Скачать
презентацию
<<  Порядок снятия с учета «иного» обособленного подразделения Спасибо за внимание  >>
Статья 23

Статья 23. Обязанности налогоплательщиков (плательщиков сборов). 7. Сообщения, предусмотренные пунктами 2 и 3 настоящей статьи, могут быть представлены в налоговый орган лично или через представителя, направлены по почте заказным письмом или переданы в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи. Если указанные сообщения переданы в электронном виде, такие сообщения должны быть заверены электронной цифровой подписью лица, представившего их, или электронной цифровой подписью его представителя. Формы и форматы сообщений, представляемых на бумажном носителе или в электронном виде, а также порядок заполнения форм указанных сообщений утверждаются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов. Порядок представления сообщений, предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящей статьи, в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи утверждается федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов. Слайд 33.

Слайд 34 из презентации «Учёт подразделений» к урокам экономики на тему «Налоги в России»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Налоговый учёт.ppt» можно в zip-архиве размером 536 КБ.

Скачать презентацию

Налоги в России

краткое содержание других презентаций о налогах в России

«Работники предприятия» - Профессионально-квалификационная структура служащих предприятия находит свое отражение в штатном расписании. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательные. Тарифно-квалификационные характеристики служат основой при разработке должностных инструкций, а также дифференциации в уровне оплаты труда работников на основе Единой тарифной сетки работников бюджетной сферы.

«Эффективность персонала банка» - 15. Низкое значение показателя указывает на неэффективность деятельности и системы организационного управления. Характеризует экономическую эффективность работы Банка. 22. Отношение стоимости дополнительных льгот к расходам на оплату труда, %. Отношение чистого операционного дохода к полным административно-хозяйственным расходам.

«Реклама в интернете» - 2007: Викиномика? США: Динамика структуры рынка. Объявления. Баннеры. Медийная реклама – по оценке АКАР, контекстная – по согласованной оценке Бегуна и Яндекса. 2001. Webonomics by Evan I. Schwartz. 3. Rich Media. Прогнозы агентства Morgan Stanley для рынка США. 1. Поиск. Вот самая распространенная. 1994 год, 25 октября.

«Организация отдела маркетинга и рекламы» - Задачи отдела снабжения и сбыта. Обеспечивает проведение маркетинговых исследований. «Организация отдела маркетинга и рекламы в структуре полиграфического предприятия». - Неопределенности места маркетинговых функций. Разработка плана проведения рекламных мероприятий. Московский государственный университет инженерной экологии.

«Расходы на персонал» - Основными особенностями Бюджета расходов на персонал трудоемкого бизнеса являются: Стратегические цели и задачи в области управления персоналом. Приоритеты бизнеса Компании. Расходы на администрирование системы управления персоналом. Формальный подход – низкое качество планирования. Подразделения Системы управления персоналом (внутренние центры ответственности).

«Социальные нормы» - Правовое регулирование социальных отношений имеет свои особенности. Нормы права только регулируют, но не создают общественных отношений. Философское учение о ценностях - аксиология. Правовые отношения - это социальные отношения урегулированные нормами права. Норма - образец поведения. Термины: нормы морали, нормы права.

Всего в теме «Налоги в России» 22 презентации
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 34: Статья 23 | Презентация: Учёт подразделений | Файл: Налоговый учёт.ppt | Тема: Налоги в России | Урок: Экономика