<<  Выполнение плана приема по профессиям 2010-2014 г.г., (%) Выполнение плана приема по профессиям 2010-2014 г.г., (%)  >>
Выполнение плана приема 2010-2014 г.г. (%)

Выполнение плана приема 2010-2014 г.г. (%). ГБОУ СПО АО «Архангельский техникум строительства и экономики».

Слайд 53 из презентации «Формирование системы профориентационной работы в Архангельской области»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Формирование системы профориентационной работы в Архангельской области.pptx» можно в zip-архиве размером 3962 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Классный руководитель» - Формула достижения успеха. Роль классного руководителя в современной школе. Ключевая роль в решении задач воспитания принадлежит классному руководителю. Программа курса «Самосовершенствования личности» (авт. Знакомство с будущим классом, первые встречи. Сотрудничество с родителями по воспитанию учащихся.

«Роль классного руководителя» - Роль классного руководителя в формировании познавательных интересов школьников. Роль классного руководителя в формировании положительной учебной мотивации обучающихся. Зависимость качества знаний от сформированности познавательного интереса. Закон об образовании. Пакет диагностик. П р о е к т ы. Основные этапы работы классного руководителя по повышению учебной мотивации обучающихся.

«Обязанности классного руководителя» - Работа с опаздывающими детьми. Посещение уроков в своём классе. Состояние портфолио классного руководителя. Должностные обязанности классного руководителя. Классный руководитель. Организация внеучебной жизни классного коллектива. Организация классного коллектива. Заместитель директора по воспитательной работе.

«Деятельность классного руководителя» - Мониторинг предполагает. Нормативно установочный II. 1. Информационная. 2.Побудительная. 3.Формирующая. 4.Коррекционная. 5.Системообразующая. 6.Прогностическая. Принцип девятый. Цель мониторинга. Принцип восьмой. «Просто, быстро, эффективно». Организационно-методические требования. Этапы проведения мониторинга.

«Творческий классный руководитель» - Один раз в год Проведение открытого мероприятия Оформление личных дел учащихся Анализ и составление плана работы с классным коллективом Сбор статистических данных о классе. Направления работы. 3.Совместная работа с родителями, организациями, учреждениями. 4. Организация работы с детскими общественными организациями, развитие детского самоуправления в классе Устав Программа Структура органов ученического самоуправления.

«Мотивация руководителя» - Признание классного руководителя в собственной педагогической среде школы. Участие в региональном конкурсе «Самый классный классный». Признание успешности классного руководителя на Российском уровне. Положением о моральном и материальном стимулировании работников:(показатели). Группы воспитателей в зависимости от мотива и самоактуализации.

Классный руководитель

10 презентаций о классном руководителе
Урок

Педагогика

135 тем