<<  Адекватно оценить ситуацию, в которой оказался индивид «Два шара, сталкиваясь между собой, разлетаются по стандартным  >>
3. Осознав реальные источники своего внутриличностного конфликта,

3. Осознав реальные источники своего внутриличностного конфликта, точно описать волнующую вас ситуацию. 4. Единого рецепта выхода из внутриличностного конфликта нет. - Для того, чтобы освободиться от груза старых проблем, надо поставить четко выраженную цель: С принятием решения 50% волнений исчезает; цель должна быть реальной; записать возможные действия, которые надо предпринять; действовать решительно, целеустремленно; наступать, а не обороняться. - Важно, чтобы каждый человек отдавал себе отчет о собственных индивидуальных особенностях: Вырабатывал свой стиль выхода из внутриличностного конфликта; конструктивно решал; активно действовал. 25.

Слайд 29 из презентации «Социально-психологические основы внутриличностных конфликтов»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Социально-психологические основы внутриличностных конфликтов.ppt» можно в zip-архиве размером 1149 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Конфликты в школе» - Обсуждение проекта решения педагогического совета. Повестка дня: Конфликт в школе Пути выхода из конфликтных ситуаций. Проект решения: Определение педагогами особенностей поведения конфликтной личности, стилей разрешения конфликтов. Результат от группы: разработаны стратегии поведения учителя в типичных конфликтных ситуациях.

«Общение в реальном времени» - Используется для передачи голосовых данных через компьютерную сеть Интернет. Возможность совместить в одной программе общение сразу по нескольким различным протоколам. «Какую программу вы предпочитаете?». Функции программы. Аспекты общения. Цель: Гипотеза. Общение. Проблема. Интернет-телефония. Общение в реальном времени.

«Управление конфликтами» - Вопросы лекции: Методы управления конфликтами. Структурные методы управления конфликтами. Последствия конфликтов. Виды конфликтов. Понятие, источники и причины конфликтов Виды и диагностика конфликтов Управление конфликтами. Кафедра «Государственное, муниципальное и корпоративное управление». Диагностирование конфликтов.

«Конфликты между людьми» - Конкуренция Уход из конфликта Сотрудничество Приспособление Компромисс. Модель конфликта. Природа конфликта. Функциональный. Межличностные. Слова «конфликт» происходит от латинского conflictus, первоначально понимаемого как столкновение. Основные формы взаимодействия людей. Дисфункциональный (разрушительный).

«Конфликт» - Личностные факторы. Позиционные. Издержки воспитания. Внутриличностный конфликт. «Узнавание». Супружеские. Уловки для отвлечения внимания и тд. Советы для удачного разрешения конфликта. Не скрывайте своих чувств. Запугивания и угрозы. Ни чего не доказывайте. Вмешательство родственников в семейную жизнь людей.

«Реальные газы физика» - Учтём влияние сил отталкивания. Расхождение экспериментальных и теоретических значений свидетельствует о неточности уравнения В.д.В. Для однофазных состояний: На изотермах реальных газов нет участка с (?P/?V)>0. Изотермы Ван-дер-Ваальса. Реальные газы. Уравнение Ван-дер-Ваальса. Другие уравнения состояния.

Конфликты

13 презентаций о конфликтах
Урок

Психология

42 темы