Скачать
презентацию
<<  Процесс внедрения изменений – феномен переходного периода Влияние на организационную культуру (рекомендации руководителям)  >>
Выше было показано, что культура организации включает три уровня:

Выше было показано, что культура организации включает три уровня: символы ценности и верования базовые предположения Возникает вопрос о возможности управления культурой через проведение изменений на каждом из указанных уровней. Влияние на организационную культуру (рекомендации руководителям).

Слайд 54 из презентации «Организационная культура» к урокам экономики на тему «Культура организации»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационная культура.ppt» можно в zip-архиве размером 2681 КБ.

Скачать презентацию

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Теория организации» - Основные концепции классической теории организации. Социотехническая организация. 7. 2. 8. Первоосновой такой организации является блок «человек — труд». 9. Тогда же начала зарождаться организационная наука. ТЕМА 2. Развитие теории организации. Зарождение теории организации.

«Законы организации» - Самосохранение обеспечивается за счет сочетания двух организационных начал: стабильности и развития. Потенциал бывает либо больше суммы элементов, либо меньше. К руководству должна прийти новая команда управленцев. Закон дополнения. Закон – отражение объективных и устойчивых связей Закон самосохранения.

«Деловая культура» - «Поддержание определенного уровня внутри компании…». Некомпетентность или отказ обсуждать тему. Умеренный интерес. «Ответственность за свои ошибки…» и т.д. Компетентность в вопросах деловой культуры. «Корректное ведение бизнеса…». «Отношения между нами и клиентами, наши отношения внутри коллектива…».

«Организационное поведение» - Основная литература Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. Потенциальные затраты. Общество. Сверхзадача, выражающая общность интересов. Природа человека. М., 1999. Люди организационная структура технология окружающая среда. Система организационного поведения. Сотрудники. Цели организации. Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение.

«Корпоративная культура организации» - Относитесь к сотрудникам как к равноправным членам и ко всем с одинаковыми мерками. Как правильно построить диалог с партнёром. В разговоре не опускайте имя своего собеседника. Хорошо выполненная работа заслуживает не только материального, но и морального поощрения. Помните - что посеешь, то пожнешь.

«Учреждение» - Алгоритм преобразования БУ в АУ. Критерии для оценки возможности перехода. Основание. Повышение эффективности экономических отношений в социальной сфере. Действие 4. Перевод БУ в АУ. Действие 5. Наличие свободных (резервных) помещений. Действие 1.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 54: Выше было показано, что культура организации включает три уровня: | Презентация: Организационная культура.ppt | Тема: Культура организации | Урок: Экономика