Скачать
презентацию
<<  «Богатые» средства коммуникации Процесс внедрения изменений – феномен переходного периода  >>
Аспекты, пропадающие при использовании печатных и электронных (e-mail,

Аспекты, пропадающие при использовании печатных и электронных (e-mail, интранет) средств коммуникации. Соприсутствие, позволяющее каждой стороне улавливать невербальную информацию Восприимчивость, позволяющая собеседникам ощущать интонацию говорящего Согласованность и последовательность, которые позволяют собеседникам немедленно реагировать на полученную информацию Синхронность, означающая, что каждый из собеседников постоянно производит и воспринимает все виды сообщений.

Слайд 52 из презентации «Организационная культура» к урокам экономики на тему «Культура организации»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационная культура.ppt» можно в zip-архиве размером 2681 КБ.

Скачать презентацию

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Теория организации» - Первоосновой такой организации является блок «человек — труд». 3. Основные концепции классической теории организации. Развитие теории организации. 7. 2. 4. Организация — община. Интернационистская модель.

«Корпоративная культура организации» - Принципы общения между коллегами. Гигиенические требования. Приветствие. Не старайтесь показаться лучше, умнее, интереснее, чем вы есть на самом деле. Правильно произносите имена собственные, особенно фамилии и имена людей. Введение в курс дела — около 40 сек. Укрепляйте у подчиненного чувство собственного достоинства.

«Некоммерческие организации» - 1. Основные виды некоммерческих организаций 2. Характеристика основных организационно-правовых форм. Тема 4: План лекции: 1. Основные виды некоммерческих организаций. Организационно-правовые формы нко. К некоммерческим относятся организации различной организационно-правовой формы: Некоммерческая организация может быть создана в различных организационно-правовых формах.

«Внутренняя среда организации» - Наиболее типичными являются следующие: недостаток пространства или мощностей, старение ресурсов (зданий, оборудования и персонала), недостаток навыков и умений персонала, Потеря продукции своей привлекательности для клиентов, финансовые трудности, неудачное местоположение компании. Анализ внутренней среды.

«Культура в организации» - Часть 1. Организационная культура Часть 2. Круглый стол - технология. Психолого-метафорическая Культура как метафора, образная характеристика организации (наряду с давно существующими сравнениями организации с механизмом и организмом). Могут быть спонтанными Могут быть подготовленными. Представление о круглом столе как символе равенства и благородства восходит к легендам о рыцарях Круглого стола.

«Деловая культура» - Нет ответа. 28%. «Взаимоуважение, уважение к клиентам, к работе, к сотрудникам, к потребителям и к партнерам…». «Общая совокупность внутренних и внешних отношений в компании…». «Функционирование организации…». Отсутствие интереса. Косвенный интерес. Основные подходы к определению "деловой культуры".

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 52: Аспекты, пропадающие при использовании печатных и электронных (e-mail, | Презентация: Организационная культура.ppt | Тема: Культура организации | Урок: Экономика