Скачать
презентацию
<<  Для участия в процедуре сертификации выпускнику необходимо: Процедура сертификации:  >>
В пакет заявочных документов входят:

В пакет заявочных документов входят: Личное заявление выпускника на прохождение сертификации квалификаций выпускников. Копия паспорта. Фотографии размером 3х4 (2 шт.). Копия документа об оплате за сертификацию квалификаций выпускников. Документ о специальной подготовке или рекомендация образовательного учреждения на прохождение сертификации квалификаций выпускников без специальной подготовки. Сводная итоговая ведомость успеваемости. Справка о наличии практического опыта в освоении трудовых функций по сертифицируемой профессии. Договор. Письменное согласие на обработку персональных данных.

Слайд 9 из презентации «Сертификация квалификаций» к урокам экономики на тему «Оценка персонала»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Квалификация.ppt» можно в zip-архиве размером 192 КБ.

Скачать презентацию

Оценка персонала

краткое содержание других презентаций об оценке персонала

«Торговое оборудование» - Настенный дисплей. Оформление мест продаж P.O.S. Торговое оборудование для спорт-магазинов и бутиков. Разработка и изготовление демонстрационной стойки для колес. Концепция, проектирование, производство, тиражирование, персонализация, консультации. Демонстрационный компьютерный стенд. Торговое оборудование для выкладки спортивного инвентаря, аксессуаров и одежды.

«Затраты на персонал» - Этап подготовки к расчету бюджета на планируемый период. Бюджет: Прочие затраты на персонал. Этапы подготовки бюджета на персонал. HRSB Кадровые Решения Для Бизнеса. Фонд оплаты труда (включая социальные взносы). Принцип построения организационной структуры. Как составить бюджет затрат на персонал. Содержание программы.

«Система обучения персонала» - 1950-1970. Время. Нет, вы слишком «умный» для нас. На базе модели компетенций*. Профиль должности. Основой для разработки системы грейдов является. Маржа. Концепция "человеческих отношений". "Психологический человек". Интервью по компетенциям.

«Факторы аварийных ситуаций» - Здесь наружная реклама (традиционная и динамическая) также делят 12 место (по 1%). 3. Общий рейтинг факторов создания аварийных ситуаций. Интенсивность аварий. 37%. Основные выводы. Кластерный анализ. Эксклюзивный представитель по России. 8. База: 196. 5. Люди вне автомобиля. Факторы, послужившие причинами реальных аварийных ситуаций, %.

«Сертификация квалификаций» - Участвовать в сертификации квалификаций могут: Сертификат профессиональной компетентности. Копия паспорта. Выпускники, желающие получить сертификат независимой оценки своей профессиональной компетентности. Для участия в процедуре сертификации выпускнику необходимо: В Центре профессионального образования Самарской области.

«Бухгалтерия предприятия КОРП» - Задачи бухгалтерского учета. Какая информация нужна. Что такое «обособленное подразделение». 8. 11. О чем пойдет речь. 16. Бухгалтерия предприятия КОРП. 5. 10. 15. Когда подразделение становится обособленным?

Всего в теме «Оценка персонала» 6 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 9: В пакет заявочных документов входят: | Презентация: Сертификация квалификаций | Файл: Квалификация.ppt | Тема: Оценка персонала | Урок: Экономика