Виды конфликтов
<<  Конфликты и стрессы в организации Конфликты в межличностных отношениях  >>
Конфликт в межличностных отношениях
Конфликт в межличностных отношениях
Скромность Ответственность Грубость Справедливость Честность
Скромность Ответственность Грубость Справедливость Честность
Порядок написания синквейна
Порядок написания синквейна
Конфликт – это ситуация, когда одна сторона нарушает, ущемляет,
Конфликт – это ситуация, когда одна сторона нарушает, ущемляет,
Типы конфликтов
Типы конфликтов
Конфликт в межличностных отношениях
Конфликт в межличностных отношениях
Этапы протекания конфликта
Этапы протекания конфликта
Девизы:
Девизы:
Основные стратегии взаимодействий в конфликте
Основные стратегии взаимодействий в конфликте
Основные стратегии взаимодействий в конфликте
Основные стратегии взаимодействий в конфликте
Основные стратегии взаимодействий в конфликте
Основные стратегии взаимодействий в конфликте
Основные стратегии взаимодействий в конфликте
Основные стратегии взаимодействий в конфликте
Основные стратегии взаимодействий в конфликте
Основные стратегии взаимодействий в конфликте
Основные стратегии взаимодействий в конфликте
Основные стратегии взаимодействий в конфликте
Соответствие девиз и стиль поведения
Соответствие девиз и стиль поведения
Результаты теста:
Результаты теста:
Домашнее задание:
Домашнее задание:
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание

Презентация на тему: «Конфликт в межличностных отношениях». Автор: Лариса. Файл: «Конфликт в межличностных отношениях.ppt». Размер zip-архива: 226 КБ.

Конфликт в межличностных отношениях

содержание презентации «Конфликт в межличностных отношениях.ppt»
СлайдТекст
1 Конфликт в межличностных отношениях

Конфликт в межличностных отношениях

Учитель истории и обществознания ГБОУ СОШ № 145 Калининского района Санкт-Петербурга Ирина Валерьевна Семутина

2 Скромность Ответственность Грубость Справедливость Честность

Скромность Ответственность Грубость Справедливость Честность

Стыдливость

Искренность Порядочность Злость Милосердие Честолюбие

Выберите из предложенных качеств те, которые помогают человеку договариваться с другими людьми

3 Порядок написания синквейна

Порядок написания синквейна

Первая строка – одно ключевое слово, определя- ющее содержание синквейна Вторая строка – два прилагательных, характеризую-щих данное понятие Третья строка – три глагола, показывающие действия понятия Четвертая строка – короткое предложение, в котором высказывается отношение к понятию Пятая строка – одно слово (существительное), через которое можно выразить свои чувства, ассоциации, связанные с данным понятием

4 Конфликт – это ситуация, когда одна сторона нарушает, ущемляет,

Конфликт – это ситуация, когда одна сторона нарушает, ущемляет,

игнорирует интересы другой стороны. Конфликт – это столкновение, предельное обострение противоречий двух или нескольких сторон.

5 Типы конфликтов

Типы конфликтов

Внутри-личностный

Меж-личностный

Социальный

В ситуациях принятия жизненно важных решений для человека

Столкновения между людьми на почве несходства взглядов или несовпадений интересов

Пример:

Пример:

Пример:

Соперничество между различ-ными социаль-ными группами за обладание властью, территорией, богатством и др.

6 Конфликт в межличностных отношениях
7 Этапы протекания конфликта

Этапы протекания конфликта

Появляется основная проблема (объект кон-фликта), возникает объективная конфликтная ситуация

Объективная ситуация осознается в качестве таковой участниками

Переход к конфликт-ному взаимодей-ствию, обострение эмоциональ-ного фона

Полное или частичное разрешение конфликта

Пример:

Пример:

Пример:

Пример:

Предкон-фликтная ситуация

Осознание конфликта

Непосредст-венно конфликт

Разрешение конфликта

8 Девизы:

Девизы:

«Никто не выигрывает в конфликте, поэтому я ухожу от него» «Чтобы я победил, ты должен проиграть» «Чтобы ты выиграл, я должен проиграть» «Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый из нас должен что-то проиграть» «Чтобы выиграл я, ты должен тоже выиграть»

9 Основные стратегии взаимодействий в конфликте

Основные стратегии взаимодействий в конфликте

Стратегия

Характеристика и анализ

Избегание (уход)

Уклонение, как от кооперации, так и пренебрежение собственными интересами

Конкуренция (соперничество)

Стремление добиться своих интересов, не принимая во внимание интересы других

Приспособление

Пренебрежение собственными интересами ради других

Сотрудничество

Стремление к интеграции интересов всех участников конфликта

Компромисс

Соглашение между конфликтующими сторонами, которое достигается путем взаимных уступок

10 Основные стратегии взаимодействий в конфликте

Основные стратегии взаимодействий в конфликте

Избегание (уход) – это реакция на конфликт, выражающаяся в игнорировании или фактическом отрицании конфликта. Избегание отличается минимальной, практически нулевой степенью настойчивости в удовлетворении собственных интересов.

11 Основные стратегии взаимодействий в конфликте

Основные стратегии взаимодействий в конфликте

Конкуренция (борьба)- стремление к доминированию и в конечном счете устранение одной из сторон в конфликте. Конкуренция характеризуется максимальной настойчивостью в удовлетворении собственных интересов.

12 Основные стратегии взаимодействий в конфликте

Основные стратегии взаимодействий в конфликте

Приспособление – уступка противоположной стороне в достижении ее интересов вплоть до их полного удовлетворения и отказа от своих интересов.

13 Основные стратегии взаимодействий в конфликте

Основные стратегии взаимодействий в конфликте

Сотрудничество – стремление к интеграции всех участников конфликта. В содержании интересов каждой из сторон входит удовлетворение основных интересов другой стороны. Сотрудничество соединяет максимальную настойчивость в удовлетворении как собственных интересов в конфликте, так и интересов другой стороны.

14 Основные стратегии взаимодействий в конфликте

Основные стратегии взаимодействий в конфликте

Компромисс – взаимные уступки, согласие на частичное удовлетворение собственных интересов в обмен на достижение частных интересов другой стороны.

15 Соответствие девиз и стиль поведения

Соответствие девиз и стиль поведения

Девиз

Стиль поведения

1.«Никто не выигрывает в конфликте, поэтому я ухожу из него»

Избегание

2. «Чтоб я победил, ты должен проиграть»

Конкуренция

3. «Чтоб ты выиграл, я должен проиграть»

Приспособление

4. «Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый из нас должен что-то проиграть»

Компромисс

5. «Чтобы выиграл я, ты должен тоже выиграть»

Сотрудничество

16 Результаты теста:

Результаты теста:

От 22 до 32 очков. Вы тактичны и миролюбивы, ловко уходите от споров и конфликтов, избегаете критических ситуаций на работе и дома. Изречение «Платон мне друг, но истина дороже» никогда не было вашим девизом. От 12 до 20 очков. Вы слывете человеком конфликтным. Но на самом деле конфликтуете, если нет другого выхода и другие средства исчерпаны. Вы твердо отстаиваете свое мнение, не думая о том, как это отразится на вашем служебном положении или на приятельских отношениях. При этом не выходите за рамки корректности, не унижаетесь до оскорблений. До 10 очков. Споры и конфликты – это воздух, без которого вы не можете жить. Любите критиковать других, но если слышите замечания в свой адрес, можете «съесть живьем». Ваша критика – ради критики, а не для пользы дела. Очень трудно приходится тем, кто рядом с вами – на работе и дома.

17 Домашнее задание:

Домашнее задание:

Выучить п.37 и основные понятия В тетради аргументированно ответить на вопросы: а) Конфликты делятся на ссоры и споры. Как вы думаете, чем они отличаются? б) Перечислите основные функции, которые конфликты выполняют в обществе.

18 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

Удачи!!!

«Конфликт в межличностных отношениях»
http://900igr.net/prezentacija/psikhologija/konflikt-v-mezhlichnostnykh-otnoshenijakh-78173.html
cсылка на страницу
Урок

Психология

42 темы
Слайды
900igr.net > Презентации по психологии > Виды конфликтов > Конфликт в межличностных отношениях