Новая система оплаты труда Скачать
презентацию
<<  Труд в Башкортостане Новая система оплаты труда учителей  >>
Новая система оплаты труда
Новая система оплаты труда
Различие старой и новой системы оплаты труда
Различие старой и новой системы оплаты труда
Нормативно-правовое обеспечение перехода на новую систему оплаты труда
Нормативно-правовое обеспечение перехода на новую систему оплаты труда
- приказ Минздравсоцразвития России от 29
- приказ Минздравсоцразвития России от 29
Состав рабочей группы:
Состав рабочей группы:
Виды ПКГ, используемых в университете
Виды ПКГ, используемых в университете
2. ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и
2. ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и
Структура заработной платы по новой системе оплаты труда
Структура заработной платы по новой системе оплаты труда
Расчет объема средств, направленных на оплату труда необходимого для
Расчет объема средств, направленных на оплату труда необходимого для
Должностной оклад = минимальный размер оклада (по соответствующим ПКГ)
Должностной оклад = минимальный размер оклада (по соответствующим ПКГ)
Компенсационные выплаты
Компенсационные выплаты
Стимулирующие выплаты
Стимулирующие выплаты
Стимулирующие выплаты
Стимулирующие выплаты
Стимулирующие выплаты обязательного характера
Стимулирующие выплаты обязательного характера
Стимулирующие выплаты обязательного характера
Стимулирующие выплаты обязательного характера
Обязательные условия перехода на новую систему оплаты труда
Обязательные условия перехода на новую систему оплаты труда
Изменение оплаты труда профессорско-преподавательского состава
Изменение оплаты труда профессорско-преподавательского состава
Изменение оплаты труда учебно-вспомогательного персонала
Изменение оплаты труда учебно-вспомогательного персонала
Изменение оплаты труда административно-управленческого персонала
Изменение оплаты труда административно-управленческого персонала
Изменение оплаты труда административно-хозяйственного персонала
Изменение оплаты труда административно-хозяйственного персонала
Перечень мероприятий по переходу университета на новую систему оплаты
Перечень мероприятий по переходу университета на новую систему оплаты
3. Утверждение Положения об оплате труда на Ученом совете 16
3. Утверждение Положения об оплате труда на Ученом совете 16
НовУЮ системУ оплаты труда – в действие
НовУЮ системУ оплаты труда – в действие
За работу, уважаемые коллеги
За работу, уважаемые коллеги
Слайды из презентации «Новая система оплаты труда» к уроку экономики на тему «Новая система оплаты труда»

Автор: Алексей Потапов. Чтобы увеличить слайд, нажмите на его эскиз. Чтобы использовать презентацию на уроке, скачайте файл «Новая система оплаты труда.ppt» бесплатно в zip-архиве размером 419 КБ.

Скачать презентацию

Новая система оплаты труда

содержание презентации «Новая система оплаты труда.ppt»
СлайдТекст
1 Новая система оплаты труда

Новая система оплаты труда

2 Различие старой и новой системы оплаты труда

Различие старой и новой системы оплаты труда

3 Нормативно-правовое обеспечение перехода на новую систему оплаты труда

Нормативно-правовое обеспечение перехода на новую систему оплаты труда

- постановление Правительства РФ от 22.09.2007г. № 605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» - приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2007г. № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях»

4 - приказ Минздравсоцразвития России от 29

- приказ Минздравсоцразвития России от 29

12.2007г. № 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях» - приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008г. № 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования» - приказ ТГУ № 4082/1 от 15.09.2008г. «О плане мероприятий по подготовке нормативной документации по переходу на новую систему оплаты труда».

5 Состав рабочей группы:

Состав рабочей группы:

Руководитель: Лышова О.А. Члены рабочей группы: Торхова А.Н. Федотова Н.В. Киршина О.М. Кочеткова А.В. Гуртьева Г.Л. Скутнев В.М. Горина Л.Н. Калинин А.В.

6 Виды ПКГ, используемых в университете

Виды ПКГ, используемых в университете

1.ПКГ должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования 1.1.должностей ППС 1.2.должностей руководителей структурных подразделений 1.3.работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала

7 2. ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и

2. ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и

служащих 3.ПКГ общеотраслевых профессий рабочих 4.ПКГ должностей медицинских фармацевтических работников 5. ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии 6.ПКГ должностей работников физической культуры и спорта 7.ПКГ должностей работников печатных средств массовой информации.

8 Структура заработной платы по новой системе оплаты труда

Структура заработной платы по новой системе оплаты труда

9 Расчет объема средств, направленных на оплату труда необходимого для

Расчет объема средств, направленных на оплату труда необходимого для

обеспечения перехода с 01.12.2008 г. на новую систему оплаты труда университета.

10 Должностной оклад = минимальный размер оклада (по соответствующим ПКГ)

Должностной оклад = минимальный размер оклада (по соответствующим ПКГ)

х на повышающий коэффициент (по соответствующим ПКУ).

Минимальный размер оплаты труда составляет: на 01.09.2008г. – 2300 руб. на 01.01.2009г. – 4330 руб.

11 Компенсационные выплаты

Компенсационные выплаты

12 Стимулирующие выплаты

Стимулирующие выплаты

13 Стимулирующие выплаты

Стимулирующие выплаты

14 Стимулирующие выплаты обязательного характера

Стимулирующие выплаты обязательного характера

15 Стимулирующие выплаты обязательного характера

Стимулирующие выплаты обязательного характера

16 Обязательные условия перехода на новую систему оплаты труда

Обязательные условия перехода на новую систему оплаты труда

1.Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), получаемой работником на сегодняшний день С 01.12.2008г. предусматривается повышение заработной платы от 0 до 30% должностного оклада.

17 Изменение оплаты труда профессорско-преподавательского состава

Изменение оплаты труда профессорско-преподавательского состава

18 Изменение оплаты труда учебно-вспомогательного персонала

Изменение оплаты труда учебно-вспомогательного персонала

19 Изменение оплаты труда административно-управленческого персонала

Изменение оплаты труда административно-управленческого персонала

20 Изменение оплаты труда административно-хозяйственного персонала

Изменение оплаты труда административно-хозяйственного персонала

21 Перечень мероприятий по переходу университета на новую систему оплаты

Перечень мероприятий по переходу университета на новую систему оплаты

труда.

1. Уведомление сотрудников о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора в части изменения оплаты труда и наименования должностей до 30.09.2008г. (ответственные – руководители структурных подразделений, управление по персоналу) 2. Направление проекта Положения об оплате труда на согласование с профсоюзной организацией сотрудников и размещение на сайте до 01.10.2008г. (ответственные – рабочая группа)

22 3. Утверждение Положения об оплате труда на Ученом совете 16

3. Утверждение Положения об оплате труда на Ученом совете 16

10.2008г. (ответственный – руководитель рабочей группы) 4. Проведение собраний в коллективах по выдвижению делегатов на конференцию трудового коллектива, по уточнению коллективного договора в части изменений системы оплаты труда с 20.10.2008г. по 30.10.2008г. (ответственные – руководители структурных подразделений, управление по персоналу) 5. Подготовка проекта нового штатного расписания до 10.11.2008г. (ответственные – УЭиФ) 6. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с сотрудниками до 30.11.2008г. (ответственные – руководители структурных подразделений, управление по персоналу).

23 НовУЮ системУ оплаты труда – в действие

НовУЮ системУ оплаты труда – в действие

24 За работу, уважаемые коллеги

За работу, уважаемые коллеги

«Новая система оплаты труда»
http://900igr.net/prezentatsii/ekonomika/Novaja-sistema-oplaty-truda/Novaja-sistema-oplaty-truda.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

124 темы
Слайды
Презентация: Новая система оплаты труда.ppt | Тема: Новая система оплаты труда | Урок: Экономика | Вид: Слайды