Скачать
презентацию
<<  Организационная культура Правила, которые устанавливает организация, могут иметь разную  >>
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Набор наиболее важных предположений,

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. ПРЕДПОЛОЖЕНИЯ Связаны с видением окружающей среды и регулирующих ее переменных (природы, пространства, времени, работы). ЦЕННОСТИ Определяют, какое поведение можно считать допустимым, а какое недопустимым. СИМВОЛИКА С помощью которой ценностные ориентации передаются членам организации.

Слайд 8 из презентации «Организационная культура» к урокам экономики на тему «Культура организации»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационная культура.ppt» можно в zip-архиве размером 2681 КБ.

Скачать презентацию

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Культура в организации» - Могут быть спонтанными Могут быть подготовленными. Организационная культура как мультидисциплинарный объект изучения. Круглый стол. Основные классификации: По объекту (что приоритетно) По субъекту (кто определяет) По направленности (на что) По времени (когда) По функции (для чего) Смешанные. Культура.

«Стратегия компании» - Некритичное использование статистики, прогнозных данных из госпрограмм и «заинтересованных» источников. Корректировка стратегии компании. Стратегические альтернативы развития компании. Резюме: рыночные и технологические предпосылки. Проблема: четкая идентификация бизнесов компании. Прогноз объемов продаж выполнен ИКФ «ХХХ» 2003-2006гг.

«Некоммерческие организации» - Тема 4: 1. Основные виды некоммерческих организаций. 1. Основные виды некоммерческих организаций 2. Характеристика основных организационно-правовых форм. Организационно-правовые формы нко. К некоммерческим относятся организации различной организационно-правовой формы: План лекции: Некоммерческая организация может быть создана в различных организационно-правовых формах.

«Внутренняя среда организации» - Под которой понимаются ценности, убеждения, установки и образ поведения. Финансовая деятельность организации включает в себя также процессы, связанные с обеспечением эффективного использования и движения денежных средств. Структура организации. Анализ внутренней среды. Управление персоналом. К производственному фактору относят также изготовление продукта, снабжение и ведение складского хозяйства; обслуживание технологического парка оборудования; осуществление исследований и разработок; эффективную работу с клиентами и заказчиками.

«Организационная структура» - Потребительская дивизиональная организационная структура. Завод пылесосов. Бухгалтерия. Проектная организационная структура. Завод холодильников. Линейная организационная структура управления. Производство. Осуществление взаимодействия и построения организации. Линейно-штабная структура управления. Линейно – функциональная (традиционная) организационная структура.

«Организационное поведение» - Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник. Принятие решения. Организация. Общество. М., 2007. М., 1999. Дополнительная литература: План лекции. Цели организации. Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. Сверхзадача, выражающая общность интересов.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 8: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Набор наиболее важных предположений, | Презентация: Организационная культура.ppt | Тема: Культура организации | Урок: Экономика