<<  Разрешение конфликта Типология конфликтных личностей  >>
Разрешение конфликта

Разрешение конфликта. Ясно, что, оборвав ботву сорняка, но не тронув корень, мы только усилим его работу по вытягиванию из почвы питательных веществ, так необходимых культурным растениям. Да и найти корень после этого труднее. Так же и с конфликтом: не устранив конфликтную ситуацию, мы создаем условия для углубления конфликта.

Слайд 33 из презентации «Конфликт»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Конфликт.ppt» можно в zip-архиве размером 1533 КБ.

Конфликты

краткое содержание других презентаций о конфликтах

«Конфликты и стрессы» - Мотивы агрессии. Пример конструктивного поведения. Самообразование. Конструктивный способ общения. Подростковый возраст. Конфликт. Демократический стиль. Причины конфликтов. Заинтересованность. Мотивационные конфликты. Жизнь без стрессов. Стресс. Способы разрешения конфликтов. Причины. Контроль за поведением.

«Проблема конфликта» - Разработка плана действий. Восприятие. Уступки, улаживание, быстрое разрешение. Причины конфликтов. Проблемы уклоняющегося подхода. Заключение взаимовыгодных соглашений. Компромисс, участие, сделка. Если нет, известно ли второй стороне, каковы Ваши потребности? Управление конфликтами. Создание общей позитивной силы.

«Психология конфликта» - Типология конфликтов Основание типологии. Автор более ста работ в области социальной психологии, конфликтологии и психологии управления. Этапы в развитии конфликта. V. Проблема разрешения конфликтов Проблема разрешения конфликта. Конфликтное поведение» рекомендованы УМО России для вузов России. За время работы подготовлено в качестве научного руководителя 14 кандидатов наук.

«Человек конфликт» - Частые конфликты ослабляют ценностно-ориентационное единство группы. 3. Неопределенность ролей. Способствует повышению авторитета участника, отстаивавшего справедливые цели. Наличие внешней угрозы. Фантазия. Неоптимальнсть связей между структ.урными элементами организации. У вас появляется комплекс неполноценности.

«Конфликты в обществе» - Наиболее яркий представитель – Эразм Роттердамский. Ральф Дарендорф (р. 1929). Карл Густав Юнг (1875–1961). Эразм Роттердамский (ок. 1466–1536). Недостатки осмысления конфликтов к началу ХХ века: Древний Мир. Конфликты свойственны всем уровням социальной жизни – политике, экономике культуре. (Конфликтология как научное направление).

«Конфликты людей» - Конфликт (от лат «столкновение). Несколько человек. Межличностный. Конфронтация Пассивное противостояние, давление. Причины конфликтов. Поведение в конфликте. В зависимости от количества участников. Инцидент. Соперничество Борьба за признание достижений, доказательство превосходства. Внутриличностный.

Всего в теме «Конфликты» 13 презентаций
Урок

Психология

42 темы