Права ребёнка
<<  Теория по тесту огэ русский язык Годовой отчет квартирного товарищества и обязанности правления  >>
Урок обществознания по теме: "Труд: право или обязанность
Урок обществознания по теме: "Труд: право или обязанность
Вольтер А.П.Чехов
Вольтер А.П.Чехов
В соответствии с Конституцией РФ: Труд свободен
В соответствии с Конституцией РФ: Труд свободен
МЫ знаем из курса обществознания, что труд – это одна из главных
МЫ знаем из курса обществознания, что труд – это одна из главных
Труд - это моральная ответственность и перед предыдущими поколениями,
Труд - это моральная ответственность и перед предыдущими поколениями,
Поэтому Российское законодательство предусматривает целый ряд льгот
Поэтому Российское законодательство предусматривает целый ряд льгот
Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними ТК РФ ст
Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними ТК РФ ст
4)обязательный медицинский осмотр перед началом работы и ежегодный мед
4)обязательный медицинский осмотр перед началом работы и ежегодный мед
7)Ограничение применения труда несовершенно летних ТК РФ ст
7)Ограничение применения труда несовершенно летних ТК РФ ст
8)Исчисление отпуска ТКРФ ст
8)Исчисление отпуска ТКРФ ст

Презентация: «Труд: право или обязанность? Трудовые права несовершеннолетних». Автор: Пользователь Windows. Файл: «Труд: право или обязанность? Трудовые права несовершеннолетних.pptx». Размер zip-архива: 995 КБ.

Труд: право или обязанность? Трудовые права несовершеннолетних

содержание презентации «Труд: право или обязанность? Трудовые права несовершеннолетних.pptx»
СлайдТекст
1 Урок обществознания по теме: "Труд: право или обязанность

Урок обществознания по теме: "Труд: право или обязанность

Трудовые права несовершеннолетних"

2 Вольтер А.П.Чехов

Вольтер А.П.Чехов

«Труд избавляет человека от трех главных зол : скуки , порока и нужды».(Вольтер) «Человек должен трудиться , работать в поте лица , кто бы он ни был , и в этом одном заключается смысл и цель его жизни , его счастье , его восторги»(Чехов)

3 В соответствии с Конституцией РФ: Труд свободен

В соответствии с Конституцией РФ: Труд свободен

Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.

4 МЫ знаем из курса обществознания, что труд – это одна из главных

МЫ знаем из курса обществознания, что труд – это одна из главных

потребностей человека, трудовая деятельность – один из важнейших видов деятельности человека.

Потребность и привычка трудиться, увлеченность и удовлетворенность своим трудом, заинтересованность в достижении конечного результата труда, - все эти качества, несомненно, характеризуют человека как зрелую личность со сложившимися ценностными ориентирами, стремящуюся реализовать себя в целенаправленной деятельности.

5 Труд - это моральная ответственность и перед предыдущими поколениями,

Труд - это моральная ответственность и перед предыдущими поколениями,

и перед теми, кто придет в этот мир после нас. Как сказал Виктор Гюго, «Труд в наше время – это великое право и великая обязанность»

6 Поэтому Российское законодательство предусматривает целый ряд льгот

Поэтому Российское законодательство предусматривает целый ряд льгот

для несовершеннолетних работников.

Несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет гарантировано в полном объеме все те трудовые права, что и взрослым работникам, но они относятся к категориям граждан, особо нуждающимся в соц. Защите и испытывающих трудности в поиске работы.

7 Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними ТК РФ ст

Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними ТК РФ ст

63.

1) Возраст условия: а) с 16 лет без ограничений. б) с 15 лет в случае получения основного общего образования или оставления образовательного учреждения . в) с 14 лет с разрешения родителей, но легкий труд в свободное от учебы время. г) до 14 лет кинематограф, цирк, театр, концертные организации.

8 4)обязательный медицинский осмотр перед началом работы и ежегодный мед

4)обязательный медицинский осмотр перед началом работы и ежегодный мед

Осмотр за счет работодателя ТК РФ ст.266. 5)Сокращенная рабочая неделя ТК РФ ст.92. 6) Сокращенный рабочий день ТК РФ ст.94.

2)Обязательное оформление трудовой книжки и свидетельства государственного пенсионного страхования ТК РФ ст.65. 3)Испытательный срок для несовершеннолетних запрещен! ТК РФ ст.70.

9 7)Ограничение применения труда несовершенно летних ТК РФ ст

7)Ограничение применения труда несовершенно летних ТК РФ ст

96,265,268.:

Запрещен труд: а)На вредном и опасном производстве ; б)Подземные работы; в)Связанный с перенесением и передвижением тяжестей; г)В ночное время; д)Командировки ; е)В выходные и праздничные дни; ж)На работах, способных причинить нравственный вред.

10 8)Исчисление отпуска ТКРФ ст

8)Исчисление отпуска ТКРФ ст

267,126 Ежегодный оплачиваемый отпуск – 31 день в любое время года, дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки сдачи экзаменов.

«Труд: право или обязанность? Трудовые права несовершеннолетних»
http://900igr.net/prezentacija/pravo/trud-pravo-ili-objazannost-trudovye-prava-nesovershennoletnikh-225147.html
cсылка на страницу

Права ребёнка

19 презентаций о правах ребёнка
Урок

Право

29 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по праву > Права ребёнка > Труд: право или обязанность? Трудовые права несовершеннолетних