<<  Разрешение конфликта Сотрудничество  >>
Избегание, уход от решения проблемы

Избегание, уход от решения проблемы. Обычно так действует субъект при слабой мотивации для участия в конфликте; когда выигрыш ему представляется не очень привлекательным или малореальным, либо выигрыш требует слишком больших усилий, а субъект не желает их прилагать и одновременно он не видит смысла пойти на встречу оппоненту При таких обстоятельствах субъект делает вид, что проблемы не существует; он уходит от конфликта. Избегание делает конфликт односторонним с последующим его завершением, либо прерывает его, вернув субъектов к состоянию готовности к конфликту. Если субъект идет на встречу интересам оппонента за счет собственных интересов; что бывает обычно при наличии какого-то оправдания такой жертвы, имеет место форма уступчивости, приспособления. В такой ситуации субъект либо учитывает особую значимость проблемы для оппонента при меньшем ее значении для себя, либо он поступает так ради сохранения отношений или рассчитывает приобрести такой ценой расположение оппонента, либо он понимает свою неправоту. Так же субъект может избрать позицию уступчивости и приспособления при желании сохранить силы для более важных баталий, то ли надеется таким способом выиграть в общественном мнении. Так или иначе, но в данном варианте субъект добровольно уступает победу оппоненту.

Слайд 76 из презентации «Конфликт»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Конфликт.ppt» можно в zip-архиве размером 1533 КБ.

Конфликты

краткое содержание других презентаций о конфликтах

«Конфликты и стрессы» - Конструктивный способ общения. Причины. Своевременная коррекция. Ультиматум. Демократический стиль. Заинтересованность. Стресс. Правила поведения педагога. Уровень агрессивности. Пример конструктивного поведения. Мотивы агрессии. Конфликты со старшеклассниками. Мир. Выбор методов управления. Подростки.

«Конфликты в нашей жизни» - Выиграть может каждый. Конфликтная ситуация. Компромисс. Конфликты в нашей жизни. Опасение. Коробочка. Противостояние. Родители. Как возникает конфликт. Типы конфликтов. Любимые журналы. Соглашение представителей. Старшеклассник.

«Психология конфликта» - С 1998 по 2006 гг.- декан факультета психологии и педагогики Удмуртского государственного университета. Потребность изучения конфликтов в России. Этнический конфликт. Обучение в магистратуре продолжается 2 года и завершается защитой магистерской диссертации. Конфликт как социально-психологическое явление Определение дефиниции конфликта.

«Конфликты между людьми» - Слова «конфликт» происходит от латинского conflictus, первоначально понимаемого как столкновение. Общая цель и потребности в принадлежности к группе. Основные формы взаимодействия людей. Структурные. Природа конфликта. Модель конфликта. Конкуренция Уход из конфликта Сотрудничество Приспособление Компромисс.

«Конфликты людей» - Поведение в конфликте. Соперничество Борьба за признание достижений, доказательство превосходства. Конкуренция Получение выгоды, прибыли, выгоды, доступа к дефицитным благам. Конфликты в обществе. Внутриличностный. 1 участник. В зависимости от предмета спора. Конфликт (от лат «столкновение). Межличностный.

«Структура конфликтов» - Конфликты в деловом общении. Конфликт между группой и личностью. Основы деловой культуры. Конфликтогены. Типы конфликтов. В коллективе происходит столкновение взглядов и характеров. Обсудим ситуацию. Конфликт. Практические задания урока. Проти­воречие между ожиданиями отдельной личности и сложившими­ся в группе нормами поведения.

Всего в теме «Конфликты» 13 презентаций
Урок

Психология

42 темы