Скачать
презентацию
<<  Элементы организационной культуры Организационные табу  >>
Организационные табу

Организационные табу. Поместим в клетку пять обезьян... Подвесим к потолку банан. Как только одна из обезьян или все сразу потянутся за бананом, начинаем их всех бить струёй из брандспойта. Им плохо, они злятся и обижаются. Продолжаем так недельку…

Слайд 13 из презентации «Организационная культура» к урокам экономики на тему «Культура организации»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационная культура.ppt» можно в zip-архиве размером 2681 КБ.

Скачать презентацию

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Корпоративная культура организации» - Принцип открытости. Не обсуждайте фигуру или функции тела. Не лезьте человеку в душу. Помните - что посеешь, то пожнешь. Типы корпоративной культуры. Обсуждение ситуации – 100 сек. На что мы годны? Функции корпоративной культуры: Укрепляйте у подчиненного чувство собственного достоинства. Заключительные слова – 10-20 сек.

«Некоммерческие организации» - 1. Основные виды некоммерческих организаций 2. Характеристика основных организационно-правовых форм. План лекции: Тема 4: Организационно-правовые формы нко. 1. Основные виды некоммерческих организаций. Некоммерческая организация может быть создана в различных организационно-правовых формах.

«Культура в организации» - Рационально-прагматическая -. Культура рассматривается как набор приемов и правил решения проблем, внешней адаптации и внутренней интеграции, работников, правил, оправдавших себя в прошлом и подтвердивших свою актуальность. (Т.е. социальная технология). Рационально-прагматическая - формирование организационной культуры преимущественно зависит от процессов, происходящих внутри организации.

«Теория организации» - 8. 1. 3. 9. Зарождение теории организации. Социотехническая организация. 6. Основные концепции классической теории организации. Развитие теории организации.

«Деловая культура» - Компетентность в вопросах деловой культуры. Способ решения проблемной задачи. Формальный интерес. СОЦИАЛЬНО-КОММУНИКАТИВНЫЙ ПОДХОД Способы взаимодействия между людьми. 45%. 43%. Этический подход. «Честность на рынке…». «Общая совокупность внутренних и внешних отношений в компании…». Общественные организации.

«Стратегия компании» - Прогноз объемов продаж выполнен ИКФ «ХХХ» 2003-2006гг. 4 группы правил. Время принятия решения. Соотношение эффективности решения и времени, необходимого для подготовки информации и прогнозов. 1 этап. 1. Четко сформулированные долгосрочные цели. Правила, по которым устанавливаются отношения и процедуры внутри организации.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 13: Организационные табу | Презентация: Организационная культура.ppt | Тема: Культура организации | Урок: Экономика