<<  Гендерные предубеждения Формы гендерных предубеждений  >>
Механизм формирования предубеждения

Механизм формирования предубеждения. Основным механизмом формирования предубеждений выступает психологическое перемещение. Негативные эмоции направляются на других людей либо бессознательно, в качестве защитного механизма психики, либо преднамеренно, в поисках козла отпущения, на котором можно было бы выместить досаду по поводу какой-либо ситуации. Механизм перемещения применяется для того, чтобы направить гнев и враждебность людей на объект, не имеющий никакого отношения к причинам этих эмоций.

Слайд 23 из презентации «Методики и технологии гендерного просвещения»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Методики и технологии гендерного просвещения.ppt» можно в zip-архиве размером 304 КБ.

Виды делового общения

краткое содержание других презентаций о видах делового общения

«Работа с возражениями» - Негативный опыт. «Избегание катастрофы». Типы психологического сопротивления Обиды, переживания и/или предубеждения. Цены и траты. Презентация тренинга «Работа с возражениями и сопротивлениями». Сопротивление изменениям. Феномен возражений и сопротивлений. Возразить – сделать возражение, заявить о своём несогласии.

«Проведение дебатов» - Атомная энергия – «за» и «против». Чему может научить использование технологии дебатов? Общие принципы дискуссии: Задача школы - не в передаче информации. Мы должны показать подходы и методы работы с информацией. Дебаты - технология, предложенная известным американским социологом Карлом Поппером Первоначально дебаты создавались как программа для учащихся, позволяющая обучить умению рассуждать, критически мыслить, продуктивно организовывать процесс дискуссии.

«Виды делового общения» - Регулятивно-коммуникативная (корректировка дейтсвий в процессе совместной деятельности). Совещание. Переговоры. Организационные (реорганизация, реструктурирование предприятий и т.д.). Социальная зона (?1 – 3,5 м) общение на официальных приемах и банкетах. Информативная беседа. Интервью-сообщение. Организационная.

«Публичное выступление» - Когда нечего сказать - лучше помолчите, пока придут нужные слова. И в древности, и в новейшее время ораторство было одним из сильнейших рычагов культуры. Поэтому следует уметь превратить недостаток в достоинство. Ошибка 2: Оправдания Публика эгоистична. Добавьте в свою серьезную речь забавную историю.

«Ведение деловых переговоров» - Компромиссный метод. Завершение переговоров. В процессе подготовки переговоров проводятся совещания. Метод интеграции. Метод уравновешивания. Совещания направлены на определение задач и целей предстоящих переговоров. Встреча и вхождение в контакт. Процедура приветствия занимает очень короткое время.

«Организация круглого стола» - Выступления дискутантов и. Составляющие круглого стола. Подведение заключительных итогов. Подготовка необходимых материалов. Идея «круглых столов». Подбор модератора. Сценарии круглых столов. Подготовка сценария. Методика организации круглого стола. Особенности круглого стола. Выбор проблемы. Проведение «информационной атаки».

Всего в теме «Виды делового общения» 18 презентаций
Урок

Психология

42 темы