Скачать
презентацию
<<  Правила, которые устанавливает организация, могут иметь разную Объективная и субъективная стороны организационной культуры  >>
Уровни организационной культуры (по Эдгару Шейну)

Уровни организационной культуры (по Эдгару Шейну). I ПОВЕРХНОСТНЫЙ “символический”. Познание любой организации начинается с ознакомления с поверхностным уровнем ее культуры, затем идет следующий, подповерхностный уровень, который касается ценностей, и в самой сердцевине находиться глубинный уровень, который вмещает тайные предположения. Ii подповерхностный. Iii глубинный. Верования и ценности, сознательно разделяемые членами организации. Скрытые предположения и атрибуты поведения, которые неосознанно принимаются на веру. То, что воспринимается человеческими чувствами.

Слайд 10 из презентации «Организационная культура» к урокам экономики на тему «Культура организации»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационная культура.ppt» можно в zip-архиве размером 2681 КБ.

Скачать презентацию

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Организационная структура» - Финансы. Функциональная организационная структура управления. Линейные полномочия. Линейно – функциональная (традиционная) организационная структура. Потребительская дивизиональная организационная структура. Ниокр. Линейно-штабная структура управления. Завод холодильников. Осуществление взаимодействия и построения организации.

«Теория организации» - 7. 10. Исследования по теории организации стали проводиться на систематической основе с 1890 года. Организация — община. Тогда же начала зарождаться организационная наука. 2. Организация не более чем инструмент для решения поставленных задач. 6. 5. Социотехническая организация.

«Организационное поведение» - Лютенс Ф. Организационное поведение. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. Организационное поведение. Организация. Этические принципы. Основная литература Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. Цели науки оп: Общество. М., 2007. План лекции. Рекомендуемая литература. СПб., 2000.

«Организационная культура» - Рекламные листки, брошюры, постеры. 3. Уважай право частной собственности. … Которые усиливают или ослабляют культуру в целом … Этап 5. Не отвлекайся на другие цели. В. І. Воловича. – К.: Укр. центр дух. культури, 1998. – 736 с. Обучение. О важности коммуникаций в организационных изменениях. Такое рвение можно проявить только при опоре на частную собственность.

«Некоммерческие организации» - 1. Основные виды некоммерческих организаций. Некоммерческая организация может быть создана в различных организационно-правовых формах. План лекции: Тема 4: К некоммерческим относятся организации различной организационно-правовой формы: 1. Основные виды некоммерческих организаций 2. Характеристика основных организационно-правовых форм.

«Законы организации» - Закон – отражение объективных и устойчивых связей Закон самосохранения. 2. Общие и частные законы организации. Закон единства анализа и синтеза. Закон дополнения. К руководству должна прийти новая команда управленцев. Закон синергии. Законы функционирования и развития организации. Жизненный цикл организационного развития.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 10: Уровни организационной культуры (по Эдгару Шейну) | Презентация: Организационная культура.ppt | Тема: Культура организации | Урок: Экономика