Презентация на тему «Кодекс профессиональной этики педагогических работников образовательных организаций Алтайского края»

Кодекс профессиональной этики педагогических работников

образовательных организаций Алтайского края.

Подготовила: Куликова С.П., учитель математики МБОУ « СОШ №11»

Нормативная база

Конституция РФ ФЗ от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в РФ» Указ Президента РФ от 7.05.2012г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Кодекс - это

Профессиональная этика – это свод принципов и правил поведения специалиста на рабочем месте.

Свод общих принципов профессиональной этики и основных правил поведения педагогических работников.

Цели кодекса

Установление этических норм и правил поведения педагогических работников для выполнения ими профессиональной деятельности; Содействие укреплению авторитета пед.работников; Обеспечение единых норм поведения пед.работников

Кодекс

Повышение эффективности выполнения пед.работниками своих трудовых обязанностей

Основа для формирования взаимоотношений в системе образования, основанных на нормах морали, уважительном отношении к пед.работникам

Этические правила педагогов

Соблюдать правовые, нравственные, этические нормы Осуществлять деятельность на высоком профессиональном уровне Уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений

Этические правила педагогов

Развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду, формировать культуру здорового образа жизни

Этические правила педагогов

Применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания Учитывать особенности психо-физического развития воспитанников Исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, финансовых и других интересов, препятствующих добросовестному выполнению обязанностей

Этические правила педагогов

Проявлять корректность и внимательность к обучающимся и их родителям и коллегам Проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств Воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении педагогическим работником трудовых обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету организации.

Этические правила педагогов

Быть образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию благоприятного морально-психологического климата для эффективной работы. Принимать меры по недопущению коррупционно опасного поведения пед.работников, своим примером подавать пример честности, беспристрастности и справедливости

Педагог не должен допускать

Любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений

Педагог не должен допускать

Грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений Угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение

Этические правила педагогов

Проявлять корректность, выдержку, такт и внимательность в обращении с участниками образовательных отношений, уважать их честь и достоинство, быть доступным для общения, открытым и доброжелательным Соблюдать культуру речи

Этические правила педагогов

Внешний вид должен способствовать уважительному отношению к педагогическим работникам и организациям, осуществляющим образовательную деятельность, способствовать общепринятому деловому стилю, который отличает официальность, сдержанность, аккуратность

Ответственность за нарушение Кодекса

Нарушения рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов управления Соблюдение этих норм может учитываться при проведении аттестации, при применении дисциплинарных взысканий в случае совершения работником аморального проступка, а также при поощрении работников.

Спасибо за внимание