Скачать
презентацию
<<  Организационная культура Культура  >>
Культура

Культура. От латинского cultura – «возделывание», «обрабатывание» Это все, что создано человеческим обществом благодаря физическому и умственному труду людей в отличии от явлений природы.

Слайд 2 из презентации «Организационная культура» к урокам экономики на тему «Культура организации»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационная культура.ppt» можно в zip-архиве размером 2681 КБ.

Скачать презентацию

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Внутренняя среда организации» - Финансовая деятельность организации включает в себя также процессы, связанные с обеспечением эффективного использования и движения денежных средств. В области финансовой деятельности организации необходимо иметь в виду два момента: финансовые возможности и степень риска предпринимаемой деятельности.

«Организационное поведение» - Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. Основная литература Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. Лютенс Ф. Организационное поведение. Природа организации. Организационное поведение: Учебник для вузов/ Под ред. М.: Гардарика, 2002.

«Организационная структура» - Линейная организационная структура управления. Завод пылесосов. Ниокр. Бухгалтерия. Финансы. Продуктовая дивизиональная организационная структура. Проектная организационная структура. Осуществление взаимодействия и построения организации. Снабжение. Региональная дивизиональная организационная структура.

«Учреждение» - П. 5 Приказа №261. Наличие свободных (резервных) помещений. Алгоритм преобразования БУ в АУ. Действие 2. Проведение исследований об оценке доступности предоставляемых услуг населению. Критерии для оценки возможности перехода. Предложения структурных подразделений бюджетного учреждения. Ао иппк ро 2010.

«Культура в организации» - Спорные моменты: Материальность/идеальность Уровневость Состав Управляемость Эффективность. Moderare – смягчение, сдерживание Функции: организация, регуляция, фасилитация, подведение итогов. Могут быть спонтанными Могут быть подготовленными. КРУГЛЫЙ СТОЛ форма публичного обсуждения или освещения каких-либо вопросов, когда участники высказываются в определенном порядке, первоначально — сидя за столом, имеющим круглую форму.

«Теория организации» - Интернационистская модель. 2. 4. Исследования по теории организации стали проводиться на систематической основе с 1890 года. Зарождение теории организации. Концепция создания организации по типу общины. Основные концепции классической теории организации. Первоосновой такой организации является блок «человек — труд».

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 2: Культура | Презентация: Организационная культура.ppt | Тема: Культура организации | Урок: Экономика