Скачать
презентацию
<<  Модель успешного проведения организационных изменений Черты поведения, общие для руководителей, известных своим умением  >>
О важности коммуникаций в организационных изменениях

О важности коммуникаций в организационных изменениях. Высшим руководителям организаций свойственны излишне упрощенные взгляды на важные аспекты коммуникаций Действия не должны расходиться с высказываниями.

Слайд 47 из презентации «Организационная культура» к урокам экономики на тему «Культура организации»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационная культура.ppt» можно в zip-архиве размером 2681 КБ.

Скачать презентацию

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Некоммерческие организации» - Тема 4: Организационно-правовые формы нко. 1. Основные виды некоммерческих организаций 2. Характеристика основных организационно-правовых форм. Некоммерческая организация может быть создана в различных организационно-правовых формах. К некоммерческим относятся организации различной организационно-правовой формы:

«Культура в организации» - Концепции ОК: Участники круглого стола: Модератор от лат. Часть 1. Организационная культура Часть 2. Круглый стол - технология. Культура. Основные классификации: По объекту (что приоритетно) По субъекту (кто определяет) По направленности (на что) По времени (когда) По функции (для чего) Смешанные. Представление о круглом столе как символе равенства и благородства восходит к легендам о рыцарях Круглого стола.

«Организационная культура» - Не отвлекайся на другие цели. Контркультуры групп. Интранет. … управленческой культуры Стили управления Решения руководителями проблем Поведение руководителей. Действуй сообразно своим средствам. Никто в клетке не знает, почему — просто здесь так заведено. 3. Уважай право частной собственности. Характеристики организационной культуры (по Харрису и Морану).

«Теория организации» - Первоосновой такой организации является блок «человек — труд». 8. 7. Социотехническая организация. 4. Развитие теории организации. Зарождение теории организации. Основные концепции классической теории организации. Исследования по теории организации стали проводиться на систематической основе с 1890 года.

«Организационное поведение» - М., 2001. Люди организационная структура технология окружающая среда. Общество. Лютенс Ф. Организационное поведение. Рекомендуемая литература. © Бараусова Елена Александровна. Базисные концепции организационного поведения. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. Совместная реализация задачи.

«Внутренняя среда организации» - Под которой понимаются ценности, убеждения, установки и образ поведения. Успешно функционирующая организация имеет много сильных сторон и мало слабых. Управление персоналом. Внутренняя среда организации включает в себя следующие основные элементы: производство, финансы, маркетинг, управление персоналом, организационную структуру.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 47: О важности коммуникаций в организационных изменениях | Презентация: Организационная культура.ppt | Тема: Культура организации | Урок: Экономика