Метод проектов
<<  Методы оптимизации Система методов управления  >>
Тема 5: Методы управления
Тема 5: Методы управления
Механизм управления: средства и методы управлении
Механизм управления: средства и методы управлении
Методы управления
Методы управления
Средства воздействия
Средства воздействия
Методы управления
Методы управления
Административные методы управления
Административные методы управления
Основные характеристики административных методов управления
Основные характеристики административных методов управления
Формы административного воздействия
Формы административного воздействия
Общие правила оперативного распорядительства
Общие правила оперативного распорядительства
Экономические методы управления
Экономические методы управления
Основные характеристики экономических методов управления
Основные характеристики экономических методов управления
Экономические методы управления
Экономические методы управления
Плановое ведение хозяйства
Плановое ведение хозяйства
Хозяйственный расчет
Хозяйственный расчет
Оплата труда
Оплата труда
Экономический анализ
Экономический анализ
Ценообразование
Ценообразование
Финансово-кредитный механизм
Финансово-кредитный механизм
Система страхования
Система страхования
Налоговая система
Налоговая система
Ценные бумаги
Ценные бумаги
Социально-психологические методы управления
Социально-психологические методы управления
Социологические методы управления позволяют
Социологические методы управления позволяют
Социологические методы управления
Социологические методы управления
Психологические методы управления
Психологические методы управления
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание

Презентация: «Тема 5: Методы управления». Автор: Ushakovy. Файл: «Тема 5: Методы управления.ppt». Размер zip-архива: 63 КБ.

Тема 5: Методы управления

содержание презентации «Тема 5: Методы управления.ppt»
СлайдТекст
1 Тема 5: Методы управления

Тема 5: Методы управления

План лекции: 1. Механизм управления: средства и методы управления 2. Административные методы управления 3. Экономические методы управления 4. Социально-психологические методы управления

2 Механизм управления: средства и методы управлении

Механизм управления: средства и методы управлении

МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ- это совокупность мотивов деятельностной активности персонала, которые определяют как саму возможность, так и эффективность управления, от которых зависит восприятие воздействия. В практическом отношении механизм управления - это комплексное использование методов управления.

3 Методы управления

Методы управления

МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ – это способ воздействия, способ использования средств управления. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ представляют собой способы и приемы целенаправленного воздействия управляющей системы на управляемую систему в целях установления наиболее эффективного порядка использования трудовых, материально-денежных и других ресурсов для достижения поставленных задач.

4 Средства воздействия

Средства воздействия

Организационные – регламент, норматив, ответственность, дисциплина, организационное требование; Экономические – фонды, плата, статьи расходов, налог, цена, кредит, аренда, дотации, отчисления, санкции, страховка; Социально-психологические – установки, социальная структура, психологическая атмосфера, традиция, социальная норма, стиль общения.

5 Методы управления

Методы управления

В зависимости от используемых средств воздействия выделяют:

Административные методы

Экономические методы

Социально-психологические методы

Эффект управления – оптимальная комбинация методов управления

6 Административные методы управления

Административные методы управления

Это способы осуществления управленческих воздействий на управляемую систему, базирующиеся на власти и дисциплине.

Систему законодательных актов

Систему нормативных и методических документов

Включает

Систему оперативного управления

7 Основные характеристики административных методов управления

Основные характеристики административных методов управления

Прямое и быстрое воздействие на управляемый объект Однозначное решение исполнителями сложившейся ситуации Обязательное выполнение распоряжений и приказов

8 Формы административного воздействия

Формы административного воздействия

Организационное воздействие – обеспечивает взаимодействие всех элементов системы управления и направлено на постоянное совершенствование организационной структуры и структуры управления

Распорядительное воздействие – регулирование и устранение возникающих в ходе производства помех и отклонений

Приказ Распоряжение Постановление Планерка, совещание Устное указание

Организационное регламентирование

Организационное нормирование

9 Общие правила оперативного распорядительства

Общие правила оперативного распорядительства

Распоряжение должно быть исчерпывающим и кратким Указание должно быть конкретным Распоряжение должно быть точным и ясным Распоряжение должно быть адресным Необходимо проверять, как отданные распоряжения понятны и усвоены исполнителем Распоряжение должно содержать задание на продолжительный отрезок времени Необходимо избегать категорической формы распоряжения Распоряжение должно сопровождаться последующем контролем и проверкой исполнения

10 Экономические методы управления

Экономические методы управления

Это совокупность способов воздействия на экономические интересы объекта управления, основанные на сознательном использовании требований экономических законов и категорий.

11 Основные характеристики экономических методов управления

Основные характеристики экономических методов управления

Являются основой системы мотивации Создают объекту управления условия для выполнения его экономических интересов Побуждают управляемый объект действовать в нужном для управленческого органа направлении без особого его вмешательства Дают возможность для объекта управления выбора средств и методов в выполнении поставленных задач Постепенное и длительное воздействие на объект управления При нарушениях не сопровождаются взысканиями, но отрицательно сказываются на экономических интересах объекта управления.

12 Экономические методы управления

Экономические методы управления

Методы, используемые предприятиями: Плановое ведение хозяйства Экономический анализ Система оплаты труда Хозяйственный расчет Ценообразование Механизм ценных бумаг

Методы, используемые федеральными, региональными, районными органами: Система планирования и прогнозирования Ценовая система Налоговая система Кредитно-финансовый механизм Система страхования

13 Плановое ведение хозяйства

Плановое ведение хозяйства

План экономического развития – основная форма обеспечения баланса между

Рыночным спросом на товар

Необходимыми ресурсами

Производством продукции и услуг

14 Хозяйственный расчет

Хозяйственный расчет

Это метод ведения хозяйства, основанный на:

Соизмерении затрат предприятия на производство продукции с результатами хозяйственной деятельности

Полном возмещении расходов на производство за счет полученных доходов

Обеспечение рентабельности производства

Материальной заинтересованности работников в результатах труда

Экономном расходовании ресурсов

15 Оплата труда

Оплата труда

Это основной мотив трудовой деятельности и денежный измеритель стоимости рабочей силы.

Основные функции заработной платы

Воспроизводственная – обеспечение возможности воспроизводства рабочей силы

Стимулирующая – повышение заинтересованности в развитии производства

Социальная – способствует реализации принципа социальной справедливости

Учетно-производственная – характеризует меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства

16 Экономический анализ

Экономический анализ

Позволяет выявить резервы производства, предупреждать штрафные санкции, более рационально использовать товарно-материальные ценности, денежную наличность

17 Ценообразование

Ценообразование

Является регулятором товарно-денежных отношений и экономическим инструментом в соизмерении доходов и расходов, цены и себестоимости продукции.

18 Финансово-кредитный механизм

Финансово-кредитный механизм

Это механизм мобилизации и использования временно свободных денежных средств на условиях возвратности, соблюдения определенного срока и вознаграждения.

19 Система страхования

Система страхования

Система мероприятий по созданию денежного фонда за счет взносов его участников, из средств которого возмещается ущерб, причиненный стихийными бедствиями, несчастными случаями и другими событиями.

20 Налоговая система

Налоговая система

Экономический механизм пополнения казны государства путем взимания налогов с предприятий и граждан. Такая система задается государством, существует вне предприятия, но всегда оставляет руководителю поле для маневра.

21 Ценные бумаги

Ценные бумаги

Акция – ценная бумага, свидетельствующая о внесении пая в акционерный капитал предприятия и дающая право на получение права прибыли в форме дивидендов. Вексель – долговой документ, отражающий денежное обязательство одного лица другому. Облигация – ценная бумага на предъявителя, дающая право на получение дохода в виде фиксированного процента, а в случае продажи – получение денежной компенсации.

22 Социально-психологические методы управления

Социально-психологические методы управления

Это способы осуществления управленческих воздействий, базирующиеся на использовании закономерностей психологии и социологии.

По масштабу и способам воздействия

Социологические методы – направлены на группу людей и их взаимодействия в процессе совместной деятельности

Психологические методы – направлены на личность конкретного человека

23 Социологические методы управления позволяют

Социологические методы управления позволяют

Установить назначение и место сотрудников в коллективе Выявить лидеров и обеспечить их поддержку Связать мотивацию людей с конечными результатами производства Обеспечить эффективные коммуникации Обеспечить разрешение конфликтов в коллективе

24 Социологические методы управления

Социологические методы управления

Социальное планирование Социологические методы исследования Партнерство Соревнование Управление конфликтами Управленческое общение

25 Психологические методы управления

Психологические методы управления

Психологическое планирование Типы личности (организаторский, аналитический, инженерный, творческий, интуитивный) Темперамент (сангвиник, флегматик, холерик, меланхолик) Черты характера (экстраверт, интроверт) Способы психологического воздействия

26 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

«Тема 5: Методы управления»
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/tema-5-metody-upravlenija-97586.html
cсылка на страницу
Урок

Педагогика

135 тем
Слайды