Скачать
презентацию
<<  Объективная и субъективная стороны организационной культуры Организационные табу  >>
Элементы организационной культуры

Элементы организационной культуры. СУБЪЕКТИВНЫЕ Герои организации Мифы Истории об организации Истории о лидерах Организационные табу Обряды и ритуалы Язык общения Лозунги. ОБЪЕКТИВНЫЕ Месторасположение организации Архитектура здания Дизайн помещений Рабочие помещения Оборудование и мебель Цвета и объем пространства Удобства Кафетерий Комнаты приема Автомобили и парковки WWW. … управленческой культуры Стили управления Решения руководителями проблем Поведение руководителей. … Анализа общего и различий между организациями. Создают больше возможностей для … Служат основой формирования …

Слайд 12 из презентации «Организационная культура» к урокам экономики на тему «Культура организации»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационная культура.ppt» можно в zip-архиве размером 2681 КБ.

Скачать презентацию

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Законы организации» - Закон синергии. Этап угасания можно избежать посредством принятия модели обновления. Закон – отражение объективных и устойчивых связей Закон самосохранения. Потенциал бывает либо больше суммы элементов, либо меньше. Закон онтогенеза. 2. Общие и частные законы организации. Закон композиции. К руководству должна прийти новая команда управленцев.

«Некоммерческие организации» - К некоммерческим относятся организации различной организационно-правовой формы: Организационно-правовые формы нко. План лекции: 1. Основные виды некоммерческих организаций. Некоммерческая организация может быть создана в различных организационно-правовых формах. 1. Основные виды некоммерческих организаций 2. Характеристика основных организационно-правовых форм.

«Стратегия компании» - Финансы и инвестиции. 1. Четко сформулированные долгосрочные цели. В результате могут быть скорректированы изначальные приоритеты, выставляемые собственниками. Наиболее перспективными являются «Бизнес 3» и «Бизнес 2». Оперативные приемы. «Мы хотим быть в тройке мировых лидеров». Организационная концепция.

«Организационная культура» - Модель успешного проведения организационных изменений. Технологии. Уровни организационной культуры (по Эдгару Шейну). Ii подповерхностный. Организационная культура не монолит. Несколько положений, определяющих особенности японской национальной этики делового общения. Национальные особенности организационных культур.

«Корпоративная культура организации» - Не лезьте человеку в душу. Стойте прямо, не сутультесь. Основные принципы этики делового общения. Этикет служебных отношений. Вести себя на работе нужно уравновешенно и тихо. Какой у нас план? Улыбайтесь, будьте дружелюбны. Корпоративная культура. Привилегии, которые вы делаете себе, должны распространяться и на других членов коллектива.

«Организационная структура» - Продуктовая дивизиональная организационная структура. Бухгалтерия. Линейная организационная структура управления. Ниокр. Завод пылесосов. Линейные полномочия. Региональная дивизиональная организационная структура. Завод холодильников. Производство. Снабжение. Сбыт. Дивизиональная организационная структура.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 12: Элементы организационной культуры | Презентация: Организационная культура.ppt | Тема: Культура организации | Урок: Экономика