Скачать
презентацию
<<  Поддержание организационной культуры И з м е н е н и я  >>
Поддержание организационной культуры

Поддержание организационной культуры. Обряды – стандартные и повторяющиеся мероприятия коллектива, проводимые в установленное время и по специальному поводу для оказания влияния на поведение и понимание работниками организационного окружения. Ритуалы – система обрядов. Соблюдение ритуалов и церемоний усиливает самоопределение работников.

Слайд 42 из презентации «Организационная культура» к урокам экономики на тему «Культура организации»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационная культура.ppt» можно в zip-архиве размером 2681 КБ.

Скачать презентацию

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Стратегия компании» - Интегральная оценка рыночной позиции бизнесов. Учтена потребность в инвестициях на восстановление основных средств заводов. 2005г. Оперативные приемы. Прогноз объемов продаж выполнен ИКФ «ХХХ» 2003-2006гг. 3. Стратегии действий основных функциональных подразделений компании. Производство. На примере машиностроительной отрасли.

«Деловая культура» - Косвенный интерес. Отсутствие интереса. «Система ценностей, определяющих поведение в бизнес-отношениях…». «Как ведутся дела в компании…». Умеренный интерес. «Деловое общение. «Деловая культура» – это… «Система ограничений - что можно позволить, а что нельзя…». 22%.

«Некоммерческие организации» - Некоммерческая организация может быть создана в различных организационно-правовых формах. 1. Основные виды некоммерческих организаций. План лекции: Организационно-правовые формы нко. 1. Основные виды некоммерческих организаций 2. Характеристика основных организационно-правовых форм. К некоммерческим относятся организации различной организационно-правовой формы:

«Корпоративная культура организации» - Принципы делового общения. Что такое этикет? Корпоративная или внутригрупповая этика. Молодые пары представляют более старшим по возрасту парам. Принцип человеческого достоинства. Какой у нас план? Помните - что посеешь, то пожнешь. Укрепляйте у подчиненного чувство собственного достоинства. Не обсуждайте фигуру или функции тела.

«Теория организации» - 10. Социотехническая организация. 9. Исследования по теории организации стали проводиться на систематической основе с 1890 года. Интернационистская модель. Развитие теории организации. 3.

«Учреждение» - Переход к конкурентным и контрактным формам финансирования учреждений социальной сферы. (п. 1 ст. 2 Закона об АУ). Возможность привлечения грантовых и спонсорских средств на осуществление деятельности. Предложения структурных подразделений бюджетного учреждения. Критерии принятия решения о переходе.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 42: Поддержание организационной культуры | Презентация: Организационная культура.ppt | Тема: Культура организации | Урок: Экономика