Скачать
презентацию
<<  Характеристики организационной культуры (по Харрису и Морану) Преобладающая культура, субкультуры групп и контркультуры  >>
Характеристики организационной культуры (по Харрису и Морану)

Характеристики организационной культуры (по Харрису и Морану). 10. Трудовая этика и мотивирование. 6. Взаимоотношения между людьми. 7. Ценности и нормы. 8. Вера во что-то (кого-то) и отношение или расположение к чему-то (кому-то). 9. Процесс развития работника и научение, планирование карьеры.

Слайд 19 из презентации «Организационная культура» к урокам экономики на тему «Культура организации»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационная культура.ppt» можно в zip-архиве размером 2681 КБ.

Скачать презентацию

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Внутренняя среда организации» - К производственному фактору относят также изготовление продукта, снабжение и ведение складского хозяйства; обслуживание технологического парка оборудования; осуществление исследований и разработок; эффективную работу с клиентами и заказчиками. Структура организации. Анализ внутренней среды. Производство.

«Учреждение» - Возможность привлечения грантовых и спонсорских средств на осуществление деятельности. Ао иппк ро 2010. Отчет о результатах проверки, информация из которого указывается в предложении о преобразовании. Методика оценки возможности перевода БУ в АУ. Алгоритм преобразования БУ в АУ. П. 4 Приказа №261. Постановление №325.

«Культура в организации» - Психолого-метафорическая Культура как метафора, образная характеристика организации (наряду с давно существующими сравнениями организации с механизмом и организмом). КРУГЛЫЙ СТОЛ форма публичного обсуждения или освещения каких-либо вопросов, когда участники высказываются в определенном порядке, первоначально — сидя за столом, имеющим круглую форму.

«Корпоративная культура организации» - Этические нормы и принципы в общении с руководителем. Взаимные представления – 10-20 сек. Что мы делаем? К чему мы способны? Гигиенические требования. Корпоративная культура. На деятельность организации. Введение в курс дела — около 40 сек. Не лезьте человеку в душу. Корпоративная или внутригрупповая этика.

«Законы организации» - Закон единства анализа и синтеза. Закон синергии. Принципы организации Общие и частные законы организации. Закон – отражение объективных и устойчивых связей Закон самосохранения. Жизненный цикл организационного развития. Закон пропорциональности. Потенциал бывает либо больше суммы элементов, либо меньше.

«Теория организации» - Интернационистская модель. 3. Организация — община. Социотехническая организация. Организация не более чем инструмент для решения поставленных задач. Концепция создания организации по типу общины. 7.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 19: Характеристики организационной культуры (по Харрису и Морану) | Презентация: Организационная культура.ppt | Тема: Культура организации | Урок: Экономика