Скачать
презентацию
<<  Организационные табу Характеристики организационной культуры (по Харрису и Морану)  >>
Никто в клетке не знает, почему — просто здесь так заведено
Никто в клетке не знает, почему — просто здесь так заведено. Организационные табу.

Слайд 15 из презентации «Организационная культура» к урокам экономики на тему «Культура организации»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационная культура.ppt» можно в zip-архиве размером 2681 КБ.

Скачать презентацию

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Культура в организации» - В более узком смысле – сфера духовной жизни людей. Психолого-метафорическая Культура как метафора, образная характеристика организации (наряду с давно существующими сравнениями организации с механизмом и организмом). Психолого-метафорическая – рассматривает культуру как особое проявление коллективной психики организации.

«Стратегия компании» - Эффективность принятия решения. Сравниваем себя с конкурентами. Стратегические альтернативы развития компании. Формулирование видения развития компании, ответственность за реализацию стратегии. 2 этап. Каковы будут ключевые факторы принятия решения покупателем? Инновации. 3. Стратегии действий основных функциональных подразделений компании.

«Внутренняя среда организации» - Внутренняя среда организации. Организационная культура. Успешно функционирующая организация имеет много сильных сторон и мало слабых. К производственному фактору относят также изготовление продукта, снабжение и ведение складского хозяйства; обслуживание технологического парка оборудования; осуществление исследований и разработок; эффективную работу с клиентами и заказчиками.

«Законы организации» - Закон единства анализа и синтеза. Закон – отражение объективных и устойчивых связей Закон самосохранения. 1. Принципы организации. Этап угасания можно избежать посредством принятия модели обновления. Законы функционирования и развития организации. Закон информированности. Иллюстрацию действия закона можно найти в соотношении штатного расписания, задач и размеров организации.

«Некоммерческие организации» - К некоммерческим относятся организации различной организационно-правовой формы: Организационно-правовые формы нко. Тема 4: План лекции: 1. Основные виды некоммерческих организаций 2. Характеристика основных организационно-правовых форм. 1. Основные виды некоммерческих организаций. Некоммерческая организация может быть создана в различных организационно-правовых формах.

«Теория организации» - 8. Исследования по теории организации стали проводиться на систематической основе с 1890 года. Первоосновой такой организации является блок «человек — труд». Концепция создания организации по типу общины. 10. 7. Интернационистская модель. 5.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 15: Никто в клетке не знает, почему — просто здесь так заведено | Презентация: Организационная культура.ppt | Тема: Культура организации | Урок: Экономика