900igr.net > Презентации по экономике > Налоги > Налоги и доходы.ppt > Слайд 13
Предыдущий слайд
РЕКЛАМА
Следующий слайд
<<  Регрессивные налоги
Все слайды
Налоговые льготы  >>
Вопросы и задания

Вопросы и задания. 4. Тесты: А) Доходы Иванова в этом году составили 10 тыс., Петрова - 100 тыс., Смирнова – 1 млн. Согласно законодательству Иванов должен уплатить налог в сумме 100, Петров - 1 тыс., Смирнов – 10 тыс. Это налог… в) регрессивный; б) пропорциональный; в) регрессивный. Б) При доходах в 10тыс., 100тыс. и 1млн. Кузнецов, Степанов и Блинов уплатили налог соответственно в 20%, 25% и 50% от дохода. Это налог... а) прогрессивный; б) пропорциональный; в) регрессивный. В) К изъятию относительно большей доли дохода у малоимущих семей приводит налог … а) прогрессивный подоходный; б) налог на имущество; в) дорожный налог; г) налог на добавленную стоимость.

Слайд 13 из презентации «Налоги и доходы» к урокам экономики на тему «Налоги»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Налоги и доходы.ppt» можно в zip-архиве размером 308 КБ.

Скачать презентацию
РЕКЛАМА


Налоги

краткое содержание других презентаций о налогах

«Потребности людей » - Социальные связи. Семейная жизнь. Физиологические потребности. Политика фирмы. Потребность в безопасности. Ответственность. Потребность в статусе. Факторы-мотиваторы. 3 основные потребности. Устойчивость предпочтений человека относительно конкретного результата. Наказание. Вознаграждение. Угасание. Избегание и уклонение.

«Квалификационные группы» - Пример расчета годового баланса рабочего времени. Формирование профессиональных квалификационных групп и нормирование труда. Отнесение к ПКГ исходя из более высоких требований к квалификации. Соотношение видов работ регулируется графиками и планами работника на текущий учебный период. Нормирование труда.

«Затраты на персонал» - 0-й (Подготовительный) этап. Управление составом персонала. 3 –й этап. Прочие затраты на персонал (без социальных взносов). Списки участников мероприятий Перечень провайдеров Потребность в брендованной продукции, полиграфии и т.п. КОМПАНИЯ: Стратегия, цели и задачи. HRSB Кадровые Решения Для Бизнеса.

«Сертификация квалификаций» - Для участия в процедуре сертификации выпускнику необходимо: Договор. Сертифицируемые профессии: Сертификат профессиональной компетентности. Личное заявление выпускника на прохождение сертификации квалификаций выпускников. Квалификационный экзамен состоит из теоретического теста и практического задания.

«Реклама товара» - Интернет- реклама. Листовки. Информация о товаре. Виды рекламы. Штрих-код. Каталоги. Щиты. Бренд. Консерванты – подавляют рост микроорганизмов. Эффект «стадности» все любят, все пользуются, а ты? Ароматизаторы. Пищевые добавки, запрещенные к применению в России. Маркировка – 4 группы значков. Реклама - двигатель торговли.

«Реинжиниринг бизнес-процессов» - Властные структуры. Сущность и принципы реинжиниринга бизнес-процессов. Принципы реинжиниринга бизнес-процессам. Оценки значимости критериев. Приоритеты социального развития крупного города (обобщенный сценарий). Проблемы и тенденции. Трудовой потенциал. Важнейший принцип управления бизнес-процессами.

Всего в теме «Налоги» 15 презентаций
Посмотреть все


РЕКЛАМА
Слайд 13: Вопросы и задания | Презентация: Налоги и доходы.ppt | Тема: Налоги | Урок: Экономика