<<  Выполнение плана приема по профессиям 2010-2014 г.г., (%) Выполнение плана приема по профессиям 2010-2014 г.г., (%)  >>
Выполнение плана приема 2010-2014 г.г. (%)

Выполнение плана приема 2010-2014 г.г. (%). ГБОУ СПО АО «Архангельский финансово-промышленный колледж».

Слайд 55 из презентации «Формирование системы профориентационной работы в Архангельской области»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Формирование системы профориентационной работы в Архангельской области.pptx» можно в zip-архиве размером 3962 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Классный руководитель» - Реализуй себя (самореализация). «Ты в наших безднах образ божества…». Сотрудничество с родителями по воспитанию учащихся. Формула достижения успеха. Программа курса «Самосовершенствования личности» (авт. «Войны священные страницы навечно в памяти людской…». Этапы работы классного руководителя. Утверждай себя (самоутверждение) IX класс.

«Обязанности классного руководителя» - Отчётная документация. Оформление классного журнала. Проведение открытого мероприятия. Циклограмма обязанностей классного руководителя. Организация самообслуживания. Организационная работа. Заместитель директора по воспитательной работе. Посещение уроков в своём классе. Должностные обязанности классного руководителя.

«Роль классного руководителя в школе» - Критерии деятельности. Защита прав и интересов обучающихся; организация системной работы. Внешний круг. Обеспечение связи ОУ с семьей. Реализации Национальной образовательной инициативы. Контроль за успеваемостью каждого обучающегося. Изучение индивидуальных особенностей. Активное взаимодействие всех участников.

«Деятельность классного руководителя» - Организационно-методические требования. При проведении основывается на принципы: Принцип первый. «Не навреди». Оценка целесообразности и адекватности процесса деятельности классного руководителя. Решаемые проблемы. Принцип десятый. Принципы мониторинга. Принцип восьмой. «Просто, быстро, эффективно».

«Мотивация руководителя» - Группы воспитателей в зависимости от мотива и самоактуализации. Группы классных руководителей по профессиональной мотивации. Признание успешности классного руководителя на Российском уровне. Определения. Составляющие мотивации. Положением о моральном и материальном стимулировании работников:(показатели).

«Проблемы классного руководителя» - Обработка полученных результатов. Основные проблемы. В чём вы сами видите основную цель работы МО. Полученные рейтинги. Проблемы и перспективы в работе классного руководителя. Социометрическая процедура. Методика изучения уровня развития детского коллектива. Социометрия: исследование межличностных отношений в группе.

Классный руководитель

10 презентаций о классном руководителе
Урок

Педагогика

135 тем