Научное исследование
<<  Методологические основы и научный аппарат диссертации Научные проекты педагогического факультета ТвГУ – российской школе и региону  >>
Тема 2. Принципы научной организации труда
Тема 2. Принципы научной организации труда
План лекции
План лекции
Организация труда на предприятии
Организация труда на предприятии
Направления Организации труда
Направления Организации труда
Направление организации труда
Направление организации труда
Направление организации труда
Направление организации труда
Направление организации труда
Направление организации труда
Направление организации труда
Направление организации труда
Направление организации труда
Направление организации труда
Направление организации труда
Направление организации труда
Направление организации труда
Направление организации труда
Направление организации труда
Направление организации труда
Карта организации труда
Карта организации труда
Первый раздел карты
Первый раздел карты
Второй раздел карты
Второй раздел карты
Самопроектирование организации труда
Самопроектирование организации труда
основные направления НОТ:
основные направления НОТ:
Задачи НОТ
Задачи НОТ
Теория гуманизации труда
Теория гуманизации труда
4 концепции гуманизации труда
4 концепции гуманизации труда
Задачи организации труда
Задачи организации труда
Основные направления НОТ
Основные направления НОТ
23
23

Презентация на тему: «Принципы научной организации труда». Автор: . Файл: «Принципы научной организации труда.ppt». Размер zip-архива: 460 КБ.

Принципы научной организации труда

содержание презентации «Принципы научной организации труда.ppt»
СлайдТекст
1 Тема 2. Принципы научной организации труда

Тема 2. Принципы научной организации труда

курс лекций по учебной дисциплине Организация труда персонала для студентов специальности «Управление персоналом» автор: ст. преподаватель кафедры управление персоналом и документоведения Института права и управления ВГУЭС Николаева Виктория Ивановна

2 План лекции

План лекции

Организация труда на предприятии. Карта организации труда. Критерии рациональности организации труда: предметный, экономический, социальный. Теория гуманизации труда. Задачи организации труда: оптимизационные, организационные, психофизиологические, социокультурные. Основные направления НОТ

3 Организация труда на предприятии

Организация труда на предприятии

Под организацией труда на предприятиях и в организациях понимаются конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда. Труд людей в процессе производства организуется под воздействием развития производительных сил и производственных отношений

4 Направления Организации труда

Направления Организации труда

В содержании организации труда, исходя из особенностей решаемых задач, выделяют ряд направлений (элементов). Основные из них:

5 Направление организации труда

Направление организации труда

Разделение и кооперация труда, предполагающие научно-обоснованное распределение работников по объединенным в определенную систему трудовым функциям, машинам, механизмам и рабочим местам, а также в соответствующую группировку и комбинирование работников в производственные коллективы;

6 Направление организации труда

Направление организации труда

Нормирование труда, предполагающее тщательный расчет норм затрат труда на производство продукции и услуг как основу для организации труда и определения эффективности производства;

7 Направление организации труда

Направление организации труда

Организация и обслуживание рабочих мест, охватывающая их рациональную планировку и оснащение, эффективную систему обслуживания рабочих мест, аттестацию и рационализацию рабочих мест;

8 Направление организации труда

Направление организации труда

Организация подбора персонала и его развитие, включающие в себя: планирование персонала, профориентацию и профотбор, найм персонала, разработку концепции развития персонала и ее реализацию (квалификационный рост, планирование карьеры и т. П.);

9 Направление организации труда

Направление организации труда

Улучшение условий труда, предусматривающее устранение вредности производства, тяжелых физических, психологических и эмоциональных нагрузок, внедрение эстетики в производственную среду, формирование системы охраны и безопасности труда;

10 Направление организации труда

Направление организации труда

Эффективное использование рабочего времени, оптимизация режимов труда и отдыха;

11 Направление организации труда

Направление организации труда

Рационализация трудовых процессов, внедрение оптимальных приемов и методов труда, включающие в себя изучение трудовых процессов с применением различных способов и технических средств, отбор наиболее рациональных приемов и методов труда, их совершенствование и внедрение путем организации производственного инструктажа, обучения; расширение и обновление научно-технической информации;

12 Направление организации труда

Направление организации труда

Укрепление дисциплины труда, предусматривающее комплекс мер по усилению производственной и трудовой дисциплины, формирование чувства ответственности, развитие творческой инициативы и других форм активного участия работников в жизни предприятий, организаций.

13 Карта организации труда

Карта организации труда

Карта организации труда - концентрированное изложение проекта организации труда, подготовленного для конкретного рабочего места.

14 Первый раздел карты

Первый раздел карты

«Исходные данные» вносятся: уточненная технология, номера чертежей, формы организации труда, системы его оплаты и конкретные показатели премирования. Эти исходные данные являются конечными результатами предварительной проверки и анализа, в процессе которых выявляются недостатки сложившихся форм разделения и кооперации труда, его организации и системы оплаты, разрабатываются и осуществляются меры по устранению этих недостатков.

15 Второй раздел карты

Второй раздел карты

«Трудовой процесс» включает рекомендации о содержании, последовательности работы и нормативном времени на каждый элемент. В одном случае это могут быть укрупненные элементы процесса труда - части работы или трудовые операции, в другом - комплексы приемов и движений. Помещается информация о рекомендуемых методах труда, оптимальной зоне и траектории движений, синхронизации работы правой и левой рук с соответствующим перераспределением нагрузки на каждую и проч.

16 Самопроектирование организации труда

Самопроектирование организации труда

Самопроектирование организации труда включает в себя: • определение содержания труда в подразделении (на участке, в цехе, в отделе и т.д.) в виде перечня операций или процедур и частоты их повторения; • установление наиболее рациональной формы организации труда; • разделение операций (процедур) по рабочим местам или компоновка операций (процедур) в комплексы и закрепление их за конкретными подразделениями; • установление системы производственных взаимосвязей работников внутри подразделений и между ними; • разработку вопросов по рациональному оснащению и планировке рабочих мест и подразделений, их обслуживанию, рациональной структуры управления, штатов и функций руководителей, специалистов и служащих, схем информационных потоков;

17 основные направления НОТ:

основные направления НОТ:

Совершенствование норм разделения и кооперации труда; улучшение организации и обслуживания рабочих мест; рационализация приемов и методов труда; совершенствование нормирования труда; совершенствование материального и морального стимулирования работников; улучшение условий труда; повышение квалификации кадров; укрепление трудовой дисциплины.

18 Задачи НОТ

Задачи НОТ

Экономические

Обеспечение рационального использования живого труда;

Психофизиологические

Обеспечение благоприятных условий и охраны труда, поддержание высокой работоспособности и создание условий для нормального воспроизводства рабочей силы;

Социальные

Преодоление монотонности труда, повышение уровня его содержательности и привлекательности, придание труду творческого характера и превращение в первую жизненную потребность.

19 Теория гуманизации труда

Теория гуманизации труда

Концепция совершенствования управления трудовой деятельность, предполагающая более полное использование производительных резервов рабочей силы, особенно интеллектуальных и морально-психологических.

20 4 концепции гуманизации труда

4 концепции гуманизации труда

1

2

Принцип справедливости - доля каждого, выраженная в доходе, должна соответствовать доле его вклада в достижение целей фирмы (организации).

3

4

Принцип безопасности- индивид на рабочем месте должен ощущать отсутствие угрозы для своего здоровья, уровня дохода, обеспеченности работой в будущем и т.Д.;

Принцип развитая личности -труд должен быть организован таким образом, чтобы получали наиболее полное развитие неповторимые личностные качества каждого работника;

Принцип демократии - отмена жесткой иерархии в построении административного аппарата, самоуправление автономных групп, выборность руководства, коллективное демократическое решение таких вопросов, как распределение прибылей, инвестиционная политика.

21 Задачи организации труда

Задачи организации труда

Совершенствование форм разделения труда; Улучшение организации рабочих мест; Рационализация методов труда; Оптимизация нормирования труда; Подготовка рабочих кадров.

22 Основные направления НОТ

Основные направления НОТ

Социально-экономические основы Технико-технологические основы НОТ Психофизиологические основы НОТ

23 23

23

Использование материалов презентации Использование данной презентации, может осуществляться только при условии соблюдения требований законов РФ об авторском праве и интеллектуальной собственности, а также с учетом требований настоящего Заявления. Презентация является собственностью авторов. Разрешается распечатывать копию любой части презентации для личного некоммерческого использования, однако не допускается распечатывать какую-либо часть презентации с любой иной целью или по каким-либо причинам вносить изменения в любую часть презентации. Использование любой части презентации в другом произведении, как в печатной, электронной, так и иной форме, а также использование любой части презентации в другой презентации посредством ссылки или иным образом допускается только после получения письменного согласия авторов.

«Принципы научной организации труда»
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/printsipy-nauchnoj-organizatsii-truda-94853.html
cсылка на страницу

Научное исследование

7 презентаций о научном исследовании
Урок

Педагогика

135 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по педагогике > Научное исследование > Принципы научной организации труда