Скачать
презентацию
<<  Организационные табу Никто в клетке не знает, почему — просто здесь так заведено  >>
Организационные табу

Организационные табу. Через недельку обезьяны уже к банану не тянутся… А если кто хитрый или голодный окажется, то сородичи набрасываются и дубасят бедолагу. Уберем одну из подопытных обезьян и на ее место посадим новенькую. Она, ничего не подозревая, тянется к фрукту, но вся стая тут же на нее набрасывается и... бьют, короче. Постепенно меняем одну за другой обезьян на новеньких. Интересное дело:

Слайд 14 из презентации «Организационная культура» к урокам экономики на тему «Культура организации»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационная культура.ppt» можно в zip-архиве размером 2681 КБ.

Скачать презентацию

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Организационное поведение» - Совместная реализация задачи. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб., 2007. Рекомендуемая литература. © Бараусова Елена Александровна. Социальные системы Взаимный интерес Этические принципы. Карташова Л.Н., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. Основная литература Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник.

«Учреждение» - Действие 4. Масштабы районов на территории, которых оказываются услуги. Критерии для оценки возможности перехода. Повышение эффективности экономических отношений в социальной сфере. N 22 "О применении Федерального закона от 3 ноября 2006 г. П. 10 Приказа Минэконом- развития РФ №261. Ао иппк ро 2010.

«Стратегия компании» - Разработка и реализация стратегии компании. Продуктово-рыночная стратегия фирмы. В результате могут быть скорректированы изначальные приоритеты, выставляемые собственниками. Учтены тенденции повышения цен на ресурсы 2005-2008гг. Каковы будут ключевые факторы принятия решения покупателем? Правила, используемые при оценке результатов деятельности фирмы в настоящем и в будущем.

«Теория организации» - 10. ТЕМА 2. Развитие теории организации. Зарождение теории организации. 3. Организация не более чем инструмент для решения поставленных задач. 1. 2. Интернационистская модель.

«Организационная культура» - 4. Люби и уважай человека. Поддержание организационной культуры. Этап 4. Обучение. 6. Живи по средствам. 10. СИМВОЛИКА С помощью которой ценностные ориентации передаются членам организации. Видео- и аудиоматериалы.

«Внутренняя среда организации» - Структура организации. Успешно функционирующая организация имеет много сильных сторон и мало слабых. Люди являются центральным фактором в любой модели управления. Финансовая деятельность организации включает в себя также процессы, связанные с обеспечением эффективного использования и движения денежных средств.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 14: Организационные табу | Презентация: Организационная культура.ppt | Тема: Культура организации | Урок: Экономика