Виды конфликтов
<<  Конфликты в межличностных отношениях Конфликт в межличностных отношениях  >>
Конфликт в межличностных отношениях
Конфликт в межличностных отношениях
Проблематику конфликтов изучают различные науки: социология,
Проблематику конфликтов изучают различные науки: социология,
Понятие о конфликте
Понятие о конфликте
Понятие о конфликте
Понятие о конфликте
Конфликт = участники + объект + конфликтная ситуация + инцидент
Конфликт = участники + объект + конфликтная ситуация + инцидент
Межличностный конфликт
Межличностный конфликт
Конфликт между личностью и группой
Конфликт между личностью и группой
Личностные источники (причины) конфликтов
Личностные источники (причины) конфликтов
Черты характера, особенности поведения человека характерные для
Черты характера, особенности поведения человека характерные для
Стратегия поведения в конфликтной ситуации
Стратегия поведения в конфликтной ситуации
Прогнозирование конфликтных ситуаций и конфликтов
Прогнозирование конфликтных ситуаций и конфликтов
Правила поведения и общения: Не поступай по отношению к другим так,
Правила поведения и общения: Не поступай по отношению к другим так,
Несколько правил разрешения конфликта: Конфликтуйте не спеша
Несколько правил разрешения конфликта: Конфликтуйте не спеша

Презентация на тему: «Конфликт в межличностных отношениях». Автор: Мама. Файл: «Конфликт в межличностных отношениях.ppt». Размер zip-архива: 1243 КБ.

Конфликт в межличностных отношениях

содержание презентации «Конфликт в межличностных отношениях.ppt»
СлайдТекст
1 Конфликт в межличностных отношениях

Конфликт в межличностных отношениях

2 Проблематику конфликтов изучают различные науки: социология,

Проблематику конфликтов изучают различные науки: социология,

политология, социальная психология, юриспруденция, философия, логика и др. В результате интеграции перечисленных наук появилась специальная область знания — конфликтология.

3 Понятие о конфликте

Понятие о конфликте

Участники (противостоящие стороны, оппоненты) – это субъекты (отдельные личности, группы, организации, государства), непосредственно вовлеченные во все фазы конфликта непримиримо оценивающие сущность и протекание одних и тех же событий. Оппонент – это участник конфликтной ситуации, имеющий точку зрения, которая противоположна вашей.

4 Понятие о конфликте

Понятие о конфликте

Конфликтный человек – это человек, который чаще других создает и вовлекает других в конфликтные ситуации и конфликты. Объект конфликта – это предмет, событие, действие, вызывающие к жизни конфликтную ситуацию и конфликт. Конфликтная ситуация – это ситуация скрытого или открытого противоборства двух или нескольких участников. Инцидент – это практические (конфликтные) действия участников (сторон) конфликтной Инцидент – это практические (конфликтные) действия участников (сторон) конфликтной

5 Конфликт = участники + объект + конфликтная ситуация + инцидент

Конфликт = участники + объект + конфликтная ситуация + инцидент

6 Межличностный конфликт

Межличностный конфликт

Самый распространенный тип конфликта

7 Конфликт между личностью и группой

Конфликт между личностью и группой

8 Личностные источники (причины) конфликтов

Личностные источники (причины) конфликтов

Источниками конфликтных ситуаций являются обостренные противоречия, несовпадение точек зрения, целей, которые так или иначе затрагивают личные интересы.

9 Черты характера, особенности поведения человека характерные для

Черты характера, особенности поведения человека характерные для

конфликта: стремление во что бы то ни стало быть первым, сказать свое последнее слово; излишняя прямолинейность в высказываниях и суждениях; критика, особенно необоснованная плохое настроение, если оно к тому же периодически повторяется; стремление сказать правду в глаза, бесцеремонное вмешательство в личную жизнь; излишняя настойчивость (навязчивость); умаление роли и значимости другого человека; неадекватная оценка своих возможностей и способностей, особенно их переоценка;

10 Стратегия поведения в конфликтной ситуации

Стратегия поведения в конфликтной ситуации

11 Прогнозирование конфликтных ситуаций и конфликтов

Прогнозирование конфликтных ситуаций и конфликтов

Конфликт = участники + объект + конфликтная ситуация + инцидент Нужно уметь определять: Кто потенциальные участники возможной конфликтной ситуации и способны ли они спровоцировать инцидент? Имеется ли проблема (объект)? Назревает ли и в каком направлении развивается конфликтная ситуация по разрешению проблемы? Какова вероятность возникновения инцидента?

12 Правила поведения и общения: Не поступай по отношению к другим так,

Правила поведения и общения: Не поступай по отношению к другим так,

как ты хотел бы, чтобы они поступали по отношению к тебе. Дайте людям ощутить свою значимость. Разрешая конфликт, четко определите свои цели. Кто делает первый шаг к примирению, тот и выигрывает.

13 Несколько правил разрешения конфликта: Конфликтуйте не спеша

Несколько правил разрешения конфликта: Конфликтуйте не спеша

Анализируя конфликтную ситуацию, ищите причину и не “зацикливайтесь” на самом факте конфликта. Мысленно проиграйте все “позитивные” и “негативные” стороны, моменты тех или иных вариантов развития конфликта. Конфликт не стремитесь “замять”, а доведите его до логического конца, если убеждены, что вы правы, что вас поймут и поддержат в коллективе, если не все, то наиболее прогрессивная часть коллектива. Не конфликтуйте по пустякам.

«Конфликт в межличностных отношениях»
http://900igr.net/prezentacija/psikhologija/konflikt-v-mezhlichnostnykh-otnoshenijakh-202474.html
cсылка на страницу

Виды конфликтов

12 презентаций о видах конфликтов
Урок

Психология

42 темы
Слайды
900igr.net > Презентации по психологии > Виды конфликтов > Конфликт в межличностных отношениях