<<  Акценты целей Литература:  >>
При правильном педагогическом руководстве и управлении эти формы

При правильном педагогическом руководстве и управлении эти формы позволяют реализовать основные условия коллективности: осознание общей цели, целесообразное распределение обязанностей, взаимную зависимость и контроль.

Слайд 75 из презентации «Образовательные технологии»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Образовательные технологии.ppt» можно в zip-архиве размером 209 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Управление конфликтами» - Тема: «Управление конфликтами». Понятие, источники и причины конфликтов Виды и диагностика конфликтов Управление конфликтами. Причины конфликтов. Персональные методы управления конфликтами. Структурные методы управления конфликтами. Уровни конфликтов. Диагностирование конфликтов. Развитие конфликта.

«Государственное и муниципальное управление» - Учебный план. В 1990-е годы специальность была единственной в учебном заведении. Направления исследований кафедры. Приказ Министерства образования и науки от 17 января 2011 г. № 41. Первый выпуск студентов состоялся в 1993 году. 081100 государственное и муниципальное управление. Стипендия имени ф. Горячева.

«Управление развитием городов» - Навыки и компетенции выпускников программы. Написание магистерской диссертации. Barry Cullingworth, Vincent Nadin. Где работать после окончания магистерской программы? Как поступить в магистратуру? Конкурсный отбор. Очно - заочная магистерская программа ГОРОД: ПРОСТРАНСТВЕННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ. Гуманитарное направление: политология, социология, культурология, социальная психология, право.

«Стили руководства» - Затем руководитель принимает решение единолично. NN принят на должность руководителя группы. 1. Отношения «руководитель – подчиненные». Либеральное руководство: сниженный объем работы + предпочтение демократичному лидеру. Ситуационная модель руководства Фидлера. 9, 9. Групповое управление. Степень учета интересов людей.

«Принципы управления» - Виды адаптации. = Использование трудовых ресурсов. Экономический подход. Функциональные. Механизм управления профориентацией. В формальной системе оценки могут быть заинтересованые: Гуманистический подход. Персонал. Особенности персонала организации: Деятельность по управлению персоналом. Экономический Органический гуманистический.

«Управление организацией» - Отсутствие способности руководить. Лидерами же становятся не по воле организации. Отсутствие выборочного контроля для предупреждения руководства о возможной опасности. Препятствия к эффективному делегированию со стороны руководителя. У подчиненного отсутствуют информация и ресурсы, необходимые для успешного выполнения задания.

Уроки технологии

18 презентаций об уроках технологии
Урок

Технология

35 тем