Метод проектов
<<  Методы и приемы правильной осанки Методы работы с лучшими практиками  >>
Методы работы с лучшими практиками
Методы работы с лучшими практиками
Реальные образовательные события и результаты
Реальные образовательные события и результаты
«Глуп тот, кто учится на своем опыте, я предпочитаю учиться у других и
«Глуп тот, кто учится на своем опыте, я предпочитаю учиться у других и
Первые практики:
Первые практики:
Компания Nissan
Компания Nissan
«Идеолог бенчмаркинга» –В
«Идеолог бенчмаркинга» –В
Возможность практического повторения передового опыта:
Возможность практического повторения передового опыта:
Бенчмаркинг
Бенчмаркинг
Бенчмаркинг – постоянный процесс изучения и оценки продуктов, услуг и
Бенчмаркинг – постоянный процесс изучения и оценки продуктов, услуг и
Бенчмаркинг – процесс, при помощи которого организация обучается и
Бенчмаркинг – процесс, при помощи которого организация обучается и
Инструмент успеха на рынке образовательных услуг
Инструмент успеха на рынке образовательных услуг
База для разработки стратегии успеха
База для разработки стратегии успеха
Обмен лучшими практиками
Обмен лучшими практиками
Новые идеи не рождаются на пустом месте
Новые идеи не рождаются на пустом месте
Три стадии «выбора эталона» или бенчмаркинга
Три стадии «выбора эталона» или бенчмаркинга
Три стадии «выбора эталона» или бенчмаркинга
Три стадии «выбора эталона» или бенчмаркинга
Заимствуя «фишки» у других следует помнить: процесс разрабатывался в
Заимствуя «фишки» у других следует помнить: процесс разрабатывался в
Мотивы обмена лучшими практиками
Мотивы обмена лучшими практиками
Кодекс обмена лучшими практиками (1992г
Кодекс обмена лучшими практиками (1992г
Кодекс обмена лучшими практиками (1992г
Кодекс обмена лучшими практиками (1992г
Стратегия «перекрестного опыления» - из высказываний «бывалых»
Стратегия «перекрестного опыления» - из высказываний «бывалых»
«Переносщики» лучших практик
«Переносщики» лучших практик
То, что гусеница считает концом света, мы называем рождением бабочки
То, что гусеница считает концом света, мы называем рождением бабочки

Презентация: «Методы работы с лучшими практиками». Автор: User. Файл: «Методы работы с лучшими практиками.ppt». Размер zip-архива: 670 КБ.

Методы работы с лучшими практиками

содержание презентации «Методы работы с лучшими практиками.ppt»
СлайдТекст
1 Методы работы с лучшими практиками

Методы работы с лучшими практиками

2 Реальные образовательные события и результаты

Реальные образовательные события и результаты

Стремление уйти от перемен, сохранить существующие устои

Попытки найти новое содержание, формы, адекватные вызовам времени

3 «Глуп тот, кто учится на своем опыте, я предпочитаю учиться у других и

«Глуп тот, кто учится на своем опыте, я предпочитаю учиться у других и

избегать расплаты за свои ошибки» Отто фон Бисмарк

4 Первые практики:

Первые практики:

Япония (50-е годы)- разруха, копирование чужих достижений, полезные знания из путешествий. «Американцы лес рубят, а мы из него строим дома» Журнал «Юный техник» - самый популярный на японских предприятиях

5 Компания Nissan

Компания Nissan

Тысячи малолитражных автомобилей из Европы отправляли в Японию Через четыре года на рынке – NISSAN-MICRA – ведущее авто в своем классе

6 «Идеолог бенчмаркинга» –В

«Идеолог бенчмаркинга» –В

И.Ленин:

Три принципа социалистического соревнования: Гласность Сравнимость результатов Возможность практического повторения опыта

7 Возможность практического повторения передового опыта:

Возможность практического повторения передового опыта:

Изучение Обобщение Передача и использование передового опыта во время соцсоревнования

8 Бенчмаркинг

Бенчмаркинг

benchmark – точка отсчета, точка измерения, база сравнения Формально метод был разработан в 1972 г. для оценки эффективности бизнеса Институтом стратегического планирования в Кембридже (США)

9 Бенчмаркинг – постоянный процесс изучения и оценки продуктов, услуг и

Бенчмаркинг – постоянный процесс изучения и оценки продуктов, услуг и

опыта работы самых серьезных конкурентов, либо тех , которые являются признанными лидерами в своей области.

10 Бенчмаркинг – процесс, при помощи которого организация обучается и

Бенчмаркинг – процесс, при помощи которого организация обучается и

который смоделирован по процессу обучения человека Фред Боуерс Главный вопрос не «почему?», а «как?».

11 Инструмент успеха на рынке образовательных услуг

Инструмент успеха на рынке образовательных услуг

Кто находится на вершине успеха? Почему собственная организация не является лучшей? Что должно быть изменено или сохранено, чтобы стать лучшей? Как внедрить соответствующую стратегию, чтобы стать самой лучшей?

12 База для разработки стратегии успеха

База для разработки стратегии успеха

Системы работы с лучшими практиками помогает поддерживать конкурентоспособность организации

13 Обмен лучшими практиками

Обмен лучшими практиками

Честное соревнование на рынке образовательных услуг в рамках законодательства и установленных правил возможность настраивать чужую практику «под себя» перенос «ноу хау» из одной сферы деятельности в другую

14 Новые идеи не рождаются на пустом месте

Новые идеи не рождаются на пустом месте

Напротив, новая идея рождается в условиях, когда стало невозможным использовать старую идею Грегори Ватсон

15 Три стадии «выбора эталона» или бенчмаркинга

Три стадии «выбора эталона» или бенчмаркинга

1 стадия: «to skim» - бегло «прочитать, пробежать глазами».(Книги, журналы, монографии, деловые связи, конференции, семинары и т.д.)- информационный поиск 2 стадия: «to trim» - «отделывать, шлифовать, приводить в порядок» - описание и систематизация информации

16 Три стадии «выбора эталона» или бенчмаркинга

Три стадии «выбора эталона» или бенчмаркинга

3 стадия: «to cream» - «снимать сливки» - стадия выбора лучших организаций и установление контактов (высокая степень сопоставимости подходов, внешней и внутренней средой собственной организации).

17 Заимствуя «фишки» у других следует помнить: процесс разрабатывался в

Заимствуя «фишки» у других следует помнить: процесс разрабатывался в

условиях некоей деловой среды и корпоративной культуры!!! Пример: белые перчатки японских таксистов Урок 1: саботаж, клоунада - нужно «дорасти» до культуры взаимоотношений потребителя и персонала в отечественном бизнесе такси; Урок 2: «применяй, но проверяй», иначе желаемые результаты заведомо не будут достигнуты

18 Мотивы обмена лучшими практиками

Мотивы обмена лучшими практиками

«Организация – эталон»: лоббирование своих интересов; «Открытая организацияия» - «нас не догонят», для прорыва нужны принципиально новые идеи, которые всегда «под замком»; «Обучающаяся организация» - если кого-то чему-то учишь, то развиваешься быстрее сам; «Консультационная организация» - консультационные семинары, мастер-классы, издание методических брошюр (дополнительные направления деятельности);

19 Кодекс обмена лучшими практиками (1992г

Кодекс обмена лучшими практиками (1992г

Законность: – отсутствие нелегального сбора информации; Обмен: – «никогда не спрашивайте чего-либо, если вы не сможете предоставить что-либо в обмен» Конфиденциальность информации – должна быть сохранена, не публиковать конкурентную информацию; Использование: – информация может быть использована только для целей бенчмаркинга Тип контактов: – обменом информации могут заниматься только назначенные люди, чьи имена не разглашаются без разрешения

20 Кодекс обмена лучшими практиками (1992г

Кодекс обмена лучшими практиками (1992г

Подготовка: должно быть заключено соглашение о протоколе обмена, проведен анализ слабых и сильных сторон; Завершенность: обследование завершено при условии удовлетворенности и взаимного согласия всех участников; Обмен с конкурентами: не следует спрашивать данные и цифры вне рамок, установленных договоренностью.

21 Стратегия «перекрестного опыления» - из высказываний «бывалых»

Стратегия «перекрестного опыления» - из высказываний «бывалых»

«Держать секреты – это вчерашний день. Так только стимулируется застой. Если открыть – развиваешься!» «На то, чтобы просто так кого-то учить, у нас, увы, не хватает времени. Хотя, если нам взамен предложат интересную информацию, то почему бы и нет?» «Практика показала, что проведение даже эпизодических сопоставительных исследований приносит их участникам безусловную пользу» «Пускай лучше обе организации пойдут вперед, чем обе будут топтаться на месте»

22 «Переносщики» лучших практик

«Переносщики» лучших практик

Консультанты СМИ Стажировки Конференции, выставки, симпозиумы, семинары… Кейсотеки!

23 То, что гусеница считает концом света, мы называем рождением бабочки

То, что гусеница считает концом света, мы называем рождением бабочки

Ричард Бах

«Методы работы с лучшими практиками»
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/metody-raboty-s-luchshimi-praktikami-82194.html
cсылка на страницу
Урок

Педагогика

135 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по педагогике > Метод проектов > Методы работы с лучшими практиками