педагогической среде школы. Признание успешности классного руководителя на уровне МР. В школе 252 обучающихся 14 классов Наполняемость классов от 10 до 25 человек.

«Деятельность классного руководителя» - 1. Непрерывность. 2. Научность. 3. Воспитательная целесообразность. 4. Диагностико-прогностическая направленность. 5. Целостность и преемственность. Этапы проведения мониторинга. Нормативная база мониторинга деятельности классного руководителя. Мониторинг призван содействовать повышению эффективности работы классных руководителей.

«Классный руководитель» - Программа курса «Самосовершенствования личности» (авт. V класс. Муниципальное образовательное учреждение средняя (полная) общеобразовательная школа №4 г. Волжска РМЭ. Управляй собой (саморегуляция) XI класс. Знакомство с будущим классом, первые встречи. Формула достижения успеха. Реализуй себя (самореализация).

«Роль классного руководителя» - Пакет диагностик. Закон об образовании. Зависимость качества знаний от сформированности познавательного интереса. П р о е к т ы. Роль классного руководителя в формировании познавательных интересов школьников. Роль классного руководителя в формировании положительной учебной мотивации обучающихся. Основные этапы работы классного руководителя по повышению учебной мотивации обучающихся.

«Обязанности классного руководителя» - Организационная работа. Организация самообслуживания. Оформление классного журнала. Строгий контроль за посещаемостью. Совершенствование мастерства классного руководителя. Тесная взаимосвязь с медперсоналом. Циклограмма обязанностей классного руководителя. Организация учебной работы классного коллектива.

«Папка классного руководителя» - Родительский комитет. Ученик и его интеллектуальные способности. Папка классного руководителя. Формирование культуры родительского общения. Конкурс рисунков. Выявить и развить добрые наклонности детей. Актив класса. Игра «Всё что знаем, угадаем». Диагностическая методика. Протоколы родительских собраний.

Классный руководитель

10 презентаций о классном руководителе
Урок

Педагогика

135 тем