Скачать
презентацию
<<  Системный подход к изучению национального в оргкультуре Япония  >>
Несколько положений, определяющих особенности японской национальной

Несколько положений, определяющих особенности японской национальной этики делового общения.

Слайд 23 из презентации «Организационная культура» к урокам экономики на тему «Культура организации»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационная культура.ppt» можно в zip-архиве размером 2681 КБ.

Скачать презентацию

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Внутренняя среда организации» - Успешно функционирующая организация имеет много сильных сторон и мало слабых. Финансы. Внутренняя среда организации включает в себя следующие основные элементы: производство, финансы, маркетинг, управление персоналом, организационную структуру. Внутренняя среда организации. Структура организации. Наиболее типичными являются следующие: недостаток пространства или мощностей, старение ресурсов (зданий, оборудования и персонала), недостаток навыков и умений персонала, Потеря продукции своей привлекательности для клиентов, финансовые трудности, неудачное местоположение компании.

«Стратегия компании» - 2. Четко сформулированные этапы реализации программы. Было Массовое производство Монономенклатурное производство Продуктовый ряд обновлялся редко. Анализ структуры и системы управления. 4. Выделение центров ответственности за реализацию программы развития. Правила, используемые при оценке результатов деятельности фирмы в настоящем и в будущем.

«Деловая культура» - Прямой интерес. Деловая культура организации (корпоративная культура). «Система ценностей, определяющих поведение в бизнес-отношениях…». Деловое сообщество. 43%. «Честность на рынке…». Некомпетентность или отказ обсуждать тему. ЭТИЧЕСКИЙ ПОДХОД Ценности и правила поведения.

«Организационное поведение» - Цели работников. Лютенс Ф. Организационное поведение. Организационное поведение: Учебник для вузов/ Под ред. Организация. Рекомендуемая литература. Дисциплина «Организационное поведение» предполагает изучение трех групп вопросов: Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. Основные теоретические подходы ОП.

«Организационная культура» - Россия. … Которые усиливают или ослабляют культуру в целом … Поддержание организационной культуры. Этап 5. Всегда оценивай свои возможности. Выбирай дело по плечу. Влияние на структуру власти Реакция структуры власти. Корпоративный журнал. Никто в клетке не знает, почему — просто здесь так заведено.

«Организационная структура» - Снабжение. Линейно – функциональная (традиционная) организационная структура. Дивизиональная организационная структура. Кадры. Финансы. Производство. Завод пылесосов. Бухгалтерия. Продуктовая дивизиональная организационная структура. Осуществление взаимодействия и построения организации. Линейная организационная структура управления.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 23: Несколько положений, определяющих особенности японской национальной | Презентация: Организационная культура.ppt | Тема: Культура организации | Урок: Экономика