Образование
<<  СИСТЕМА ШКОЛЬНОГО ИСТОРИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в ХХI веке: основные тенденции, проблемы Российская Федерация Ямало-Ненецкий автономный округ Муниципальное учреждение «Управление дошкольным образованием Администрации муниципального образования Надымский район (МУ «УДО») Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение  >>
Роль образовательных организаций, реализующих программы среднего
Роль образовательных организаций, реализующих программы среднего
Кадровое обеспечение системы здравоохранения
Кадровое обеспечение системы здравоохранения
Система обеспечения медицинскими кадрами
Система обеспечения медицинскими кадрами
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 598 «О
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 598 «О
Кадровое обеспечение системы здравоохранения
Кадровое обеспечение системы здравоохранения
Динамика обеспеченности населения Российской Федерации врачами и
Динамика обеспеченности населения Российской Федерации врачами и
Обеспеченность населения средним медицинским персоналом
Обеспеченность населения средним медицинским персоналом
Распределение средних медицинских работников
Распределение средних медицинских работников
Характеристика средних медицинских работников по возрасту, 2012 г
Характеристика средних медицинских работников по возрасту, 2012 г
Соотношение численности средних медицинских работников и врачей
Соотношение численности средних медицинских работников и врачей
Соотношение врачебного и среднего медицинского персонала
Соотношение врачебного и среднего медицинского персонала
Предпосылки для пересмотра функций среднего медицинского персонала в
Предпосылки для пересмотра функций среднего медицинского персонала в
Подготовка медицинских кадров
Подготовка медицинских кадров
Динамика общей численности студентов, приема и выпуска медицинских и
Динамика общей численности студентов, приема и выпуска медицинских и
Сильные стороны
Сильные стороны
Модернизация среднего медицинского и фармацевтического образования
Модернизация среднего медицинского и фармацевтического образования
Для того чтобы пациент мог вовремя получить медицинскую помощь,
Для того чтобы пациент мог вовремя получить медицинскую помощь,
Шаги по преодолению кадрового дефицита средних медицинских работников
Шаги по преодолению кадрового дефицита средних медицинских работников

Презентация на тему: «Роль образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, в обеспечении кадровой политики Российской Федерации в сфере здравоохранения И.Н. Каграманян Заместитель Министра здравоохранения Российской Федерации». Автор: Двойников. Файл: «Роль образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, в обеспечении кадровой политики Российской Федерации в сфере здравоохранения И.Н. Каграманян Заместитель Министра здравоохранения Российской Федерации.ppsx». Размер zip-архива: 1366 КБ.

Роль образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, в обеспечении кадровой политики Российской Федерации в сфере здравоохранения И.Н. Каграманян Заместитель Министра здравоохранения Российской Федерации

содержание презентации «Роль образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, в обеспечении кадровой политики Российской Федерации в сфере здравоохранения И.Н. Каграманян Заместитель Министра здравоохранения Российской Федерации.ppsx»
СлайдТекст
1 Роль образовательных организаций, реализующих программы среднего

Роль образовательных организаций, реализующих программы среднего

профессионального образования, в обеспечении кадровой политики Российской Федерации в сфере здравоохранения И.Н. Каграманян Заместитель Министра здравоохранения Российской Федерации

Министерство здравоохранения российской федерации

Россия 2014

2 Кадровое обеспечение системы здравоохранения

Кадровое обеспечение системы здравоохранения

3 Система обеспечения медицинскими кадрами

Система обеспечения медицинскими кадрами

КОМПЛЕКС МЕР по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами до 2018 года (утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 15.04.2013 № 614-р)

Совершенствование планирования и использования кадровых ресурсов

Совершенствование системы подготовки специалистов

Формирование и расширение системы материальных и моральных стимулов медицинских работников

Разработка дифференцированных мер социальной поддержки медицинских работников повышение престижа и привлекательности медицинской профессии ежегодное проведение конкурсов врачей и специалистов со средним медицинским образованием

Совершенствование методики определения потребности в специалистах для отрасли пересмотр отраслевого нормирования труда в сфере здравоохранения разработка профессиональных стандартов ведение федерального регистра медицинских работников

Реализация региональных программ , направленных га повышение квалификации медицинских кадров, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также разработку дифференцированных мер социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь наиболее дефицитных специальностей

Развитие системы целевой подготовки специалистов развитие непрерывного медицинского образования повышение уровня квалификации профессорско-преподавательского состава вузов переход к аккредитации специалистов

4 Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 598 «О

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 598 «О

совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения» (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 2599-р ). субъектами Российской Федерации: разработаны и утверждены по согласованию с Минздравом России «дорожные карты» развития здравоохранения

Правительством Российской Федерации утверждена: Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы (Распоряжение Правительства Российской Федерации 26 ноября 2012 г. № 2190-р);

5 Кадровое обеспечение системы здравоохранения

Кадровое обеспечение системы здравоохранения

* Тыс. Человек

6 Динамика обеспеченности населения Российской Федерации врачами и

Динамика обеспеченности населения Российской Федерации врачами и

средними медицинскими работниками (на 10 тысяч населения)

7 Обеспеченность населения средним медицинским персоналом

Обеспеченность населения средним медицинским персоналом

В Российской Федерации за период 2000-2012 гг. обеспеченность населения средним медицинским персоналом снизилась с 96,9 до 90,8 на 10 тысяч населения

На сто тысяч населения

На десять тысяч населения

8 Распределение средних медицинских работников

Распределение средних медицинских работников

По специальностям (%)

В разрезе медицинских организаций (%)

9 Характеристика средних медицинских работников по возрасту, 2012 г

Характеристика средних медицинских работников по возрасту, 2012 г

10 Соотношение численности средних медицинских работников и врачей

Соотношение численности средних медицинских работников и врачей

при сопоставимой обеспеченности сестринским персоналом, соотношение врач/сестра в странах постсоветского пространства значительно отличалось от рекомендованного ВОЗ показателя: в России в 2012 году показатель составил 1:2,0 в Беларуси - 2,4-2,5 в Казахстане - 1:2 при этом: в США 1:3,6 в Норвегии 1:4,3 в Англии 1:5,6 в Ирландии 1:6,7 (наиболее высокий показатель)!

11 Соотношение врачебного и среднего медицинского персонала

Соотношение врачебного и среднего медицинского персонала

По специальностям

В медицинских организациях

12 Предпосылки для пересмотра функций среднего медицинского персонала в

Предпосылки для пересмотра функций среднего медицинского персонала в

Российской Федерации

Переход значительной части функций, которые в странах с эффективными системами здравоохранения выполняют обученные медицинские сестры, в компетенцию врачей примитивизация клинической составляющей и ограничение компетенции медицинских сестер падение профессионального и социального престижа профессии среднего медицинского работника снижение экономической эффективности системы здравоохранения за счет привлечения к решению некоторых клинических задач специалистов с более высоким уровнем оплаты дефицит медицинских кадров изменение системы организации оказания медицинской помощи; создание трехуровневой системы оказания медицинской помощи необходимость повышения качества медицинской помощи, оказываемой населению совершенствование материально-технической базы медицинских организаций переход на «эффективный контракт» с актуализацией квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания качественных медицинских услуг

13 Подготовка медицинских кадров

Подготовка медицинских кадров

Профессиональная деятельность по специальности

14 Динамика общей численности студентов, приема и выпуска медицинских и

Динамика общей численности студентов, приема и выпуска медицинских и

фармацевтических колледжей Российской Федерации (тыс.человек)

15 Сильные стороны

Сильные стороны

Слабые стороны

Система среднего профессионального медицинского и фармацевтического образования

отставание уровня оснащения образовательных учреждений СПО отрасли от технологических и информационных требований практического здравоохранения; - «постарение» педагогического коллектива преподавателей образовательных организаций СПО, снижение престижа профессии, низкая заработная плата и отсутствие системы повышения квалификации преподавательского состава недостаточное использование новых образовательных технологий, в том числе в системе дополнительного профессионального образования.

- сохранение государственного сектора образовательных учреждений СПО, осуществляющих подготовку для здравоохранения; - сохранение достаточного уровня государственного заказа на подготовку специалистов; - обновление содержания образования (новые ФГОС); - оптимизация технологии обучения, приоритет практико-ориентированным технологиям; - формирование системы непрерывного профессионального образования; - внедрение системы оценки качества подготовки и системы менеджмента качества; - развитие информационной образовательной среды в медицинских колледжах и училищах; - развитие системы социального партнерства.

16 Модернизация среднего медицинского и фармацевтического образования

Модернизация среднего медицинского и фармацевтического образования

17 Для того чтобы пациент мог вовремя получить медицинскую помощь,

Для того чтобы пациент мог вовремя получить медицинскую помощь,

необходимо по-новому распределить обязанности между медсестрой и врачом, наделить специалистов со средним образованием большими полномочиями

Одной из первых такую систему расширения полномочий медицинской сестры ввели еще в начале 60-х США. Исследование издержек Соединенных Штатов на подготовку специалистов в области здравоохранения показало, что за средства, затраченные на одного врача, можно подготовить несколько медсестер. В Великобритании вместо одного врача (старшего специалиста) за те же средства можно подготовить 8 (!) медсестер.

18 Шаги по преодолению кадрового дефицита средних медицинских работников

Шаги по преодолению кадрового дефицита средних медицинских работников

Повышение заработной платы; обеспечение профессионального и карьерного роста, саморазвития СМР

Разработка критериев (индикаторов) качества работы СМП

Создание оптимальных условий труда для специалистов с СПО

Модернизация и оптимизация системы среднего профессионального образования

Повышение роли и расширение функций сестринского персонала

«Роль образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, в обеспечении кадровой политики Российской Федерации в сфере здравоохранения И.Н. Каграманян Заместитель Министра здравоохранения Российской Федерации»
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/rol-obrazovatelnykh-organizatsij-realizujuschikh-programmy-srednego-professionalnogo-obrazovanija-v-obespechenii-kadrovoj-politiki-rossijskoj-federatsii-v-sfere-zdravookhranenija-i.n.-kagramanjan-zamestitel-ministra-zdravookhranenija-rossij-235845.html
cсылка на страницу

Образование

25 презентаций об образовании
Урок

Педагогика

135 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по педагогике > Образование > Роль образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, в обеспечении кадровой политики Российской Федерации в сфере здравоохранения И.Н. Каграманян Заместитель Министра здравоохранения Российской Федерации