Скачать
презентацию
<<  Культура Внешняя среда  >>
Организация

Организация. От позднелатинского “organizo” – сообщаю, стройный вид, устраиваю группа людей, совместная деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей административно и юридически оформленная социотехническая система первичного (базового) уровня.

Слайд 4 из презентации «Организационная культура» к урокам экономики на тему «Культура организации»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационная культура.ppt» можно в zip-архиве размером 2681 КБ.

Скачать презентацию

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Некоммерческие организации» - 1. Основные виды некоммерческих организаций 2. Характеристика основных организационно-правовых форм. Тема 4: К некоммерческим относятся организации различной организационно-правовой формы: План лекции: 1. Основные виды некоммерческих организаций. Организационно-правовые формы нко. Некоммерческая организация может быть создана в различных организационно-правовых формах.

«Организационное поведение» - М.: Гардарика, 2002. Ориентированный на человеческие ресурсы (поддерживающий) Ситуационный Ориентированный на результат Системный. СПб., 2000. Пособие.- М., 2005. Система организационного поведения. Природа организации. Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник. Общность интересов определяет сверхзадачу организации.

«Учреждение» - Нормативно - правовые документы федерального значения. Возможность привлечения грантовых и спонсорских средств на осуществление деятельности. П. 4 Приказа №261. Критерии для оценки возможности перехода. Действие 2. Проведение исследований об оценке доступности предоставляемых услуг населению.

«Теория организации» - Зарождение теории организации. 10. Развитие теории организации. Интернационистская модель. Организация как трудовой процесс. Основные концепции классической теории организации. 9. 2.

«Корпоративная культура организации» - Наиболее значимые характеристики корпоративной культуры. Представляя людей, называйте имя и фамилию. Избегайте жаргонных словечек и оскорбительных выражений. Не преувеличивайте свою значимость и деловые возможности. Принцип открытости. Вести себя на работе нужно уравновешенно и тихо. К чему мы способны?

«Внутренняя среда организации» - Анализ внутренней среды. К производственному фактору относят также изготовление продукта, снабжение и ведение складского хозяйства; обслуживание технологического парка оборудования; осуществление исследований и разработок; эффективную работу с клиентами и заказчиками. Маркетинг. Наиболее типичными являются следующие: недостаток пространства или мощностей, старение ресурсов (зданий, оборудования и персонала), недостаток навыков и умений персонала, Потеря продукции своей привлекательности для клиентов, финансовые трудности, неудачное местоположение компании.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 4: Организация | Презентация: Организационная культура.ppt | Тема: Культура организации | Урок: Экономика