Конфликты
<<  Конфликты Конфликты  >>
Конфликты
Конфликты
Содержание
Содержание
Определение
Определение
Конфликт – (от лат
Конфликт – (от лат
Типы конфликтов
Типы конфликтов
Некоторые виды межличностных конфликтов
Некоторые виды межличностных конфликтов
Стили поведения в конфликтах
Стили поведения в конфликтах
Соперничество – активное отстаивание собственной позиции Избегание -
Соперничество – активное отстаивание собственной позиции Избегание -
Стиль соперничества
Стиль соперничества
Стиль уклонения
Стиль уклонения
Стиль приспособления
Стиль приспособления
Стиль сотрудничества
Стиль сотрудничества
Стиль компромисса
Стиль компромисса
Удовлетворение собственных интересов
Удовлетворение собственных интересов
Пассивные действия
Пассивные действия
Методические материалы к занятию «Конфликты»
Методические материалы к занятию «Конфликты»
Задачи
Задачи
Занятие может быть проведено
Занятие может быть проведено
Литература
Литература

Презентация: «Конфликты». Автор: . Файл: «Конфликты.ppt». Размер zip-архива: 323 КБ.

Конфликты

содержание презентации «Конфликты.ppt»
СлайдТекст
1 Конфликты

Конфликты

Психолог ППМС центра Кировского района Санкт-Петербурга Ланцова Елена Борисовна Высшая квалификационная категория

2 Содержание

Содержание

Определение, примеры Типы конфликтов Стили поведения в конфликтах Знакомство со стилями Особенности

3 Определение

Определение

Примеры

4 Конфликт – (от лат

Конфликт – (от лат

Conflictus – столкновение) – это столкновение взглядов, позиций, интересов.

5 Типы конфликтов

Типы конфликтов

В зависимости от сторон, участвующих в конфликте, можно выделить конфликты:

Внутриличностный

Межличностный

Личностно-групповой

Межгрупповой

6 Некоторые виды межличностных конфликтов

Некоторые виды межличностных конфликтов

7 Стили поведения в конфликтах

Стили поведения в конфликтах

Соперничество Уклонение (уход) Приспособление Компромисс Сотрудничество

8 Соперничество – активное отстаивание собственной позиции Избегание -

Соперничество – активное отстаивание собственной позиции Избегание -

уход от конфликтных ситуаций, нет ни стремления к кооперации, ни попыток достижения собственных целей Приспособление -принесение в жертву собственных интересов, ради другой стороны Компромисс – принятие решения, основанного на взаимных уступках Сотрудничество - поиск совместного решения проблемы, удовлетворяющего обе стороны

9 Стиль соперничества

Стиль соперничества

Может быть эффективен в ситуациях, когда

Исход очень важен и делается большая ставка на решение возникшей проблемы Критическая ситуация, которая требует мгновенного решения Нет иного выбора и нечего терять

10 Стиль уклонения

Стиль уклонения

Исход не очень важен Одна сторона не может или не хочет решать конфликт в свою пользу Необходимо время для получения дополнительной информации или чтобы заручиться чьей-либо поддержкой Решение проблемы немедленно опасно, и ситуация может ухудшиться

Может быть эффективен в ситуациях, когда

11 Стиль приспособления

Стиль приспособления

Важнее сохранить хорошие взаимоотношения, чем отстаивать свои интересы Итог намного важнее для другого Правда не на вашей стороне Мало шансов победить

Может быть эффективен в ситуациях, когда

12 Стиль сотрудничества

Стиль сотрудничества

Может быть эффективен в ситуациях, когда

Решение проблемы очень важно для обеих сторон Тесные и взаимовыгодные отношения между сторонами Есть время поработать над проблемой Обе стороны способны изложить суть своих интересов и выслушать друг друга Обе стороны готовы искать решение проблемы

13 Стиль компромисса

Стиль компромисса

Обе стороны имеют взаимоисключающие интересы обе стороны может устроить временное решение имеет смысл получить хоть что-то, чем все потерять

Может быть эффективен в ситуациях, когда

14 Удовлетворение собственных интересов

Удовлетворение собственных интересов

Удовлетворение интересов других людей

15 Пассивные действия

Пассивные действия

Активные действия

Совместные действия

Индивидуальные действия

16 Методические материалы к занятию «Конфликты»

Методические материалы к занятию «Конфликты»

Формы и методы работы: дискуссии, мини-лекции, просмотр и обсуждение видеофильма, работа в группах(выполнение заданий в группах) Контингент: учащиеся старших классов Материальное и техническое обеспечение: компьютер, мультимедиапроектор, интерактивная доска

17 Задачи

Задачи

Знакомство учащихся с понятием «Конфликт» Формирование представлений о видах и типах конфликтов Знакомство с различными стилями поведения в конфликтной ситуации и их особенностями Повышение у учащихся уровня коммуникативной культуры

18 Занятие может быть проведено

Занятие может быть проведено

В рамках курса по психологии общения как отдельное занятие (например, на классном часе)

19 Литература

Литература

Д.Г.Скотт, Способы разрешения конфликтов,ГИИМ, Киев, Изд. Общество «Вершилин и К, ЛТД», 1991 М.Ф.Шевченко, Как стать успешным?, программа занятий для старшеклассников, изд. «Речь», 2007 Конфликты в школе, сборник, под ред. Н.Н.Юрьевой, центр развития альтернативного образования, 1994

«Конфликты»
http://900igr.net/prezentacija/psikhologija/konflikty-168991.html
cсылка на страницу

Конфликты

13 презентаций о конфликтах
Урок

Психология

42 темы
Слайды