Портфолио ученика
<<  Портфолио Овчинниковой Татьяны Дмитриевны Методические рекомендации по созданию детского портфолио  >>
Портфолио районной детской организации СТАР
Портфолио районной детской организации СТАР
Команда – это организованная для определенной цели группа людей,
Команда – это организованная для определенной цели группа людей,
Административно-правовая характеристика
Административно-правовая характеристика
Портфолио районной детской организации СТАР
Портфолио районной детской организации СТАР
Эмблема: семиконечная звезда, ее лучи окрашены в цвета радуги
Эмблема: семиконечная звезда, ее лучи окрашены в цвета радуги
Девиз, кредо… отряда
Девиз, кредо… отряда
Историко-биографическая характеристика
Историко-биографическая характеристика
Основные этапы становления
Основные этапы становления
Направления деятельности организации
Направления деятельности организации
Социально-психологическая характеристика
Социально-психологическая характеристика
Лидеры организации СТАР
Лидеры организации СТАР
Традиции СТАР
Традиции СТАР
Идеал-образ вожатого
Идеал-образ вожатого
Ценности команды
Ценности команды
Знания (ключевые компетенции)
Знания (ключевые компетенции)
Стиль поведения
Стиль поведения
Климат
Климат
Процедуры
Процедуры
Организация строилась на идее создания условий для активной
Организация строилась на идее создания условий для активной
Отличительные черты Детской организации СТАР
Отличительные черты Детской организации СТАР

Презентация: «Портфолио районной детской организации СТАР». Автор: елена. Файл: «Портфолио районной детской организации СТАР.ppt». Размер zip-архива: 2152 КБ.

Портфолио районной детской организации СТАР

содержание презентации «Портфолио районной детской организации СТАР.ppt»
СлайдТекст
1 Портфолио районной детской организации СТАР

Портфолио районной детской организации СТАР

Ермолова Елена Александровна - педагог дополнительного образования, руководитель районной детской общественной организации СТАР

2 Команда – это организованная для определенной цели группа людей,

Команда – это организованная для определенной цели группа людей,

которые понимают взаимозависимость и необходимость сотрудничества, имеют твердую установку на совместную командную деятельность и способны на подотчетность команде.

Сильные стороны команды

Недостатки команды

Каждый всегда знает, как работает целое и ответствен за это; команда восприимчива к новым идеям и новым способам деятельности; команда высоко адаптивна; это лучшее средство для преодоления функциональной разобщенности.

Нет ясности, если лидер ее не создает; низка стабильность; требуется неустанное внимание к управлению, к отношениям людей между собой; большая часть энергии членов команды уходит на поддержание «рабочего хода», ибо ничто не делается автоматически; можно интересоваться тем, что делают другие, забывая о собственной работе; требуется высокая самодисциплина и добровольная ответственность, на которые способны не все; команды имеют жесткие количественные ограничения в 5-15 человек; за этими пределами команда неуправляема.

3 Административно-правовая характеристика

Административно-правовая характеристика

Районная детская общественная организация, Мошковский «Дом детского творчества», р.п.Мошково, ул.Пионерская 13, http://mdostar.moy.su Работает детская общественная организация «СТАР» по программе «Лидер», «Игра – дело серьезное». В состав районной детской общественной организации «СТАР» входят следующие детские организации :«Школьная республика», «Содружество», «Звезда», «Солнечная Страна Единомышленников», «Третья планета от солнца», «Республика мальчишек и девчонок», «Республика мальчишек и девчонок», «Радуга», «Росинка». (Данные детские организации имеют свой гимн, флаг, герб, логотип) . Мошковская районная детская общественная организация «СТАР» - союз творческих активных ребят была создана 10 января 2001 года. 20.11.2001 года районная детская организация «Стар» вошла в состав Новосибирской областной общественной организации «Союз пионеров».

4 Портфолио районной детской организации СТАР
5 Эмблема: семиконечная звезда, ее лучи окрашены в цвета радуги

Эмблема: семиконечная звезда, ее лучи окрашены в цвета радуги

символизируя: красный – начало радуги, исторический; оранжевый – нам дружбу подарит оранжевый цвет; желтый – добро, тепло сердец, цвет солнца, улыбок побед; зеленый – воплощение идей дружба, забава, игра; голубой – цвет неба, мечта; синий – мудрость; фиолетовый – фантазия.

6 Девиз, кредо… отряда

Девиз, кредо… отряда

Девиз: «Будем вместе, будем рядом, станет дружба нам наградой». Верьте в силу труда и любите его. Верьте в Россию и любите ее. Учитесь на совесть и помогайте другим в учебе. Будьте милосердны. Будьте дружны между собой. Честь и достоинство – величайшие ценности. Берегите целомудрие.

7 Историко-биографическая характеристика

Историко-биографическая характеристика

Мошковская районная детская общественная организация «СТАР» - союз творческих активных ребят была создана 10 января 2001 года, 20 ноября 2001 года наша организация является членом Новосибирской областной общественной организации «СОЮЗ ПИОНЕРОВ». Символика нашей организации создавалась детьми в сотрудничестве со взрослыми. В январе 2001 года на районном сборе «Выбираем свой путь» прошла презентация проектов названия детской районной организации, гимна, эмблемы. Проекты, победившие в конкурсе и стали нашими символами. В 2005 году организация прекратила свою деятельность, в сентябре 2010 году , с приходом педагога вновь начинает работу. Актив составляет 15 человек.

8 Основные этапы становления

Основные этапы становления

Мы участвуем: - В областном сборе детских общественных организаций «Товарищ» (ежегодно); - в областном конкурсе «Лидер»; - в районных сборах, мероприятиях («Мы будущее раскрасим в разные цвета» - гостьей на нашем празднике была депутат Государственной Думы Федерального собрания Пепеляева Л.В); - акциях: «Сигаретка на конфетку», «Георгиевская ленточка», «Хорошее настроение», «Сделаем свой поселок краше», «Свет ваших окон» и т.д. Районная детская организация взаимодействует с управлением образования администрации Мошковского района, образовательными учреждениями района, родителями, внешкольными учреждениями, отделом по делам молодежи.

9 Направления деятельности организации

Направления деятельности организации

Детская организация теперь – центр всей жизни ребят. С ней связаны новые переживания, проявляются признаки самостоятельности, чувство собственной значимости. Именно это важно для растущей личности. Она создавалась в целях развития детского движения в интересах детей и общества: - создает условия для всестороннего развития детей, сплочения детского коллектива; - удовлетворяет потребности детей в общении, в совместной деятельности; - создает необходимые условия для самореализации и самоутверждения личности; - повышает роль и значение неформальных детских организаций.

10 Социально-психологическая характеристика

Социально-психологическая характеристика

социальный: лидерский состав включает в себя 15 человек, это постоянный состав. По мере взросления поколений в организацию приходят увлеченные старшеклассники. Все они проходят практическую школу областной организации «Союз пионеров». В основном это девочки. психологический: история организации начинается с 2001 года, в районе и области пользуется уважением. Психологический климат достаточно благоприятный, ребята занимаются творчеством, совместно с педагогом решают вопросы волонтерской деятельности. Отношения внутри отряда доброжелательные, ребята четко разделяют понятия что такое «хорошо» и что такое «плохо». социально-психологический: основными социально-психологическими характеристиками коллектива можно считать его информированность, дисциплинированность, активность, организованность и сплоченность. идеологический: Наши традиции: районная игра «Лидер», участие в профильной смене «Товарищ» благотворительные акции Организация имеет устав, программу, свой гимн , эмблему, желтые майки и галстуки.

11 Лидеры организации СТАР

Лидеры организации СТАР

Павлова Алена – президент организации

Рибчинская Ольга – председатель организации

12 Традиции СТАР

Традиции СТАР

Школа вожатых Школа Лидера День именинника День Земли Акции «За здоровый образ жизни» Участие в профильной смене «Товарищ» Участие в мероприятиях областной организации «Союз пионеров»

13 Идеал-образ вожатого

Идеал-образ вожатого

Вам всегда поможет Вам всегда подскажет Вас всегда поддержит Вас со всеми познакомит большинство членов детской организации СТАР идеалами своего объединения считает Правду и Добро

14 Ценности команды

Ценности команды

большинство членов детской организации СТАР идеалами своего объединения считает Правду и Добро; законы деятельности детской организации и свое участие в ней основывает прежде всего на Дружбе; реализацию своих прав видит в существовании Равенства и Справедливости; из всех обязанностей и поступков членов объединения наиболее ценит Дела; основными нормами объединения считает Добровольность и Творчество; принципами деятельности детской организации - Духовность и Гуманизм; ориентирами для деятельности - Милосердие и Миротворчество; заботами для своих дел и размышлений - Семью и Общество; организационная структура и деятельность детской организации СТАР построена, по мнению ее членов, прежде всего на принципе Сотрудничества.

15 Знания (ключевые компетенции)

Знания (ключевые компетенции)

При планировании и организации деятельности детских общественных объединений необходимо избегать формального подхода, авторитарного принятия решений, навязывания каких-либо необдуманных, реально невыполнимых действий. Лидер детского объединения должен действовать по принципу “авторитетности”, а не “авторитарности”. Поручения обычно распределяются по желанию ребят.

16 Стиль поведения

Стиль поведения

стиль поведения отражается как в ежедневной деятельности, так и в общем отношении к социальной среде, в котором организация функционирует. Детская организация не должна “вариться в собственном соку”, а активно взаимодействовать с различными социальными группами и государственными учреждениями, которые могут содействовать достижению целей и повышению эффективности деятельности. Районная детская организация взаимодействует с управлением образования администрации Мошковского района, образовательными учреждениями района, родителями, внешкольными учреждениями, отделом по делам молодежи.

17 Климат

Климат

Наша организация – это то место, где нам даются ПРАВА – ПРАВО на принятия решения, ПРАВО на мнение, ПРАВО на действие. Мы знаем, что с нас потом спросят за принятые нами решения и выполненные дела.

18 Процедуры

Процедуры

Вручение сертификатов лучшим лидерам. Поощрение путевками на участие в профильной смене «Товарищ». Участие в районных, областных мероприятиях. Размещение на сайте детской организации в разделе «Наши звезды».

19 Организация строилась на идее создания условий для активной

Организация строилась на идее создания условий для активной

общественной деятельности, для сознательного выбора социально значимой деятельности. Эмблемой для нас стала семиконечная звезда . Желтый цвет футболок означает солнце и радость.

20 Отличительные черты Детской организации СТАР

Отличительные черты Детской организации СТАР

Мы – союз творческих и активных ребят! Мы - создаем условия для всестороннего развития детей, сплочения детского коллектива; Мы – удовлетворяем потребности детей в общении, в совместной деятельности; Мы - создаем необходимые условия для самореализации и самоутверждения личности; Мы - повышаем роль и значение неформальных детских организаций.

«Портфолио районной детской организации СТАР»
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/portfolio-rajonnoj-detskoj-organizatsii-star-90717.html
cсылка на страницу

Портфолио ученика

16 презентаций о портфолио ученика
Урок

Педагогика

135 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по педагогике > Портфолио ученика > Портфолио районной детской организации СТАР