Скачать
презентацию
<<  Коммуникационные средства Аспекты, пропадающие при использовании печатных и электронных (e-mail,  >>
«Богатые» средства коммуникации

«Богатые» средства коммуникации. «Бедные» средства коммуникации. Встреча с глазу на глаз. Корпоративный журнал. Корпоративные бюллетени. Обсуждение в малой группе. Интранет. Записки. Обсуждение в большой группе. Рекламные листки, брошюры, постеры. Массовая рассылка по е-mail. Презентация для больших и малых групп. Руководства. Обучение. Рабочая группа. Видео- и аудиоматериалы.

Слайд 51 из презентации «Организационная культура» к урокам экономики на тему «Культура организации»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационная культура.ppt» можно в zip-архиве размером 2681 КБ.

Скачать презентацию

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Внутренняя среда организации» - Управление персоналом. Маркетинг. В области финансовой деятельности организации необходимо иметь в виду два момента: финансовые возможности и степень риска предпринимаемой деятельности. Производство. Под которой понимаются ценности, убеждения, установки и образ поведения. К производственному фактору относят также изготовление продукта, снабжение и ведение складского хозяйства; обслуживание технологического парка оборудования; осуществление исследований и разработок; эффективную работу с клиентами и заказчиками.

«Некоммерческие организации» - Тема 4: Организационно-правовые формы нко. К некоммерческим относятся организации различной организационно-правовой формы: 1. Основные виды некоммерческих организаций 2. Характеристика основных организационно-правовых форм. 1. Основные виды некоммерческих организаций. План лекции: Некоммерческая организация может быть создана в различных организационно-правовых формах.

«Культура в организации» - Основные классификации: По объекту (что приоритетно) По субъекту (кто определяет) По направленности (на что) По времени (когда) По функции (для чего) Смешанные. Часть 1. Организационная культура Часть 2. Круглый стол - технология. Технология проведения круглого стола. Концепции ОК:

«Теория организации» - 3. Организация как трудовой процесс. Основные концепции классической теории организации. ТЕМА 2. Развитие теории организации. Концепция создания организации по типу общины. 7. 6. 4. Зарождение теории организации.

«Корпоративная культура организации» - Этические нормы и принципы в общении с руководителем. На деятельность организации. Говорите правильно и соблюдайте правила грамматики в устной и письменной речи. Принципы делового общения. Смотрите на говорящего, слегка наклонившись вперед. Обсуждение ситуации – 100 сек. Какой у нас план? Взаимные представления – 10-20 сек.

«Законы организации» - К руководству должна прийти новая команда управленцев. Принципы оптимизации деятельности людей. 2. Общие и частные законы организации. Иллюстрацию действия закона можно найти в соотношении штатного расписания, задач и размеров организации. Закон дополнения. Потенциал бывает либо больше суммы элементов, либо меньше.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 51: «Богатые» средства коммуникации | Презентация: Организационная культура.ppt | Тема: Культура организации | Урок: Экономика