Скачать
презентацию
<<  Организационная культура ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Набор наиболее важных предположений,  >>
Организационная культура

Организационная культура. Это специфическое объединение ценностей, отношений, норм, привычек, традиций, форм поведения и ритуалов, которые существуют в организации. В рамках теории менеджмента организационная культура рассматривается как мощный стратегический инструмент, который дает возможность сориентировать все подразделения организации и отдельных сотрудников на общие цели; мобилизовать инициативу сотрудников, воспитывать преданность организации, улучшать процесс коммуникации, поведение Соціологія: Короткий енциклопедичний слов. / За ред. В. І. Воловича. – К.: Укр. центр дух. культури, 1998. – 736 с.

Слайд 7 из презентации «Организационная культура» к урокам экономики на тему «Культура организации»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационная культура.ppt» можно в zip-архиве размером 2681 КБ.

Скачать презентацию

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Организационное поведение» - Основная литература Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. Этические принципы. Цели науки оп: Базисные концепции организационного поведения. Сверхзадача, выражающая общность интересов. Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 2007. Система организационного поведения. Сопоставление. Общность интересов определяет сверхзадачу организации.

«Организационная структура» - Производство. Сбыт. Потребительская дивизиональная организационная структура. Снабжение. Линейно – функциональная (традиционная) организационная структура. Кадры. Бухгалтерия. Проектная организационная структура. Завод холодильников. Линейная организационная структура управления. Линейные полномочия.

«Организационная культура» - СИМВОЛИКА С помощью которой ценностные ориентации передаются членам организации. Постепенно меняем одну за другой обезьян на новеньких. Iii глубинный. Организация. Поддержание организационной культуры. Всегда оценивай свои возможности. … Которые усиливают или ослабляют культуру в целом … СУБКУЛЬТУРА центрального аппарата.

«Стратегия компании» - Сравниваем себя с конкурентами. Инновации. Для проведения расчетов использовались следующие данные: 2008г. Стратегические альтернативы продуктово-рыночного портфеля -Продукты; -Рынки; -Необходимые инвестиции. Проблема: четкая идентификация бизнесов компании. Топ менеджеры компании. Разработка и реализация стратегии компании.

«Корпоративная культура организации» - На деятельность организации. Принцип соучастия. Старайтесь слушать не себя, а другого. Не старайтесь показаться лучше, умнее, интереснее, чем вы есть на самом деле. Этикет пользования электронной почтой. Говорите правильно и соблюдайте правила грамматики в устной и письменной речи. Не рассказывайте длинные скучные анекдоты.

«Внутренняя среда организации» - Финансовая деятельность организации включает в себя также процессы, связанные с обеспечением эффективного использования и движения денежных средств. Маркетинг. Управление персоналом. В области финансовой деятельности организации необходимо иметь в виду два момента: финансовые возможности и степень риска предпринимаемой деятельности.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 7: Организационная культура | Презентация: Организационная культура.ppt | Тема: Культура организации | Урок: Экономика